Accompagnement Dans La Réalisation Des Soins Quotidiens Toilette

transversales. En associant, à la tête des pôles d'activité, les compétences des médecins, des cadres de santé et des cadres administratifs, elle est exemplaire de cette coopération entre métiers, désormais indispensable à une organisation des soins pertinente. Qu'ils soient cadres de proximité, cadres « experts» ou cadres dirigeants, qu'ils appartiennent aux professions soignantes, administratives, logistiques ou techniques, les cadres hospitaliers sont un élément crucial du nouveau dynamisme

infections associées aux soins Septembre 2010 2010 - Volume XVIII - n°4 - ISSN 1249-0075 - 25 € MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS sommaire www.hygienes.net U I T É AL D E S Volume XVIII - N° 4 - Septembre 2010 Q I N S SO ET Revue officielle de la Société Française d’Hygiène Hospitalière Directeur de la publication : Bernard Grynfogel Revue indexée dans PASCAL/INIST-CNRS Rédaction Surveiller et prévenir les infections associées aux soins Septembre 2010 U

éducatif En tant que délégué du comité d’entreprise pour l’ensemble des salariés de l’ADAPEI, je suis en contact avec le personnel de toutes les structures gérées par l’association dont le « Siège Social », le « Service d’Education Spécialisé et de Soins à Domicile » (SESSAD*), le « Foyer de Vie » (FV*). et le « Foyer Milieu Ouvert » (FMO) Dans le cadre de suivi des projets personnalisés des travailleurs dont je suis référent, je suis amené à solliciter : les familles pour les informer du projet

parents salariés. Elle s’étendra sur une superficie de 180 mètres carrés dont 2O pour le bureau ,60 destinés aux chambres à coucher et 100 pour la salle de jeux. La crèche comportera également une grande cuisine, une salle de bain, ainsi qu’ une toilette. ▪ Crèches multi-accueil (Crèche d’entreprise) C’est une structure d’accueil des enfants de moins de six ans qui aura pour mission d’accompagner les parents dans leur fonction d’éducation ; de les aider

en charge des handicaps. Cependant, ces services ne répondront à la demande des usagers que si leur qualité est assurée. C'est pourquoi, il est nécessaire pour ce type de 1 La Société des Séniors, par Serge Guérin, Édition Michelon, 2009. 2 Le quotidien du médecin, du 3 avril 2008. 3 Article L.129-1 du Code du Travail. 5 services d'engager une démarche qualité, c'est à dire une démarche d'amélioration qui passe par différentes étapes : observer la façon de travailler du service d'aide à domicile

également en grande partie la conséquence d’un «  environnement social et familial » facilitant et stimulant auquel je tiens à rendre hommage. Je pense tout d’abord à mes directeurs de mémoire, M. Humpich et D. Bois pour leur soutien, leur accompagnement et leur implication dans ce projet. Ce travail n’aurait pas vu le jour sans leurs conseils, et les échanges constants J’ai une profonde reconnaissance envers tous mes patients et particulièrement à Emmanuelle, Céline et Marylène qui ont apportés

risques professionnels dans leur région, d’un service Prévention composé d’ingénieurs-conseils et de contrôleurs de sécurité. Spécifiquement formés aux disciplines de la prévention des risques professionnels et s’appuyant sur l’expérience quotidienne de l’entreprise, ils sont en mesure de conseiller et, sous certaines conditions, de soutenir les acteurs de l’entreprise (direction, médecin du travail, CHSCT, etc.) dans la mise en œuvre des démarches et outils de prévention les mieux adaptés

réel atout pour lui au sein d’un groupe. Etre formatrice permet un travail d’équipe et un partage de compétence avec ses collègues formateurs mais aussi lors de ces sessions avec les animateurs qui émettent un certain nombre de questions sur : leur quotidien d’animateur des projets d’activités la compréhension et la mise en place des objectifs l’évaluation de ses compétences et ses limites III) Evaluation A. Le stage théorique Au sein du stage de base BAFD (Brevet d’Aptitude à la Fonction de Directeur)

des personnes citées ci-dessus à leur domicile 2. De préserver et maintenir leur autonomie 3. De contribuer au lien social. L’entretien du cadre de vie, aide à la vie sociale, assistance et préparation aux repas, aide aux actes essentiels (toilette). Il faut articuler les prestations selon les besoins détectés chez l’usager, en tenant compte de l’organisation du travail, de l’affection des personnels. La mission de l’OASP est de d’organiser des interventions au domicile, par des salariés

difficultés à mettre en place une telle stratégie II. A LA PRATIQUE A. L’hôtel les Orangeries, un exemple à suivre… 1. Présentation des Orangeries 2. L’écolabellisation 3. L’écolabel, un nouvel outil stratégique de différenciation 4. Difficultés au quotidien B. …Parmi d’autres : quelques exemples du plus connu à des initiatives plus locales C. Mes actions marketing menées au sein des Orangeries dans une optique de développement durable 1. Structuration d’une partie de l’offre produit à partir de sa politique