100

s'enregistre comme un prêt. Les comptes utilisés sont chez le cédant (ou emprunteur de liquidités) « Valeurs données en pension », et chez le cessionnaire (ou le prêteur de liquidités) « Valeurs reçues en pension ». Pension d’un Capital de 100 du 18/10 au 18/01 à 8% (Période de 92 jours, Ints totaux de 2.04, Ints au 31/12 de 1.67) |Exemple 1 |Comptabilisation chez le Cédant | |

Chirurgicale prise en charge par le Régime obligatoire Actes de chirurgie et de spécialité 100 % Frais de transport 100 % Séjour 100 % illimité sauf psy 90 jours(1) par an Forfait journalier hospitalier 46 €/jour limité à 90 jours Chambre particulière 16 €/jour limité à 90 jours Chambre accompagnant de l’assuré Transport hors hospitalisation 100 % Actes de chirurgie et de spécialité hors hospitalisation 100 % Dentaire (évaluation de la prise en charge du Régime obligatoire et du contrat Pleine santé

Le 1er Mars, la SARL x est créée au capital de 100 000€. La société est inscrite au RCS le 1er Mars. * Différents associés apportent 60 000€ en numéraire * Un autre associé apporte un matériel de transport évalué à 40 000€ Ecriture au titre de la promesse d’apport 4561145615 | 101 | Associés – Apport en natureAssociés – Apport en numéraire Capital | 40 00060 000 | 100 000 | BILAN | Actif circulant Compte 45611 :

| |Non |32 |32% | |Total |100 |100% | Schéma n°1 : Êtes-vous Client régulier d’Air Algérie ? Commentaire : ➢ Tableau n°2 : Êtes-vous membres du programme de fidélisation « Air Algérie

parviennent à dégager des marges de manœuvre pour financer leur acquisition d’équipements électroniques et les abonnements téléphoniques et Internet afférents2. Pessimisme économique record (Proportion d’individus qui partagent les opinions suivantes, en %) 100 90 90 81 80 70 60 55 59 46 50 40 30 Pense que le niveau de vie des Français a diminué depuis 10 ans Anticipe une dégradation de ses conditions de vie personnelles d'ici 5 ans 45 20 10 18 0 1983 1988 1993 1998 2003 2008 2013 Source

NG125L NS100 N/H/L TM25D NS100 N/H/L STR22SE/40 C60 N/L - NG125L NS100 N/H/L TM40D NS100 N/H/L STR22SE/40 C60 N/L - NG125L NS100 N/H/L TM63D NS100 N/H/L STR22SE/100 C60 N/L - NG125L NS100 N/H/L TM63D NS100 N/H/L STR22SE/100 calibre (A) TMD/STR (A) 4 6 10 10 16 16 40 25 25 40 40 40 40 50 63 100 63 63 100 réglage TMD/STR (Ir max) 1 x Ir 0,4 x Ir 1 x Ir 0,63 x Ir 1 x Ir 1 x Ir 0,8 x Ir 0,5 x Ir 1 x Ir 0,63 x Ir 400/400 V (50/60 Hz) puissance (kVA)

Fréquences | Homme | 12 | 40,00% | Femme | 18 | 60,00% | TOTAL REPONSES | 30 | 100% | 30 individus composent l’échantillon avec une détermination de dont 18 de femmes et 12 hommes, soit 60% et 40% respectivement. Q.2 Quel est votre âge? Variable : âge Age | Réponses | Fréquences | 27 | 5 | 16,67% | 26 | 3 | 10% | 25 | 7 | 23,33% | 24 | 5 | 16,67% | 23 | 4 | 13,33% | 20 | 6 | 20% | TOTAL | 30 | 100% | La majeure partie de l’échantillon a 25 ans. Q.3 Quel (s) réseau (x)

directeur de production 400 400 400 400 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Besoins bruts 400 400 400 400 Ordres lancés Stock prévisionnel 600 200 200 200 -200 150 150 150 -250 100 100 100 -300 50 Ordres Fin 350 350 350 Proposés Début 350 350 350 Exemple de PDP pour un produit dont les lancements en fabrication s’effectuent par lot de 350 pièces avec un stock de départ de

321 100 100 80 20 100 100 100 50 50 100 100 100 100 100 100 75 25 100 100 100 25 100 100 100 102 102 100 102 100 101 100 100 100 100 104 100 100 102 100 100 100 102 51 52 53 53 54 55 56 57 57 58 59 60 62 63 64 64 65 66 67 68 68 14 322 323 324 325 326 327 328 329 75 100 100 100 60 40 100 100 100 100 100 100 100 103 100 100 69 70 71 72 72 73 74 75 Type_eval Cd_typ Lib_typ 100 CC1

Sage 100 La solution de référence pour votre gestion Pour les Petites et Moyennes entrePrises 1 SOMMAIRE 5 L’offre modulaire Gestion comptable et financière Gestion commerciale Gestion de la relation clients Les solutions transverses Le pilotage Le workflow L’usage étendu des solutions de gestion Les services dématérialisés Sage 100 Edition Entreprise : intégrés de gestion Sage 100 Entreprise Sage Suite Comptable et Financière Sage Paie & RH Les services clients L’assistance Premium