Technique de transport international

3621 mots 15 pages

| Mini –projet : action commercial |

« Les différentes structures du département marketing »Présenté par : - - Année universitaire : 2010/2011 | | | | | | | Sommaire Introduction I/ département marketing …..................... 4 1) DEFINITION …………………………………………………… 4 2) LE ROLE …………………………………………………………… 5 3) MISSION……………………………………………………………. 7 4) RELATION ………………………………………………………… 8 II/ structuration du département marketing 11 Conclusion |

Remerciement

Nous tenons particulièrement à témoigner notre profonde gratitude à Monsieur « ANBARI SAID », d'abord en nous proposant ce sujet. On le remercie également pour sa disponibilité, son aide, ses conseils précieux, ses critiques constructives, ses explications et suggestions pertinentes et pour nous avoir tant encouragés à faire cette recherche.
« Veuillez agréer MR .ANBARI SAID nos sincères salutations les plus profondes »
Nous tenons à remercier de même toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation de ce travail.

Introduction :

La structure organisationnelle est ni plus ni moins la façon dont les ressources sont regroupes et disposées dans l’entreprise. Ce regroupement est d'autant plus nécessaires dans les grandes organisations ou les ressources sont nombreuses, diversifiées et peut être mêmes contradictoires a certains égard. Ce regroupement doit être suffisamment flexible pour répondre aux nombreuses menaces génères par la concurrence et les exigences des différents marches. L’importance des choix vont jouer sur la survie de l’entreprise. Dans un contexte de mondialisation de plus en plus instable et

en relation

Cas ADDX
578 mots | 3 pages

Question 1 Pour quelles raisons Monsieur Delaunay, alors que son entreprise est profitable, atil fait réaliser un diagnostic par un cabinet de conseil en organisation ? Monsieur s’est aperçu que le turn over observé sur le portefeuille client est trop élevé. Si l’entreprise parvient aisément, via un bon positionnement commercial, à conquérir de nouveaux clients, elle peine à fidéliser les anciens. Question 2….

montre plus
Étude de cas : Maison du peintre
500 mots | 2 pages

Ressemblant des spécialistes qui exécutent des tâches non directement liées à la mission de l’organisation. Évaluation : OPTIONS AVANTAGES DÉSAVANTAGES Statu Quo -Pas de temps perdu, ni de couts liés à l’élaboration d’une structure organisationnelle - Pas de plans précis pour atteindre le but, résultat aléatoire. Structure organique -Hiérarchiquement flexible, s’adapte à l’environnement et vie avec l’incertitude, repose sur l’interaction avec les personnes, cadre moins formel - Les tâches ne sont pas….

montre plus
étude de cas le figaro
5604 mots | 23 pages

A - L’analyse Interne……………………………………………………….4-6 B - L’analyse externe……………………………………………………...6-11 C - Le SWOT………………………………………………………………... 12 II - Le marketing stratégique…………………. ………………13-14 III - Le marketing de fidélisation..…………………………… .15-19 A - Le marketing mix……………………………………………………15-17 B - Les outils de la fidélisation………………………………………..….

montre plus
Chapitre 1
1675 mots | 7 pages

1La raison d’être d’une structure Document introductif Dragon Bleu enchaine les victoires commerciales 1. Identifiez l’activité de Dragon Bleu et précisez quels ont pu être les choix relatifs à la structure de cette entreprise lors de sa création en 2004. L’entreprise Dragon Bleu est spécialisée dans la fabrication et la vente d’équipements d’arts martiaux et de sports de combat. Lors de sa création et durant les premières années d’activité, cette entreprise avait certainement une structure très simple avec une centralisation des décisions et une autorité exercée par les deux dirigeants fondateurs de la société, la coordination se faisant essentiellement par ajustement mutuel. 2.….

montre plus
Solena Commercial
523 mots | 3 pages

 Qualités organisationnelles o Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. o Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa….

