Tpe Redaction Finale 2a

551 mots 3 pages

Thème commun : Éthique et responsabilité

Lycée Charles le Chauve
BELKHIRIA Molka
MAGASSA Salinatou
LIBERGE Marine
2014/2015

Les Discriminations au cours des siècles

Problématique :
En quoi peut – on affirmer que malgré l’évolution de la société les discriminations perdurent-elles autant ?

Sommaire

I- Des discriminations qui existent depuis toujours

Les Causes illustré d’exemple

II- Des discriminations qui prennent un aspect moins formel mais qui persistent toujours

A- Les différences entre avant et maintenant
B- Témoignages, exemples

III- Le rôle de la socialisation dans les discriminations

A- L’influence de la société dans la socialisation
B- Les conséquences
C- Les solutions

La discrimination est un thème qui date et dure malheureusement depuis des siècles. Toujours aussi présente dans notre société, une évolution est tout de même visible, laissant apparaitre plusieurs formes de cette dernière. La définition précise est rarement connue par tous, ce qui mène parfois à une confusion générale. Rare sont ceux qui en connaissent les limites concrètes. Pour certains cela peut prendre la forme d’un jeu mais pour d’autre cela prend plus la forme d’une torture. Nous allons voir dans ce dossier que la discrimination est un fait qui existe depuis toujours et que cela peut prendre une tournure moins formelle ensuite que la socialisation a une place très importante, enfin nous aborderons les solutions que nous pouvons appliqués pour remédier à ce problème.

Quelques Définitions

Discrimination :
Le sens de ce terme est synonyme du mot du mot ‘ distinction’. Il a pris, des lors une connotation péjorative, désignant l’action de distinguer de façon injuste ou illégitime comme le fait de séparer un individu ou un groupe social des autres en le traitant plus mal.
Acte de mettre de côté ou de distingué quelqu’un pour sa couleur de peau, son sexe, sa sexualité, sa religion, ses opinions et

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La baguette de pain son parcours vers la mondialisation 1.L’HISTOIRE DU PAIN •. Origine du pain •. Comment est il arrive en France. 2. LA BAGUETTE, UN SYMBOLE FRANCAIS •. De quel manière est-ce devenu un symbol français •. Son evolution dans la culture française 3. UN PRODUIT MONDIALISE •. Comment et pourquoi le pain c’est il mondialisé •. la diversification du pain a travers le monde ( Japon ) PAR INCYA MAMODALY MAMODALY PAR INCYA SHAYAN GOULAMALY 1 && SHAYAN GOULAMALY SOMMAIRE Introduction……………………………………………… p.3 Histoire du pain  L’origine du pain……………………………………… p.5  Comment est il arrivé en France…………………… p.7 La baguette de pain un symbole Français ….

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La discrimination recoupe diverses formes de comportements, dans différents domaines de la vie quotidienne. En effet, il peut s’agir de discriminations fondées sur l’origine ethnique, le sexe, la religion, le handicap, etc… Parmi les motifs de discrimination concernant l’accès à l’emploi, au logement ou à différents services (transports, discothèques, etc...), l’origine est le plus souvent évoquée (39,6%), suivie de la maladie ou du handicap, du sexe et de l’âge. La lutte contre le traitement inégalitaire est une préoccupation ancienne en France.….

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Sommaire La discrimination par les prix I. Introduction et définition II. Les hypothèses du modèle III. La discrimination par les prix de premier degré *….

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Les principaux critères de discrimination cités par les victimes, sont liés à : l’âge le sexe la grossesse la maternité. Logiquement les femmes sont plus touchées que les hommes. Près de quatre victimes sur dix rapporte par ailleurs n’avoir rien dénoncé, principalement car elles pensaient que cela n’aurait rien changé. II-Les différentes formes de discrimination….

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J’expliquerai à l’aide d’un exemple la notion de discrimination à l’embauche. Je montrerai ensuite que certaines différances de traitement peuvent être tolérée. Pour terminer j’indiquerais les recours possible et les sanctions.1. Principe de non-discrimination à l’embauche.….

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Etude en économie-droit Thème choisi : La discrimination à l’embauche Introduction Trois salariés sur dix disent avoir déjà été victimes de discrimination au travail, qu'elle soit liée au sexe, à l'âge, à la nationalité, à l'appartenance ethnique, au handicap ou à la grossesse. La discrimination peut intervenir lors d'un recrutement, mais aussi au cours de la vie professionnelle.….

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II .Quels sont les différentes formes de discriminations ? Catégories de discrimination interdite l'origine géographique, l'appartenance ou non-appartenance, réelle ou supposée, à un ensemble de personnes défini comme "ethnie" ou comme "race", les caractéristiques génétiques, le handicap, l'état de santé, la religion, les convictions politiques ou activités syndicales, le sexe ou l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse ou la maternité l'orientation sexuelle, les mœurs, le nom de famille, l'apparence physique. Est également interdite toute discrimination….

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Comme indiqué dans l’introduction, la discrimination, du latin discriminatio qui signifie « séparation », c’est l’action de distinguer les unes des autres des choses ou des personnes et/ou le fait d’écarter, d’isoler un groupe social des autres en le traitant de manière illégale et défavorable. Dans le cas de cette dissertation, la deuxième définition est plus adéquate, car nous parlerons ici du côté péjoratif du mot, connotation qu’il a maintenant acquis dès qu’il concerne une question sociale. C’est à partir d’un fait politique que la discrimination sociale a fait son apparition : les luttes politiques pour l’égalité des droits entre les hommes. L’abolition progressive des différences légales de traitement telles que la ségrégation, le racisme, la colonisation, sont l’aboutissement de ces luttes. La discrimination s’exerce souvent sur des minorités (par exemple : les handicapés, les personnes âgées, ...)….

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