Action Collective Et Mobilisation Politique

les quartiers de la politique de la ville, le cabinet MUSE D.Territoires a organisé, pour le compte du Conseil National des Villes (CNV) et du Secrétariat Général du Comité Interministériel des Villes (SGCIV), trois ateliers de travail sur la participation et la démocratie participative locale. Le principal objectif de ces séances de réflexion collective était de comprendre les difficultés et les facteurs d’essoufflement de la participation au sein des quartiers de la politique de la ville pour améliorer

la réalité et la mémoire collective qui a développer une vision simpliste et caricaturale de la résistance. Cette mythologie résulte d'une volonté politique d'exalter l'image du résistants comme une figure glorieuse et guerrière. Ceci dans le but d'occulter les années de collaborations mais aussi de permettre une assise politique après la libération. L'exemple même est le parti communiste qui va se renommer le « parti des 75000 fusillés ». Il y a une réécriture politique de l'histoire de la résistance

motivation intrinsèque et extrinsèque * La motivation positive et négative * La motivation active et passive * La motivation participative et individualiste Les enjeux * Les composantes de la motivation * Les conséquences collectives de l’absence de motivation  * Les conséquences individuelles de l’absence de motivation Axe 3 : les facteurs et les stratégies de motivation Les facteurs * Les facteurs financiers * Les facteurs non financiers Les stratégies

spécialiste de la question des migrations environnementales et climatiques. Co-auteur du sixième rapport du GIEC, il défend une politique d’adaptation efficace au réchauffement climatique. Aujourd’hui professeur à l’Institut d’études politiques de Paris, il est également l’auteur de cinq ouvrages. Tous abordent la question climatique sous un angle à la fois scientifique, politique et anthropologique. Dernier en date, L’écologie n’est pas un consensus est rédigé

d’avenir que l’on se donne. La démarche de projet peut être personnelle et individuelle : projet personnel, projet de vie, mais elle peut aussi être collective. C’est le cas d’une démarche de projet d’établissement ou d’une démarche de territoire. Depuis longtemps dans le développement local, la démarche de projet fait référence à une dynamique collective conduite par des acteurs du territoire, éventuellement en partenariat avec d’autres acteurs. Elle s’oppose à une démarche de type procédurale qui

Introduction : qu’est-ce que la science politique ? À la fois discipline académique et démarche scientifique. Comme discipline académique on reviendra sur la naissance de la science politique en donnant des repères chronologiques. La naissance de la science politique est inséparable d’un contexte politique particulier : celui des transformations de l’activité politique fin XIXème s. Comme démarche scientifique on reviendra sur ce qui distingue les catégories politiques ordinaires et les catégories scientifiques

foule, et qu’on traduit en français par mobilisation éclair. Le flash mob désigne plus précisément le rassemblement soudain d’un groupe de personnes qui vont effectuer une action présagée et inhabituelle dans un lieu public de façon brève, pour ensuite se disperser rapidement. Explications d’un étrange phénomène aujourd’hui à la mode.2/ Historique :2.1/ L’origine des flash mobs Si les flash mobs ont vraiment décollé avec l’ascension d’internet, certaines actions liées à des évènements historiques sont

LA MOBILISATION DES HOMMES ET CONDUITE DU CHANGEMENT INTRODUCTION Dans un monde en perpétuel mutation, le temps n’est plus à lancer de nouveaux slogans ou de nouvelles modes de management. Les ressources humaines constituent notre premier capital. Tout le monde l’a désormais admis. De ce fait, la mobilisation de ces derniers est d’autant plus important pour un changement au sein de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés. En outre, la conduite de ce changement est également

atteints du sida, | |d’anciens buveurs, groupes de rencontre, de parole ou d’entraide, groupes d’échanges et de savoir, … Le professionnel qui intervient | |dans l’un des ces groupes n’est plus dans l’aide directe ou indirecte individuelle. Son action a pour objectif de faire émerger la | |capacité à faire face à ses propres besoins et à ses problèmes, en s’appuyant pour cela sur un système d’aide mutuelle. C’est la | |participation et les échanges qui se créent entre les membres

Conflits et mobilisation sociale Le conflit est-il nécessairement le signe d'une société qui va mal ? La capacité à se mobiliser collectivement ne peut-elle être également un signe de cohésion sociale ? Agent de changement, dans certains cas, source de blocage, dans d'autres, le confit social constitue aussi un indicateur des évolutions de la société (désyndicalisation, « moyennisation » de la société, émergence des « nouveaux mouvements sociaux » qui n'ont plus nécessairement trait au travail