A Monsieur Le Directeur

Produit A   : 75 % du chiffre d’affaires - Produit B : 21 % dont une partie est destinée à l’export (10% du CA total) - Produit C : 4 %. Effectif et particularités sociales Effectif : 150 agents y compris 15 agents occasionnels. Principaux interlocuteurs : ­ Monsieur O.L/ DG et D. commercial ­ Mademoiselle A.B/ Directeur Administratif et Financier ­ Monsieur F.C / Contrôle de Gestion ­ Monsieur M.K/Directeur

du contexte) L’Hôtel du Nord, un hôtel luxueux, a ouvert ses portes il y a près d’un an et demi à Montréal. Dirigé par Monsieur Cimon, l’hôtel est ouvert tous les jours de l’année et à toute heure et ce grâce à une parfaite organisation, avant assurée par Ariane, l’ancienne chef de réception. Mais depuis son départ, certaines tensions semblent s’être créées au sein des équipes de personnel. Surtout depuis l’arrivée de Marc, son remplaçant, il y a quatre mois, qui malgré ses qualifications, ne semble

opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur(e). Épigraphe « L’art du positionnement s’apparente à l’art de courtiser » Marion GILLES Remerciements Je voulais tout d’abord remercier l’ensemble de l’équipe pédagogique de la licence professionnelle hôtellerie restauration du CETIA. Particulièrement Mme COURET, pour son cours de méthodologie et ses conseils en terme de recherche documentaire, ainsi que Monsieur CINOTTI, qui nous a exprimé ses attentes concernant la présentation

Dossier Projet Professionnel Personnalisé : Le Directeur Commercial Nous avons choisi d’étudier le métier de Directeur Commercial, car ce métier nous intéresse fortement et nous voulions en savoir plus sur celui-ci. En effet,à l'heure actuelle, nous entendons e plus en plus parler du métier de commercial, mais nous ne savons pas exactement quelles en sont ses fonctions. Un directeur commercial travail dans des entreprises très variées comme les banques, l’industrie alimentaire, les fabricants d'aliments

d’appel d’Angers en date du 29 mai 2007. Dans cette affaire, une société, qui exploite un hypermarché à l’enseigne connue, compose un groupe avec d’autres exploitants de magasins de cette enseigne de la région Ouest. Groupe qui, représenté par l’un de ses membres, négocie chaque année avec divers fournisseurs une convention ayant pour objet de fixer la rémunération des services rendus par lesdits magasins à chacun des fournisseurs qui contracte avec eux. Ainsi, en 2002, cette société conclue des contrats

Nom… adresse Mobile: Abidjan, le 16/04/2013 A l'attention de Monsieur Le Directeur des Ressources Humaines Objet : Demande d’emploi Monsieur le Directeur, La structure dont vous avez la charge, contribue au bien-être social et économique de la société ivoirienne à travers ses différentes activités. Aussi, offre-t-elle à la jeunesse de l’emploi. A … ans et titulaire d’une maitrise en Marketing et Vente de l’UFR de Science Economique et de Gestion de l’Université … je viens solliciter l’obtention

Remerciements Avant tout, il me parait important de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très agréable. Aussi, je remercie Monsieur Patrick Hubert, mon maître de stage qui m’a accompagné tout au long de cette expérience enrichissante avec beaucoup de patience et de gentillesse. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de l’école notre dame de bonne espérance

interventions : Monsieur le directeur du groupe ISCAE : M. Moueffack Monsieur Mohamed Jaouad El Qasmi Le chancelier Monsieur Bousmina Présentation par M. le directeur du groupe ISCAE La conférence débute par la prise de parole de monsieur le directeur du groupe ISCAE ; dans son intervention aussi enrichissante que fructueuse, un met un point d’honneur sur les nouvelles tendances actuelles dans les écoles de management. Il part du principe selon lequel, depuis 1959, le célèbre auteur Gorden a laissé entendre

2. Synopsis (a) 3.3. Plans (j) 4. Prospection et sélection de l'école (f) 5. Premier contact avec le directeur (choix d la classe pourquoi détermination des jours pourquoi) (i) 6. Autorisations(i) 7. Difficultés rencontrées avant le déroulement du projet(y) II. Déroulement 1. Premier jour(a) 2. Deuxième jours 2.1Simulations (i) 2.2 Tournage(j) 3. Scènes intermédiaires(a) 4. Les imprévues (a) III

Yves DOUCEME Directeur R伏ssurance Groupe VICTOIRE