Théories des organisations
20994 mots
84 pages
|Théorie des Organisations ||Note de Cours & T.D |
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INTRODUCTION : LES DIFFERENTS « MECAMISME »
Marché : concept théorique
caractéristiques communes
Les marches sont souvent définie par leur position géographique. On a donc une pluralité car il sont a des endroits déférents. On peut aussi définir les marché par rapport a ce qui échangé. On a pas ici de définition géographique. Cette définition valable pour la finance.
Ces marché ont des caractéristique communes ce qui peu nous faire dire qu’il y a un marche qui se réunit autour de ces caractéristiques communes :
• Les agents vont sur le marché pour maximiser leur gains a l’échange • L’acheteur veut acheter le moins cher possible et le vendeur veut vendre le plus chère possible • On a donc une rencontre d’offre et de demande. On arrive donc a un prix d’équilibre, unicité des prix pour la transaction
Modèle théorique :
La concurrence pur et parfaite :
• l’homogénéité des produits • parfaite mobilité des facteurs de production • atomicité de l’offre et de la demande • libre entrée et sortie du marché
Les agents peuvent acheter et vendre des biens, cette hypothèse élimine les incertitude du modèle.
L’équilibre :
L’équilibre se crée grâce a la rencontre de l’offre et de la demande centralisé par le commissaire priseur qui centralise les infos qui déterminent le prix d’équilibre.
Donc si tout les marchés fonctionnent de cette façon la, on va atteindre un équilibre qui va allouer les ressources de manières optimales