26 Octobre 2006 Syndicats

force majeure (événement imprévisible, irrésistible et extérieur) • commun accord des parties formulé par écrit • salarié recruté CDI dans une autre société (préavis à respecter). ƒ le CDD à objet défini : durée minimale de 18 mois et maximum de 26 mois. => C’est la réalisation de l’objet qui en marque la fin Prime de précarité = Indemnité de fin de CDD égale à 10 % de la rémunération totale brute des salaires pendant la durée du contrat Exception : la prime n’est pas due dans les cas suivants

: hommes ou femmes ? Illettrisme et territoires Illettrisme et emploi Illettrisme et RMI Illettrisme et langue maternelle Quels chiffres pour les jeunes de moins de 18 ans ? Les chiffres nationaux, régionaux et départementaux de la JAPD en 2005 et 2006 Enquête IVQ 2004-2005 : une première en France Organisation générale de l’enquête Déterminer le seuil en dessous duquel on est considéré comme illettré En savoir plus sur l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme P3 P4 P5 P6 P6 P8 P9 P10 P11

| Actionnaires | PPR | Activité | Distribution spécialisée | Produits | livres, disques, micro-informatique, musique, vidéo, photographie. | Filiales | France Billet, Fnac Voyages | Effectif | 19 555 (2006) | Site web | fnac.com | Données financières Dette | 229 200 000 (au 31/12/2009. Source : société.com) | Chiffre d’affaires | 1.373.400.000 (au 31/12/2009. Source : société.com)-7,08 % (au 31/12/2009. Source : société

Sida Elaboré par Ahmed Douraidi, Coordinateur National du Projet (PPO) Rapport PPO /ALCS/Fond Mondial/2006/ Octobre/ Période II Association Reconnue d'Utilité Publique 17, Bd Massira Al Khadra –Maârif-Casablanca –Maroc Tél. : (212 22) 99 42 42/43 Fax : 022 99 42 44 e-mail : alcs@menara.net.ma Site web : www. alcsmaroc.org Introduction «

biographiques . . 2.6. L’inscription du militantisme dans l’espace des pratiques sociales ordinaires . . 2.7. Variabilité des rétributions militantes . . 2.8. Formes de sociabilités . . 2.9. Désengagement . . 3. La fin d’Attac-Rhône ? . . 5 6 18 18 19 21 23 26 31 39 39 42 44 50 50 52 53 57 58 59 67 68 70 72 76 80 80 82 85 89 91 94 96 100 102 105 107 109 Bibliographie . . Méthodologie . . Sources académiques . . Dossiers : . . Sources journalistiques : . . Sources Attac: . . Autre : . . Site internet :

donc vite, ce à l’image de la grande distribution en général en France. Et bientôt des voix s’élèvent contre le développement des grandes surfaces, notamment celles des petits commerçants, alors une importante force électorale, par la voix de leur syndicat (CIDUNATI)[15] . En 1973 est donc votée la loi Royer, qui limite les ouvertures de magasins, en les faisant valider par des commissions départementales d’urbanisme commercial. Parallèlement à son développement en France, la société explore de nouveaux

| |6 Le sentiment de confiance des ménages américains | |6.1 Salaire minimum | |6.2 Syndicats | |7 Endettement | |8 Politiques

conclusion définitive de la convention internationale. La constitution de 1946 et l’intégration des traités au droit interne Une fois le traité ratifié, la constitution définit sa portée à l’égard du droit interne. Jusqu’à la constitution du 27 octobre 1946, la France était soumise à un système dualiste. Les conventions internationales relevaient d’un ordre juridique distinct des normes internes : les particuliers ne pouvaient se prévaloir des traités et des accords internationaux devant les juridictions

de 30% du capital Offre à prix ferme à 514 dirhams par action Nombres d’actions offertes Montant global de l’opération Période de souscription 270 000 actions 138 780 000 dirhams Du 09 au 16 octobre 2006 Conseiller financier et Coordinateur Global Chef de file du syndicat de placement Membres du syndicat de placement Cette offre s’adresse à l’ensemble des investisseurs de droit marocain et étranger dans les conditions décrites dans la présente note, en dehors des OPCVM obligataires et monétaires

condamnation de Carrefour en 2008 confirmée à Dijon La cour d'appel de Dijon a condamné vendredi Carrefour à verser des dommages et intérêts à trois syndicats de salariés pour non-respect du Smic, confirmant ainsi partiellement la première condamnation du groupe, en 2008, à l'origine d'une série de procédures dans ce domaine. L'affaire avait débuté en octobre 2008, lorsque Carrefour avait été condamné par le tribunal de police de Lyon à une amende cumulée de 1,287 million d'euros pour avoir payé en dessous