T l travail

849 mots 4 pages

Titre : Le télétravail en France

Introduction :

Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur. Mais le télétravail n’est pas réglementer par la loi. En France 16,7% des français télétravaillent , 48% dans le secteur privé et 17 % dans le secteur public . C’est pour sa que aujourd’hui je me pose la question suivante « Comment est constitué le marché du télétravail en France et quels sont ses avantages et ses inconvénients (pour les salariés et pour les entreprises) ? ». Pour expliquer cette problématique je vais commencer par vous faire un état des lieux du marché du télétravail, ensuite je vous présenterais les avantages et les inconvénients du télétravail pour les entreprises et les salariés et enfin je conclurais en synthétisant mon objet d’étude

Partie 1 : Etat des lieux du marché du télétravail en France .

A l'heure d'aujourd'hui en France, 16,7% des français télétravaillent . Cela signifie qu’ils sont près de 4 millions à travailler plus d’une fois par semaine en dehors de leur bureau. Pour les entreprises c'est un gain de productivité de 40 %. Beaucoup d’entreprise choisisse le télétravail pour les économies alors que pour les salariés sa permet de s'organiser tout seul et chez sois. Le télétravail se situe dans le domaine tertiaire. Dans l’entreprise « Michelin » y les cités qu’il y a autant de femme que d’homme dans le monde du télétravail .Ce qui est important dans ce travail c’est de bien organiser son travail, ses horaires et ses déplacement Les réactions perçues tout au long du Tour de France du télétravail ont confirmé la progressions des entreprises vers des organisations du travail plus flexibles . Le télétravail peut être accompli aussi bien au domicile du salarié que dans un autre lieu comme un télé-centre café … Le télétravail est un choix décidé aussi bien au moment du recrutement du salarié que dans le cadre d’un changement dans l’organisation de

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PREMIERE PARTIE : la situation de télétravail de Madame PRAT Travail numéro 1 : définissez la notion de télétravail L’article L1222-9 du Code du travail définit comme « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécutée dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celuici ». Travail numéro 2 : Quelles précautions doit prendre l’employeur afin de respecter la vie privée et protéger les données du télétravailleur ?….

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Dossier eco/droit
681 mots | 3 pages

Le télétravail suppose donc la réunion des critères suivants : Le travail est effectué hors des locaux de l'employeur, notamment via l'utilisation de moyens tels qu'Internet ou le téléphone. Le travail est effectué dans ces conditions de manière régulière, un travail réalisé occasionnellement au domicile du salarié ne conférant pas le statut de télétravailleur. Le salarié a donné son accord à cette forme d'organisation du travail via la signature de son contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci.….

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La contrefacon
502 mots | 3 pages

Quels sont les équipements nécessaires au télétravail ? Quels sont les avantages, les inconvénients et les contraintes pour les salariés et les entreprises ? I. Le télétravail et les entreprises utilisatrices : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.).….

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dossier droit
1055 mots | 5 pages

Qu'est qu'un télétravailleur ? 1. Le télétravail indépendant Il faut avoir des qualités personnelles pour exercer le télétravail : - la capacité à travailler en équipe, - l a capacité de concentration, - la capacité à communiquer, - la persévérance, - l’autonomie – motivation, - la discrétion, - une culture d'entreprise, C’est créer sa propre entreprise, c’est créer son emploi.….

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objet d'étude : télétravail
1696 mots | 7 pages

(La mondialisation économique désigne l'accélération, à l'échelle mondiale, des échanges de biens et de services rendue possible grâce au développement des moyens de transport et de communication.) En France, comme dans les autres pays occidentaux, le télétravail est dit "pendulaire", c'est-à-dire qu'il est exercé non à temps plein mais sur une partie de la semaine (exemple : un à deux jours en télétravail, le reste du temps travail depuis le bureau). On constate cependant qu’un certain nombre de salariés, plus particulièrement chez les cadres, télétravaille depuis un autre lieu que l’entreprise en plus de leurs heures de travail. C'est-à-dire qu’une fois leur journée terminée dans les locaux de l’entreprise, ils effectuent d’autres tâches dans les transports ou à leur domicile le soir et les week-ends. Ce type de télétravail est dit « en débordement ».….

