Activités Extra Professionnelles Et Travail

l’action sociale 1 Le salarié et la protection sociale : Le régime général de la protection sociale s’applique aux salariés. Cette protection sociale les protège de plusieurs risques : la maladie, la maternité, les accidents du travail, les maladies professionnelles, l’accroissement des charges familiales, la vieillesse et le chômage. On dit souvent que les salariés ont un régime de protection sociale favorable. Or, quatre remarques sont à faire sur ce sujet : ➢ La protection sociale

libéralisme de la loi française se marque dans la simplicité des formalités de la constitution d’un syndicat, la seule restriction étant que le syndicalisme, expression d’une communauté d’intérêts nés d’une activité professionnelle, ne peut bénéficier qu’aux individus qui exercent une même activité professionnelle. 1. La constitution d’un syndicat a) Les formalités de constitution Seules sont imposés des mesures de publicité destinées à permettre de vérifier la légalité et l’identité du groupement

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Cours 1 Prof : Marie-Anne Dujarier Oeuvres notable : L'idéal au travail, 2006 Le travail du consommateur, 2008 Travailleurs sociaux, 2010 Les cadres du capitalisme, (prévut en juin 2015) Bref retour sur qu'est-ce que le capitalisme ? La distance pour se rendre au travail, c'est le propre du capitalisme. Validation : (1heure), devoir sur table, 5 questions de cours. Livres à lire : Pillon, Vatin, 2003, traité de sociologie du travail (collection travail et activité humaine)

faire le point sur vos compétences et votre projet professionnel. C’est un outil personnel que vous complétez vous-même au moyen de ce guide. Si vous le souhaitez, vous pouvez travailler sur ce passeport avec l’aide d’un conseiller Pôle emploi dans le cadre de l’atelier « Identifier ses atouts et compétences ». Quel est l’objectif du passeport ? ● ● ● ● ● ● I dentifier et recenser vos connaissances, compétences et aptitudes professionnelles, acquises pendant votre parcours F  aire émerger vos

à l’université de Paris1 (Doctorat obtenu en 1979 et l’agrégation en 1983) où il est économiste du travail et spécialiste des politiques de l’emploi. Il exerce par ailleurs la fonction d’expert auprès du commissariat général au plan, de la communauté européenne, du bureau international du travail et de la banque mondiale. Il a dirigé le laboratoire du METIS de 1993 à 1996 (recherche sur le travail, l’économie spatiale et les stratégies industrielles) à l’université Paris 1 en association avec le

Accentuez vos spécificités ! Dans le marché du travail actuel, un curriculum vitae "passe-partout" ne fonctionne plus. Les employeurs recherchent des candidats qui ont fait des recherches sur l'emploi offert et qui peuvent démontrer clairement comment leurs compétences, leurs connaissances et leurs habiletés peuvent répondre aux besoins de l'entreprise. Cela signifie que vous avez peut-être besoin de plusieurs CV, chacun ciblant un type de travail bien précis dans certains genres d’organisation

l’automatisation des services bancaires en termes d’organisation du travail pour les chargés d’accueil. Voici comment je développerai mon rapport. Dans un premier temps, je présenterai la société BNP Paribas avant de me concentrer tout particulièrement sur l’agence du Parvis de la Préfecture. Alors, j’aborderai le travail que j’ai effectué dans cette agence et les problèmes que j’ai rencontrés. Et pour terminer, j’évoquerai le bilan de mon travail et ma connaissance de l’entreprise. REMERCIEMENTS

L’EXPERIENCE DIPLOME D’ETAT D’AIDE SOIGNANT LIVRET DE PRESENTATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (LIVRET 2) Sommaire Livret à renseigner Votre demande Votre identité Votre parcours professionnel Vos activités bénévoles Votre parcours de formation Votre projet Description de votre expérience et de vos acquis professionnels Notice d’accompagnement du livret de présentation des acquis de votre expérience Comment le jury va-t-il évaluer vos compétences ? Comment allez-vous obtenir le DEAS ? Comment renseigner

dans la construction (-1,1 % et -1 200 postes). L’emploi salarié des secteurs concurrentiels, quasiment stable hors intérim, est en légère hausse lorsque l’on prend en compte ce dernier (+0,1 %). Au cours du 2e trimestre 2014, le volume de travail temporaire en équivalent-emplois à temps plein diminue légèrement (-0,1 %). Le nombre de contrats conclus augmente de 0,7 %. La durée moyenne des missions diminue de 3,2 % pour s’établir à 1,7 semaine. À la fin du 2e trimestre 2014, on dénombre

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail suffisent-ils à l’intégration des personnes handicapées mentales dans la vie professionnelle ? SOMMAIRE INTRODUCTION.....................................................................................................p.3 PARTIE 1 : PRESENTATION D’UN ETABLISSEMENT ET SERVICE D’AIDE PAR LE TRAVAIL.............................................................................................