Accueil Stagiaire

remercier chaleureusement nos familles et tous ceux qui m’ont orienté. Introduction L e stage est une occasion qui permet au stagiaire d’appliquer tous ce qu’il a déjà appris en théorie et pour améliorer les connaissances acquises en formation sur le plan pratique par le contact avec le monde de travail. Ce stage est extrêmement importance pour les stagiaires, personnellement pendant la période de stage que j’ai passé à la société ALF SAHEL, il m’a permis d’enrichir mes connaissances et

durée de six à douze semaines (sauf dérogation) du soit semaines au DANS L’ENTREPRISE (Nom, adresse, n° de téléphone) : APPARTENANT AU SECTEUR D’ACTIVITÉ : MISSIONS CONFIÉES AU STAGIAIRE (mention obligatoire) : Le tuteur de l’entreprise d’accueil certifie que les travaux présentés par le stagiaire ont bien été réalisés dans le cadre de l’entreprise. OUI NON Fait à : le Cachet de l’entreprise : Nom et signature du responsable de l’entreprise : Annexe IV – 2 BTS

Page 1 of 1 Accueil >> EMPLOI / JOBS / STAGES >> Stages >> Mémoire et rapport de stage >> Rapport de stage : recommandations pour sa présentation générale Rapport de stage : recommandations pour sa présentation générale Partager | Pour que votre rapport de stage soit parfait - ou presque ! -, certaines règles doivent être respectées… En partenariat avec Il existe un ordre de présentation du rapport de stage : La page de titre : elle doit contenir le nom du stagiaire, l’intitulé de

novembre. Fonctionnement de l’entreprise. Le salon de coiffure COIFF & Co est une entreprise artisanal qui fonctionne avec 7 salariésdont 5 coiffeurs, un administratif, une apprentie et durant la période du 22 novembre au 9 décembre, 2 stagiaires. Le salon s’est créée en 2007 sous l’impulsion de Rémy et Ray les deux associés gérants. COIFF & Co est une franchise* * Situé dans le Cte commercial Créteil l’Echat, le salon draine une clientèle variées tendance jeune ; sa situation

obligatoirement la case correspondant à votre statut et indiquer d’une croix les documents figurant dans votre dossier. CANDIDAT SCOLARISÉ CANDIDAT EX-SCOLARISÉ FORMATION SUR 1 AN (CIF…) CANDIDAT STAGIAIRE DE LA FORMATION A DISTANCE (CNED…) | votre dossier devra comporter dans l’ordre suivant : Partie contrôle du dossier : certificat de stage ACRC validé par le formateur et le tuteur (Annexe 4) attestation de conformité validée par le formateur

Accueil > Français/English ------------------------------------------------- Haut du formulaire   Bas du formulaire * ------------------------------------------------- Accueil * ------------------------------------------------- Présentation * ------------------------------------------------- Mot du Directeur * ------------------------------------------------- Historique * ------------------------------------------------- Structuration Administrative

professionnel _______________________________________ 32 1. Relation dans l'équipe, culture de travail ________________________________ 32 2. Communication interne de l'entreprise __________________________________ 34 3. Accueil des stagiaires ________________________________________________ 34 PARTIE 3 BILAN 36 [pic] 1. Bilan professionnel

l’organisation de la communication interne dans l’agence. Il assure aussi la bonne réalisation des opérations par les personnels. b. Les taches du guichet : Cette cellule est formée de deux branches à savoir : Serviceaccueil et service caisse. Service accueil : Ce service représente l’image de l’Actel et par suite l’image de Tunisie Telecom La création d’un guichet d’accueil vise à améliorer la qualité de service presté Le service d’accueil est déterminant sur la qualité de service offert puisqu’il

personne minimum sur la même service, cependant il n’y a qu’un seul salarié au service accueil Contexte relationnel Composantes de la communication Les clients (parents du locataire) ; le Manager, L’assistant de Manager (stagiaire) Dans l’espace accueil, 20 minutes Responsable service accueil absent, Renseignement de la part des parents Enjeux Renseigner les clients malgré l’absence du service accueil en passant par l’avis du Manager. Le client veut savoir si une autre personne que sa

GESTION JARDILAND stagiaire Manager Saran (45) à 2014 MANAGEMENT LES HALLES AUX CHAUSSURES Stagiaire Manager Saran (45) 2012 AGENT DE COLLECTIVITE ANIMATEUR ECOLE PRIMAIRE SOGERES Orléans(45) AIDE VENDEUR CASTORAMA implantions, mise en rayon, merchandisage Olivet (45) 2011 EQUIPIER DISTRIBUTEUR de prospectus promotionnel et du 20 MINUTES AGENT LOGISTIQUE U.P.S Saint Jean de la Ruelle (45) intérim 2010 VENDEUR LAPEYRE Fleury les Aubrais (45) CDD accueil, vente et service