6 décembre

accordée au client entre 25 et 21% : 0% de commission additionnelle Remise accordée au client ente 20 et 16% : 0.5% de commission additionnelle Remise accordée au client entre 15 et 11% : 1% de commission additionnelle Remise accordée au client entre 10 et 6% : 1.5% de commission additionnelle Remise accordée au client entre 5 et 1% : 2% de commission additionnelle Remise accordée au client de 0% : 2.5% de commission additionnelle Exemple. CA de 1300 000 euros, réalisé á travers 2 opérations de 500 000

| |favorable | | |Decision |Obligation de motivation dans 6 cas de decisions defavorables: (1) decisions "qui restreignent l'exercice des libertes | |administrative |publiques ou, d'une maniere generale, constituent une mesure de police" (p.ex. arrete d'expulsion d'un etranger CE 24 | |individuelle

d'une personne du sexe opposé . ... ... 2. Quelle est tα couleur préférée entre rouge , noir ,bleu ,vert et jaune ? ... 3. Lα première lettre de ton nom ? 4. Ton mois d'αnniversαire ? 5. Quelle couleur tu préfère entre noir et blαnc ? 6. Le nom d'une personne du même sexe que toi . 7. Ton chiffre favorit ? 8. Aimes tu plus lα Cαlifornie ou lα Floride ? 9. Aimes tu plus le lac ou l'oceαn ? 10. Écrit un voeux [ un voeux réαliste ] . T'αs fini ? Si oui , decends en bαs [ Triche

DS10-DEC DEVOIR À ADRESSER À LA CORRECTION ATTENTION ! N’oubliez pas de joindre cette page de garde à votre copie pour les deux sujets. Si vous réalisez les deux sujets prière de bien les séparer. DEVOIR DU MOIS DE DECEMBRE Nom et Prénom : ………………………………………………… Adresse : ……………………………………………………………… ……………………………………………………………… ………………………………………...…………………… ………………………………………...…………………… (Complétez correctement vos nom, prénom et adresse, pour le retour du devoir) NUMERO D’INSCRIPTION : …………………….……….………… DATE

ANNEXE 1 EVOLUTION DES EMPLOIS ET RESSOURCES DES BANQUES ET ETABLISSEMENTS FINANCIERS DE L'UMOA (En milliards de F. CFA) 31 DECEMBRE VARIATIONS 1998 UMOA 1996 1997 (1) 1 . CREDITS - Crédits à long terme - Crédits à moyen terme - Crédits à court terme dont crédits de campagne - Crédit-bail et assimilés - Crédits en souffrance .dont douteux et litigieux (a) (a)/crédits 2 . AUTRES EMPLOIS Titres de placement Immobilisations financières Autres immobilisations Divers emplois A

Saison 2014/2015 . interdit la délivrance d’une licence au joueur Mounir EL FERDI pour UN (1) AN ferme de toutes compétitions et fonctions officiels, pour falsification d’une pièce d’identité lors d’une demande de licence, et ce à compter du 17 DECEMBRE 2014. La présente décision est susceptible d'appel devant la Commission Supérieure d'Appel de la F.F.F., dans un délai de 10 jours à compter du lendemain de la notification, dans les conditions de forme prévues à l'article 10 du Règlement Disciplinaire

ceinture, sac à main, petite maroquinerie, bagage... (2) Autres accessoires : écharpe, gants, bonnet, chapeau, casquette, foulard, cravate... * VAD : vente à distance (FEVAD) - données provisoires NIVEAUX DE CONSOMMATION EN VALEUR JANVIER A DECEMBRE 2009 En millions d'euros INDEPENDANTS CHAINES CHAINES GDE DIFF. GRANDS MAGASINS MAGASINS POPULAIRES VAD HYPERSSUPERS TOTAL * ACCESSOIRES DE MODE : JANVIER À SEPTEMBRE + 3,7 % Les ventes d’accessoires de mode ont gardé une bonne tenue de janvier

2008 % DOMESTIQUES 2007 2008 % 2007 TOTAL 2008 % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 26 288 23 314 27 261 28 868 25 479 24 080 29 287 30 449 25 948 27 181 27 131 29 417 28 374 7,9 15 872 14 324 16 344 16 262 13 356 12 759 17 011 18 032 15 192 15 926 16 792 18 247 17 434 16 770 19 001 16 085 14 198 14 108 16 322 18 644 14 595 14 620 15 378 15 874 9,8 17,1 16,3 -1,1 6,3 10,6 -4,1 3,4 -3,9 -8,2 -8,4 13,0 7 767 6 815 8 079 9 281 8 877 8 516 9 416 9 673 8 377 8 444 7 800 8 664 8

sur les sociétés s'applique aux sociétés et autres personnes morales ci-après désignées, quel que soit leur objet, exerçant leur activité en Tunisie : 1 - Les sociétés visées à l'article 7 du code Modifié par l'article 62 de la loi n° 2000-98 du 25 décembre 2000 portant loi de financ es pour l'année 2001des sociétés commerciales ;Note 2 - Les coopératives de production, de consommation ou de services et leurs unions ; 3 - Les établissements publics et les organismes de l'État, des gouvernorats et des

employés. le bilan d'activité individuel avoir des remplacents d'équipe. Ne pas tomber dans une structure imcomplete. Possibilité d'embaucher trés vite. Bilan peut etre pour augmentation ou inverse. Attention ca se fait souvent au mois de decembre, fin d'année cruciale. (tensions) Il est impératif pour repartir sur des bonnes bases. outils n°1 de la progression du manager car c'est l'employé qui fait le bilan de son équipe. Le contenu = resultats / performances / objectifs (pas de desaccord