montre plus
Dossier marketing b to b airbus
1412 mots | 6 pages

Master 1 Expertise Marketing | Dossier Etude | Marketing B to B : Airbus | | | Sommaire I. Introduction………………………………………………………………………. …………………………p.3 II. Airbus, une entreprise internationale………………………………………. ………………………p.4 a) L’entreprise…………………………………………………………………………….….

montre plus
Une grenade à la main
690 mots | 3 pages

Le fait le plus préoccupant est sans doute la perte d’unité au sein de l’organisation ou l’augmentation de l’individualisme. J’entends que chacun travaillant pour leurs propres intérêts à fin d’atteindre des objectifs ou des buts personnels ou éviter des situations potentiellement stressantes pour des raisons de santé. Il y a une dévalorisation évidente de la structure synergétique dans l’organisation. Je crois que l’entreprise est en phase critique de tomber en crise d’autonomie. Cette crise potentielle peut, s’il elle n’est pas prise en….

montre plus
étude marketing INEO cap
3226 mots | 13 pages

Etude marketing INEO CAP SOUTENANCE MARKETING Professeur : PLAN Introduction. Présentation générale de l’entreprise………………………………………………………………………………….. 3 Fiche de présentation………………………………………………………………3 Présentation des Mission de l’entreprise………………………………………5 Organisation du département de la comptabilité générale……...5 Organisation de la comptabilité auxiliaire……………………………….. 6 Missions réalisées au sein de l’entreprise…………………………………6 SWOT.….

montre plus
Made in monde
818 mots | 4 pages

2) La préface de se livre étudie la mondialisation sur le point de vue de l'entreprise tandis que celle ci est généralement analysé du….

montre plus
Acrc celio BTS MUC
746 mots | 3 pages

Le contexte organisationnel: Entreprise en réseau : Les livraisons sont effectuées tous les jours par la maison mère. Les contraintes d’une entreprise en réseaux : aucune liberté au niveau de la décoration, pour les implantations il est obligatoire de mettre en valeur les produits vedettes en fascing, sur les….

montre plus
Marketing achat
1119 mots | 5 pages

Master marketing et management de l’action commerciale Sommaire ➢ SOMMAIRE :……………………………….2 ➢ INTRODUCTION :…………….

montre plus
Marketing territorial
5396 mots | 22 pages

MARKETING SPECIFIQUES ISCAE A.U.: 2009-2010 LE MARKETING TERRITORIAL: PRINCIPES, DEMARCHE ET PRATIQUES. BIBLIOGRAPHIE Ouvrages de référence : MEYRONIN, Benoît, « Le marketing territorial : Enjeux et pratiques », Broché, 23 mars 2009 HATEM, Fabrice, « Le marketing territorial : Principes, méthodes et pratiques », Broché, 15 novembre 2007. Le marketing territorial au Maroc : CHAKOR, « Le marketing territorial au service de la bonne gouvernance locale », REMAD, 2004.….

montre plus
Henry mintzberg et la théorie de la contingence
10418 mots | 42 pages

[pic] SOMMAIRE INTRODUCTION 2 L’auteur 4 Le concept : la structure des organisations 6 I. Les éléments de base de l’organisation 6 II. Les mécanismes de coordination 8 III.….

montre plus
Ordre et désordre dans les organisations
512 mots | 3 pages

Pour y faire face, l’organisation doit être capable de supporter un désordre passager et savoir se modifier pour retrouver un nouvel équilibre. Pour toute organisation vivante, l’équilibre n’est que passager : la vie d’une entreprise n’est qu’une suite d’ordre et de chaos que ses acteurs doivent gérer (voir CHANDLER sur les étapes historiques de construction d’une organisation). Par quels moyens l’entreprise peut-elle stabiliser son organisation ?….

montre plus
Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
2476 mots | 10 pages

Au-delà des défis posés par la conjoncture, les relations du travail et la gestion des ressources humaines, de par leur nature même, doivent répondre à un impératif constant : trouver un équilibre entre le besoin d’efficacité des organisations et les besoins d’équité exprimés par les travailleurs et les travailleuses. Les conceptions de l’efficacité organisationnelle soulèvent un certain questionnement. Qu’est-ce que l’efficacité? Est-ce la productivité?….

montre plus