Cultures & Groupes

Groupe de travail du Bac Pro Service 3 ans Réunions des 28 mars, 9 avril et 22 mai 2008 Proposition de travail pour les secondes professionnelles ➢ Matières professionnelles (4 pôles) - Pôle 1 : pratiques et techniques relationnelles - Pôle 2 : démarche commerciale - Pôle 3 : organisation - Pôle 4 : adaptation à l’environnement (économie droit et méthodologie projet) Consignes de travail : Établissement du contenu des enseignements dispensés

participatif va consulter ses salariés, discuter le problème avec eux puis une décision en commune sera prise. Ce type de management prône donc :  La communication  Le dialogue  La délégation du pouvoir Il en résulte la naissance d'une véritable culture d’entreprise où deux valeurs principales sont respectées :  Le respect de chacun  L’égalité des chances Le management participatif : Source d’économie et de renforcement de la compétitivité de l’entreprise. promouvoir les initiatives ou

caractéristiques. 2 Psychologie Sociale Objectifs du module Maîtriser les concepts de base de la psychologie sociale; Comprendre le comportement psychosociologique de l’individu et du groupe; Réaliser une certaine connaissance de soi et évaluer sa capacité à accepter l’autre et à s’intégrer dans un groupe ; Analyser les interactions sociales dans l’environnement socioculturel en général et dans le contexte de l’entreprise g p en particulier ; Faciliter l’intégration des étudiants dans le milieu

d'apprendre à bien travailler ensemble. Dans cette section : Pourquoi constituer des équipes de travail? Comment bâtir des équipes et des groupes de travail productifs Les principes clés de la dynamique de groupe Votre groupe est-il en santé? Pourquoi constituer des équipes de travail? Le travail d'équipe prend sa source dans les relations qui unissent un groupe de personnes partageant un intérêt ou un objectif commun, et il forge les relations entre ces personnes. Le travail en équipe permet à

Ecole du groupe Edhec, Accréditée EQUIS et AACSB. Reconnue par l’Etat à diplôme visé. Rapport de Stage 2ème année ANNEE 2010-2011 Rapport de stage Auchan Englos : Assistant chef de rayon Entreprise Auchan Englos Responsable de stage : Mr Nowakowski Cedric Remerciements Au terme de ce stage à Auchan Englos, je tiens en premier lieu à présenter mes plus sincères remerciements à Mr Nowakowski, chef de rayon crémerie, qui m’a accompagné durant toute la durée du

Abstract Cet article mobilise l'approche néo-institutionnelle pour étudier l'effet des MDD de terroir sur la légitimité territoriale des distributeurs. Les résultats d'une étude quantitative auprès de consommateurs de la marque Reflets de France du groupe Carrefour, montrent que la MDD de terroir infiuence positivement la légitimité territoriale des distributeurs à travers l'image terroir perçue et l'attitude. Nous montrons par ailleurs que l'effet de l'image terroir perçue est plus important que l'effet

de vente. 14 PDM en hausse PART DE MARCHE VALEUR des GROUPES PDM en baisse PDM stable Cumul annuel mobile au 09 septembre 2012 22.0 20.8 18.3 17.4 13.1 13.8 13.0 12.5 11.5 11.6 9.8 9.3 4.6 4.7 3.5 Groupe CARREFOUR Groupe E.LECLERC 1.0 -1.2 Groupe INTERMARCHE Groupe CASINO 0.7 Groupe AUCHAN = -0.5 Groupe SYSTEME U 0.5 LIDL 3.4 Groupe PROVERA 0.1 ALDI 2.2 2.0 DIA + ED = -0.1

SAMSUNG 1. Présentation du groupe Samsung En 1938, une épicerie de riz, sucre et de poisson séché nommé Samsung est créée. Par la suite, le gouvernement finance les entreprises afin d’aider le pays dans son développement économique. Le Groupe Samsung qui signifie « trois étoiles » est un des principaux chaebols, ces conglomérats coréens constitués de différentes sociétés que lient des relations financières complexes. Plusieurs sociétés importantes s'y rattachent. Le groupe Samsung possède une cinquantaine

Le groupe Swatch Sommaire Introduction et problématique Partie 1 : Swatch Group: présentation A- Historique B- Les différentes activités C- Quelques chiffres D- L’étendue de la gamme E- Les principaux concurrents F- L’organigramme Partie 2 : Le diagnostic externe : l’environnement du groupe Swatch A- L’analyse PESTEL du marché mondial de l’horlogerie B- Les 5+1 forces de Porter sur le secteur C- Les principaux concurrents du Swatch Group D- La matrice des groupes stratégiques

irginVirgin I- Situation de l’entreprise Virgin Group est une des plus importantes entreprises privées du Royaume Uni. Virgin opère partout dans le monde et est présent dans plusieurs domaines : voyages, media, communication, musique, financier, services. Son bénéfice en 2002 est estimé à 85 millions d’euros pour un chiffre d’affaire d’environ 7,2 milliards avec 50.000 salariés dans 270 sociétés sur trois continents. Virgin a été fondé par Richard Branson en 1970 mais tout a commencé quand Richard