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renault
776 mots | 4 pages

Dans quel contexte avez-vous été amené à introduire le télétravail ? Nous avons signé en 2007 un accord d’entreprise qui offrait la possibilité aux collaborateurs de Renault sas de s’organiser en télétravail à domicile. A l’époque, l’entreprise avait déjà largement déployé des outils informatiques qui permettaient de travailler et de communiquer à distance facilement. Nous avons donc profité de ce déploiement technologique pour proposer un levier de meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle aux collaborateurs qui souhaitaient s’engager dans cette voie.….

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Synthèse télé-travaille
608 mots | 3 pages

Synthèse Les études sur le télétravail en France sont assez peu nombreuses. Les études sur la façon dont le télétravail affecte les pratiques managériales et préfigure les modes de travail de l’avenir sont, elles, très rares. Toutes les études réalisées jusqu’à présent montraient que le télétravail est au début d’un essor important d’une part et qu’il apportait de nombreux bénéfices d’autre part. Par exemple, le Conseil d’Analyse Stratégique prévoyait en 2009 que le télétravail concernerait 50 % des actifs à l’horizon 2015.….

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Bac pro
1044 mots | 5 pages

Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail a le vent en poupe. En janvier 2008, 22% des entreprises équipées d'un….

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Le, teletravail
520 mots | 3 pages

la qualité de télétravailleur. De plus, le travail peut ne pas être réalisé en totalité hors de l'entreprise, ce qui permet d'englober des formes alternant travail dans l'entreprise et travail hors de l'entreprise. On entend donc par télétravailleur toute personne salariée de l'entreprise qui effectue, soit dès l'embauche, soit ultérieurement, du télétravail tel que défini dans le contrat de travail ou dans des conditions adaptées par un accord de branche ou d'entreprise. II. Caractéristiques A. Sur….

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contrefacon
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Le télétravail Travailler n'importe où, dans son jardin ou dans un avion, sans contrainte d'heures et sans patron sur le dos, …le rêve ? C'est ce que permet une forme alternative de travail : le télétravail (cyberwork en anglais). Le télétravail est une situation d'emploi qui existe lorsque le travail qui pourrait être réalisé dans l'entreprise est effectué de façon régulière hors des locaux de l'employeur, à domicile par exemple, grâce aux outils de l'information.….

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Dossier d’économie droit 586105977265Le télétravail 466280561474352013-2014 Le télétravail Introduction : 9188451181735Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans les murs l'entreprise, ce qui signifie généralement que le salarié travaille de chez lui. Depuis 2012, la loi encadre davantage cette pratique.….

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INTRODUCTION Suite à un flux croissant des outils et des techniques de télécommunication et une loi qui protège les travailleurs à domicile et fixe les obligations de l’employeur vis-à-vis de ceux-ci, le télétravail devient donc une nouvelle organisation de travail pour les entreprises aujourd’hui. Mon étude portera sur le télétravail. Le télétravail est-t’il source de productivité pour l’entreprise ? En première partie, je donnerai la définition du télétravail ainsi que les secteurs d’activités concernés et les différents types de télétravail. J’examinerai également les coûts pour l’entreprise et l’évolution du télétravail en France.….

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Le Te Le Travaille
2481 mots | 10 pages

Ferrara Julie 1èr Professionnel Commerce Une forme de travail : le télétravail Sommaire Introduction page 3 Sujet d’étude Problématique Annonce du plan Développement page 4 Partie 1 : Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices page 4 1.1 Définition du télétravail. 1.2 Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Partie 2 :….

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Le teletravail
1346 mots | 6 pages

Le télétravail Qu’est-ce que le télétravail ? «Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. » * Cette façon de concevoir et d’organiser le travail différemment concerne tous les types de travailleurs, qu’ils soient sédentaires ou nomades et offre de nombreux avantages d’un point de vue économique, social, environnemental et sociétal. Le télétravail est un mode de travail flexible : les salariés peuvent choisir de télétravailler à temps plein, seulement quelques jours par semaine ou encore de façon ponctuelle selon leurs besoins.….

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Teletravail
346 mots | 2 pages

LE TELETRAVAIL Le télétravail est le fait de travailler à distance du donneur d’ordre au moyen d’outils informatiques et de télécommunication que celui-ci met à disposition du télétravailleur, de la même façon et les même résultats que si le travail était réalisé dans l’entreprise. 1) Nul besoin de conclure un accord d’entreprise pour mettre en place le télétravail. Le télétravail doit être prévu dans contrat de travail, il doit être formalisé à l’écrit ; soit directement à l’embauche, soit par avenant suite à une modification de contrat.….

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