Activité principale exercée

compte tenu de l'action commerciale envisagée 2. Cette phase est la qualification du fichier Cette opération consiste à receuillir des informations complémentaires sur le prospects ou l'entreprise : - Adresse de l'entreprise, téléphone, télécopie, activité, effectif … - Coordonnées des différents interlocuteurs : nom, prénom et fonction des décideurs, utiliseurs, prescripteurs - Origine de la relation ( prospection téléphonique, visite commerciale, salon ) 3. L'enrichissement du fichier repose sur

000008 SA T.M.M. Zone Industrielle Plan de Campagne 13480 CABRIES Siret : 61203433000029 Urssaf: 1301600259176 Code NAF: 518M MARSEILLE CEDEX 20 BULLETIN DE SALAIRE Période : Avril 2005 Paiement le : 30/04/05 Du : 01/04/2005 Au : 30/04/2005 MME FERAUD NATHALIE 775 CHEM DE LA BLAQUE LA CANTARELLE Matricule : 1 Nom Patronymique : RASTOIN Entré(e) le : 01/07/1999 Emploi : P.D.G Qualif: NoSécu.: 264081305597131 13090 AIX EN PROVENCE Classif: Coeff: 0.0000 SMIC horaire : 7

Le logiciel utilisé est Ciel Paye. Dans la paye, il y a deux types de données : fixes et variables. Les données fixes sont celles qui ne changent pas comme l’en-tête du bulletin : l’employeur (nom, adresse, numéro d’immatriculation, code APE, numéro Siret...) ;  le salarié (nom, emploi occupé, adresse, numéro de sécurité social...) ;  l’URSSAF ou la MSA (Mutualité sociale agricole) auprès de laquelle les cotisations sont versées ;  la convention collective applicable. Les données variables sont

Fiche de valorisation des stocks vierge Désignation produit: Réf. Produit: Date Bon N° Entrée Sortie Stock Q P.U. Montant Q P.U. Montant Q P.U. Montant

religion etc. Lors d’un recrutement, le DRH a l’interdic° de poser des q° sr la religion, les opinions pol, l’âge, sn lieu d’hab etc. Les txts de lois : lois votées cme la loi Macron qui ont une incidence sr les paies. Le code du travail : outil principal du gestionnaire de paie, éléments du code du travail : mentions obligatoires du contrat de L, éléments à intégrer ds le règlement intérieur de l’ent, la gestion des syndicats et la négocia° collective, info concernant la durée légale du L en Fr,

professionnels | Dossier de la fiscalité personnelle | | | 20/12/2011 | | Table des matières Introduction 2 I. L’exercice à titre individuel 2 1. Activité professionnelle 3 2. Biens nécessaire à l’exercice de la profession 4 II. Parts détenues dans des sociétés de personnes 5 3. Nature de la société 5 4. Activité de l’associé 5 III. Parts ou actions détenus dans les sociétés soumises à l’IS 6 5. Seuil minimum de détention du capital 6 6. Règles de cumul en cas de

descriptif de la fonction exercée dans une structure donnée.Elle permet de clarifier et de formaliser précisément : * L’intitulé du poste * Le positionnement hiérarchique et fonctionnel * Les missions * Les activités et tâches qui en découlent * Les formations, diplômes, compétences nécessaires pour exercer les activités * Les conditions d’emploi. | FINALITES La fiche de poste est utile pour organiser les services. Elle est la feuille de route qui fixe les activités d’un poste, tout en

en fonction de l'activité exercée.   En savoir plus sur les assurances  Vérifier la réglementation d'une activité  Il est par ailleurs tenu de respecter la législation en vigueur, notamment celle relative à la concurrence et à la consommation. Quoi : Activités concernées Peuvent être exercées en tant qu'auto-entrepreneur les activités commerciales, artisanales et certaines activités libérales, ne dépassant pas un certain seuil de chiffre d'affaires.   Activités commerciales Peuvent devenir

Dissertation : La notion de police administrative Il est de certaines activités qui apparaissent comme particulièrement nécessaires pour un État, celles-ci de par leur nature sont inhérentes à la notion d'État, rendant viable ce dernier. La police administrative est l'une d'entre elles. Si elle ne fut pas toujours désignée sous ce vocable, on peut constater que l'émergence de la notion d'État a eu pour pendante celle de la notion de police administrative. Ainsi, le Roi par la rédaction de lettre

Fonctions actuellement exercées au sein de l’entreprise : 4.Fonctions, le cas échéant, qui seront exercées après la nomination (fournir un extrait du procès verbal de la réunion de l’organe social attestant de cette nomination) : 5.Modalités de partage des responsabilités avec les autres personnes chargées de conduire l’entreprise : 6.Curriculum vitae daté et signé indiquant notamment les formations suivies et les diplômes obtenus et, pour chacune des fonctions exercées au cours des dix dernières