Etudes Environnementales

été réalisées pour augmenter le niveau de production 2001 : - Mise en place d’un filtre à manche F1 en aval du four pour protéger l’environne. -Modification du précalcinateur four pour protéger l’environnement. 2002 : Le système de management environnemental de l’usine, a reçu sa certification ISO 14001 (de l’environnement) et le ISO 9001 (de qualité) par deux organismes de certification à savoir le Ministère de l’Industrie et l’Association Française de l’Assurance Qualité (AFAQ). 2003 /2004 : La

L'Amérique est en guerre contre le pétrole. Depuis l'arrivée sur les côtes de Louisiane, dans le sud du pays, d'une immense nappe de pétrole échappée d'une plateforme pétrolière dans le Golf du Mexique, l'administration américaine tente d'éviter le pire. Vendredi 30 avril, les Etats de l'Alabama et du Mississipi ont décrété l'état d'urgence pour faire face à ce qui s'annonce comme l'une des pires marées noires de l'histoire du pays. La Louisiane, puis la Floride où la marée est attendue lundi, ont

développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale : c'est ce qu'on appelle la responsabilité sociale. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement financière, mais aussi sociale et environnementale. Elle se traduit par des pratiques fondées sur des valeurs éthiques de respect : * de toutes les parties

de devenir le leader incontesté des matériaux de construction, • des engagements envers toutes les parties prenantes à travers le Lafarge Way, • engagements en matière de responsabilité sociale, • engagements en matière de responsabilité environnementale, • engagements en matière économique • le développement durable Les dirigeants principaux sont le président-directeur général Bruno Lafont, le vice-président Oscar Fanjul et des administrateurs. Le cadre du marché, est les matériaux de construction

Assistante de Gestion Fabrice Deshayes Directeur des Ressources Humaines. A Strasbourg, le 31/01/2011. RAPPORT SUR LA SENSIBILISATION DES SALARIÉS AUX RISQUES ENVIRONNEMENTAUX Monsieur Deshayes, Vous m’avez confié la mission de réfléchir aux actions de sensibilisations possibles afin de remotiver les salariés à l’opération « Défi pour la terre » ainsi que de calculer leurs éco prime. Pour cela je vous présenterez dans un premier temps les actions de communications

Debus nous a informés que son entreprise est certifiée ISO14001. Pour information, cette certification fait l'objet d'un audit et permet à un site industriel de se mettre en conformité avec la législation environnementale en respectant les principes d'un SME (système de management environnemental). Cette certification ne s'adresse pas aux produits. Principaux fournisseurs : entreprises industrielles de l'Île-de-France (80%), industries de Imphy dans la Nièvre, hôpitaux, cliniques, industries du

économiques, sociales et environnementales. Lui seul est capable d’agir sur ces tenants et permettre ainsi la pérennité de notre planète. • Le développement viable : cela signifie que les facteurs économiques et environnementaux doivent être pris en compte ensemble, c'est-à-dire permettre à long terme et de façon autosuffisante une croissance économique basée sur les ressources renouvelables. • Le développement vivable : il s’agit de prendre en compte les facteurs environnementaux et sociaux, c'est-à-dire

Définition de la responsabilité environnementale La responsabilité environnementale ou écoresponsabilité est le principe qui fait que celui qui provoque une atteinte à l'environnement doit être amené à réparer les dommages qu'il a causés. Elle se traduit souvent par la formule "pollueur-payeur". La responsabilité environnementale résulte de la prise de conscience des conséquences de nos actes présents à la fois dans le temps et dans l'espace et de l'obligation pour tous de protéger l'environnement

aura pas de développement possible s’il n’est pas économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement tolérable. Les 3 piliers Le développement durable s’articule autour de 3 piliers : - responsabilité sociale - responsabilité environnementale - responsabilité économique [pic] Les principes S’engager dans le développement durable nécessite d’adopter ou améliorer nos comportements en suivant certains principes. A la base de l’agenda 21, agenda qui fixe 21 règles du développement

ingénieurs des Mines, géologues, agronomes ou paysagistes réalisent les prospections géologiques et foncières, conçoivent les projets de carrières et veillent à l'application des politiques environnement et réaménagement. Un système de management environnemental éprouvé : 8 carrières certifiées ISO 14001 et 14 en cours de certification, 100% de nos sites audités tous les 2 ans, mise en place progressive de la Charte UNICEM (Union Nationale des Industries de Carrières Et de Matériaux de construction)