La demande d’emploi

par

Wallace

C’est le directeur de recrutement de la C.I.V.A. Il interroge Fage de manière stratégique, pas seulement pour connaître ses qualités mais aussi ses défauts : « je cherche à vous amener à vous trahir le plus souvent et le plus gravement possible tout le sens de mon interview est là ». À cause de cela, il le taquine et le pousse à des réactions extrêmes. Il lui pose des questions intrigantes afin de déceler ses émotions face à ces sujets : la grossesse précoce de sa fille, son opinion au sujet de cet avortement potentiel, et la trahison de son collègue qui causa sa démission. En fin de compte, Wallace déduit que Fage a une personnalité quelque peu passive-agressive : ou il laisse faire les choses, ou il ne les fait pas : « vous les avez laissés faire ce que vous saviez que vous deviez faire mais n’osiez faire vous vous êtes comme vous dites soulagé. » En quelque sorte, Wallace prend ici une position d’analyste, voire de psychologue. C’est au travers des questions pertinentes qu’il pose à Fage qu’on réussit à connaître véritablement notre héros. 

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