Activités Extra Professionnelles Et Travail

l'intérêt qu'ils portent à ma formation . Ce rapport de stage a pu être réalisé grâce à l’aide de mon encadrant madame HASNAA KAY. Je tiens à la remercier pour l’autonomie et la confiance qu’elle m’a données. Je remercie également toute l’équipe du EXTRA ELECTROMENAGERE FAGOR pour leur accueil, leur disponibilité, leur écoute et leur bonne humeur tout au long de mon stage. Je souhaite aussi exprimer mes remerciements à Monsieur Salahdine ZAKI et MLLE Fatima CHACOR, mes profs a ISTA BOUZNIKA

L’Auxiliaire Puéricultrice En général son rôle est de : répondre aux 14 besoins fondamentaux quotidiens de l'enfant par la présence qu'elle assure , les soins spécialisés (infirmiers) auxquels elle participe, les activités d'éveil qu'elle organise et participation à la surveillance de l'état de santé général de l'enfant. En prenant en charge individuellement ou en groupe l'enfant et l'adolescent bien portant, malade ou handicapé (de 0 à 16 ans). L'AP peut exercer en : -> en structures

En faisant une demande, qui doit être justifiée (nom ridicule, nom d’un ancêtre proche si celui-ci est en voie d’extinction, nom particulièrement complexe, …). COMPLÉMENTS Le nom d’usage : il peut être utilisé dans la vie privée, sociale ou professionnelle. Il n’est pas possible d’utiliser comme nom d’usage le nom de son concubin ou de la personne avec qui un Pacs a été conclu. Art. 264 du code civil : À la suite du divorce, chacun des époux perd l’usage du nom de son conjoint. L’un des époux

Loi du Monopole : Il s'agit d'un centre qui réunit les centres de domination, la force armée, le droit de juger, de légiférer, de lever les impôts, de battre la monnaie et cela d’une administration hiérarchisée. Pouvoir charismatique : qualité extra quotidienne attachée a un homme. En vertu des croyances en cette qualité, cet homme a le pouvoir d'exercer cette domination sur des individus qui se plient a celle ci. Charisme : (M. Weber). Capacité de séduction politique d'un leader fondé sur

Organisation autour de moyens matériels, humains et financiers. Une action isolée ne peut pas tomber sous le coût du commerce. La manufacture désigne l'industrie. L'industrie relève du commerce. Dans l'industrie il y a la spéculation soit sur le travail des ouvriers soit la production des machines, soit les matières premières. Idée de production es série. Il ne faut pas confondre industrie avec artisanat. Quelques artisans sont considérés comme des commerçants. Pour éviter tout conflits, ils séparent

La mutualisation des risques LA MUTUALISATION DES RISQUES C’est avec satisfaction que l’on a pu lire dans un article du Figaro du 7 janvier 2005 que le Ministère et la profession allait constituer « un groupe de travail pour réfléchir à la création éventuelle d’un fonds professionnel de solidarité » pour des événements comme le drame du tsunami en Asie. Dans notre rubrique juridique du numéro 20, Novembre/Décembre 2004 de STRATEGOS titrée : « Agences de voyages : quel contrat, quel statut, quelles

L’EXPERIENCE DIPLOME D’ETAT D’AIDE SOIGNANT LIVRET DE PRESENTATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (LIVRET 2) Sommaire Livret à renseigner Votre demande Votre identité Votre parcours professionnel Vos activités bénévoles Votre parcours de formation Votre projet Description de votre expérience et de vos acquis professionnels Notice d’accompagnement du livret de présentation des acquis de votre expérience Comment le jury va-t-il évaluer vos compétences ? Comment allez-vous obtenir le DEAS ? Comment renseigner

| |Compétences mises en oeuvre |Savoirs associes mobilises | |C12 |Organiser le travail | |S41 |Les bases de la mercatique | | |C21 |Assurer le fonctionnement de l’UC | |S421 |La relation commerciale et son contexte

objectifs de l’organisation » (R. Edward Freeman, 1984).Les principales parties prenantes sont :– les collaborateurs (salariés) ;– les dirigeants ou organes de direction ;– les représentants du personnel/syndicats ;– les actionnaires ;– les clients (professionnels ou particuliers) ;– les fournisseurs ;– les pouvoirs publics (État et collectivités) et les autorités de régulation ;– les partenaires financiers (banques, créanciers…) ;– la société civile : consommateurs, associations/ONG, médias, le grand public…On

1 1) La carrière professionnelle d’une IDE en milieu hospitalier dure en moyenne 10 ans. Qu’en pensez-vous ? Intro : L’opinion générale est bonne, mais 15% des IDE ont envie de partir. Identifier les raisons pro et perso, qui expliquent cette durée moyenne. Développement : Horaires : Décalés, alternés Tôt le matin, tard le soir, nuit Nécessite aménagement contraignant, sommeil perturbé Manque de personnel : Mauvaise organisation de la Réduction du Temps de Travail. Absence de recrutement