4 juin

Chapitre 1 Les indices 1. Les indices élémentaires 1. Un exemple Une boîte de lait en poudre vaut : • 3, 50F le 1er juin 1977 • 4, 20F le 1er juin 1978 L’évolution chiffré du prix de ce bien du 01 juin 1977 au 01 juin 1978 peut être appréhendée de différentes manières : • le prix a augmenté de 4, 20 − 3, 50 = 0,70F • le prix a augmenté de 0, 70/3, 50 = 0,2F soit de 20% • détermination du rapport des prix de 1978 sur 1977 4,20/3,50 = 1,2(nbre sans dimension) •

Accor en bref Juin 2014 GROUPE MARQUES 360° DIGITAL RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT DURABLE SOLIDARITY ACCOR EN BREF GROUPE MARQUES 360° DIGITAL RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT DURABLE SOLIDARITY PRÈS DE Devenir un groupe hôtelier encore plus conquérant et reconnu 170 000 COLLABORATEURS SOUS ENSEIGNES ACCOR PLUS DE 3 600 HÔTELS PLUS DE 460 000 CHAMBRES 14 MARQUES DU LUXE A L’ECONOMIQUE CHIFFRE D’AFFAIRES 5 536 MILLIONS D’EUROS EN 2013 DEUX METIERS HOTELSERVICES HOTELINVEST

D’EMPLOI Décembre 2011 SOMMAIRE 1. LES JEUNES DANS LES EMPLOIS AIDÉS ENTRÉES DE JEUNES DANS LES PRINCIPAUX DISPOSITIFS DE POLITIQUE D’EMPLOI (GRAPHIQUES) LES JEUNES DANS LES MESURES DE POLITIQUE D’EMPLOI EN SEPTEMBRE RAPPEL PAGES PAGE PAGE 4 -5 2011 6 7 8 8 : LES JEUNES DANS LES MESURES DE POLITIQUE D’EMPLOI EN DÉCEMBRE 2010 ENTRÉES, SORTIES ET EFFECTIFS DE JEUNES EN CIVIS TAUX DE SORTIE ET TAUX DE SORTIE VERS L’EMPLOI DURABLE DU CIVIS PAR COHORTES LE CONTRAT D’INSERTION DANS

do xe.r4.641a1A» refit 4.01 età assist ride a ›S i. jiall 2-83-659 tk, e dreto 2 12 - 6 77 4ert irte•ua e9YIA3 teell (1981 ase 18) 1407 1/4.3.31 4 3 22 ‘fiii ce 41u1/2 vat 4.4 2-tiA41 'Lee e'reihre askoa cabl4 tel Cteaem"11.9adasull t Ue e eri 0••••••• ■ cy, cape uan.? JIM 01) es,4411 leal 4:2- vi:;..-‘13 441.14.1{ eeta 1407 4.J LÉ 22 ,à jà1......11 2-83-659 A' trs.). 11 4.63 tarat rr1D 21.1411 :ts.„1 n c+SL 41 cie — (1999 eu; 30) 1420 JftI &a..) 16 trtAi 2-99-243 e 5 ,.) Jaaan

Table des matières : 1 Engagements des parties 4 1.1 Nature du contrat 4 1.2 Rupture du contrat 4 1.3 Déclaration d'embauche 4 2 Modalités de garde 4 3 Rémunération et indemnités diverses 5 3.1 La rémunération 5 3.2 Indemnités pour absence de l'enfant 6 3.3 Indemnités pour congés 6 3.4 Congés pour événements familiaux de l'assistante maternelle 7 3.5 Indemnités pour jours fériés 7 4 Prestations (fournitures et entretien) 7 5 Obligations de

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « PROFESSIONS IMMOBILIERES » L’ESPACE IMMO LILLE Session 2009-20011 FICHE DE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Dénomination commerciale : L’ESPACE IMMO Statut juridique : SARL Date de création : 29 juin 2004 SITUATION GEOGRAPHIQUE L’agence est située au 242 rue nationale a Lille à 10 minutes du centre ville a pied ce qui permet une fréquentation importante de la clientèle. De plus, la Rue Nationale est  plus connue  sous le nom de la rue

Selon une étude internationale publiée, mardi 4 juin, par le Pew Research Center, un cercle de réflexion américain, cette acceptation a reculé de six points entre 2007 et 2013, passant de 83 % à 77 %. Il s'agit du plus fort recul sur la période parmi les 27 pays étudiés ces deux années-là. En terme d'évolution sur six ans, la France (-6 points) affiche un plus mauvais résultats que la Turquie, les Territoires palestiniens (- 5 points) et la Russie (- 4 points). La progression la plus importante de

neufs dont occasions 832 848 220 361 612 487 91 112 27 915 63 197 268 145 113 133 155 012 90 650 55 164 35 486 10 278 4 508 5 770 * Situation au 31/12/2011 Réseaux de distribution* Partenaires Mercedes-Benz Voitures smart Mercedes-Benz Utilitaires Mercedes-Benz Camions Fuso Unimog Total partenaires Distribution 51 39 37 30 34 8 65 Plaques filiales 5(a) 4(b) 5(c) 5(c) 5(c) 4(d) Nombre de points de vente 153 80 95 78 79 12 * Situation à fin 2011 hors DOM-TOM / Chiffres non cumulables a) Région

Royaume du Maroc Ministère de l’Equipement et des Transports Direction des Affaires Techniques et des Relations avec la Profession SYSTEME DE QUALIFICATION ET CLASSIFICATION DES ENTREPRISES DE BTP MANUEL DE QUALIFICATION ET DE CLASSIFICATION Juin 2009 1 MANUEL DE QUALIFICATION ET DE CLASSIFICATION DES ENTREPRISES DE BTP I - INTRODUCTION Le présent document est la version avril 2008 actualisée du manuel du (SQC) des entreprises du BTP. Il a pour objet de rappeler et de préciser les

nov-dec 2010 2 Enquête de satisfaction auprès des consommateurs - 435101 - RIVE DEFENSE STRUCTURE DES RÉPONDANTS SEXE Hommes Femmes 28% 72% Juin 2010 76% 24% AGE de 16 à 24 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 54 ans 55 ans et plus 2% 16% 6% 35% 40% 8% 38% 40% 12% 3% STATUT Ouvrier Employé Agent de maîtrise 1% Cadre Autre 4% 86% 9% - Enquête de nov-dec 2010 3 Enquête de satisfaction auprès des consommateurs - 435101 - RIVE DEFENSE SATISFACTION GLOBALE VIS-A-VIS