Theorie de management
964 mots
4 pages
mentGouvernance par les forces environnementalesKaoutar Aboulghit
Formation continue MOSS 1 Année 2012
Introduction
Les différentes théories néo institutionnelles
L’approche sociologique L’approche économique
Les concepts fondamentaux
Légitimité Isomorphisme
L’évolution récente de la TNI Conclusion
Néo= renouvellement de la théorie institutionnelle (1940) La théorie institutionnelle apparaît à la fin des années 1970 et au début des années 1980. Elle s’impose progressivement comme l’une des perspectives les plus influentes de la théorie des organisations (Greenwood et Meyer, 2008)
Introduction
La TNI développe: Le phénomène de l’homogénéité dans les organisations. L’influence du milieu institutionnel sur les organisations.
L’approche sociologique ( fin des années 1970)
(travaux de Meyer et Rowan en 1977, de Scott et de Meyer en 1983 )
Les institutions opèrent dans un environnement contenant d’autres institutions.
Toute institution est influencée par l’environnement institutionnel où elle se situe.
Les organisations doivent établir la légitimité dans le monde des institutions, en plus de la réussite économique, afin d’assurer la survie.
L’approche sociologique Les théories existantes considèrent que les institutions peuvent influencer le comportement de l’individu en imposant les obligations de ce qu’il doit faire. Le néo-institutionnalisme ajoute une influence cognitive: les individus agissent selon leurs convictions et non seulement selon les règles et les obligations. ( Ils peuvent faire quelques choix)
L’approche économique
L’institution peut influencer la performance économique: L’existence des institutions peut réduire l’incertitude en structurant la vie quotidienne des organisations(North 1990).
Légitimité
Elle suppose l’existence des normes symboliques partagées permettant aux membres d’une société d’interagir de façon coopérative( Laufer et Burlaud, 1977)