théorie des organisations

5493 mots 22 pages

Théorie des organisations Cours en Français

Semestre 1

Introduction Générale

I. DEFINITION D’UNE ORGANISATION

A.

LA NOTION D’ACTION ORGANISÉE.

Il est impossible de trouver une définition.

Exemple : groupe de 3-‐4 individus avec un projet commun. Ils doivent interagir entre eux pour faire des prévisions, et se répartir les rôles pour s’organiser.

Cependant, il y a un dilemme, car l’action organiser oblige les individus à coopérer et il n’y a pas forcément une harmonie totale.

Le processus est le suivant :

•
•
•
•

Répartition des taches, division du travail. Existence d’une hiérarchie Règle de partage Stabilité afin que l’organisation survive.

Dans la vie, les situations sont très diverses (plus ou moins rigides) On peut considérer qu’il y a deux fondateurs du Taylorisme : Taylor (praticien, cherche un modèle qui peut être pratiqué) et Weber (conceptualise ce qu’il observe).

B.

L’ORGANISATION ET SES CARACTÉRISTIQUES

Il y a un double mouvement entre divergences des individus et la nécessaire coopération. Cette dichtomie apparait souvent dans les organisations. 3 questions importantes : •
•
•

C.

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