Adecco Medical

COMPTE RENDU DE STAGE FIN DE 3ème SEMAINE ADECCO BTP BESANCON La première semaine de stage dans l’agence Adecco a été une semaine de découverte de l’agence, de son mode de fonctionnement, ainsi qu’une découverte des logiciles utilisés par l’agence. J’ai donc découvert les deux principaux logiciels que l’agence utilisait, mais également à m’en servir. Biensur je ne sais pas encore parfaitement m’en servir, mais j’ai déjà pu apprendre beaucoup de chose dessus, comme pour faire les inscriptions

TC2C Rapport de stage Adecco Roanne [pic] Professeur tuteur : Maitre de stage : IUT de Roanne Promotion 2011-2012 [pic] [pic] [pic] SOMMAIRE Remerciements 2 Introduction 4 I – Présentation de l’entreprise 5 A) Historique 5 B) L’agence Adecco Roanne 10 II – Les missions effectuées 12 A) Accueil 12 B)

et ceci à plusieurs niveaux, notamment juridique et financier. C’est pourquoi les agences Adecco subissent régulièrement des audits internes ou des contrôles URSSAF pour vérifier que tout soit en règle. Voici quelques points sur lesquels les agences doivent être irréprochables : - Les visites médicales, notamment dans l’agence Transport. Tous les intérimaires en mission doivent avoir visite médicale à jour (à renouveler tous les ans). Si ce n’est pas le cas et qu’un accident survient, les

spécialisés, tests, visites médicales renforcées, déclarations sociales, contrats, bilan. Prospection, recueil des besoins, élaboration d'une proposition, négociation argumentée, recrutement, placement actif, suivi de la prestation. Analyse de la situation, apport de solutions. Participation à des forums. Relations avec les partenaires sociaux de la région. Sept. 2009 à juin 2010 Responsable recrutement / Assistante Ressources Humaines, Adecco à Saverne Accueil téléphonique

acteurs afin de comprendre en profondeur l’environnement où j’ai évolué. a) Les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) On distingue sur ce marché du travail temporaire, 2 catégories d’entreprise : * Les « généralistes » comme Manpower, Adecco ou encore Randstad qui se partagent le marché de l’emploi temporaire. Grande avancée, depuis la loi Borloo de la cohésion sociale, entrée en vigueur le 1er janvier 2005, ces ETT peuvent désormais proposer des contrats à durée indéterminée et déterminée

consulter les offres d’emplois et peut recevoir CV et lettre de motivation. Il y a TEMPORIS qui est situé au 5 rue René Marie Gaillard à Ploërmel. C’est une agence intérimaire, « L’emplois nouvelle génération », CV + lettre de motivation. Il y a ADECCO qui est situé au 3 rue Josselin de Rohan à Ploërmel. Propose à chacun des interlocuteurs un réseau relationnel, un savoir-faire et des expertises spécialisées à même de répondre exactement à leurs attentes. Expert mondial en Ressources humaines,

Recrutement Département RH, Groupe CRIT cvmaroc@groupe-crit.com Imane BOULAHFA Chargée de recherches, BilConsulting boulahfa@bilconsulting.com Hasna Boumghait Responsable recrutement, Atos hasna1401@gmail.com Dalal Boustani Chargée de recrutement, Adecco Maroc d.boustani@live.fr ROWA CHBAKOU Chef du service recrutement, DATA BASE FACTORY MAROC rchbakou@dbfmaroc.com Amal Chbora chargée de recrutement, TECTRA achbora@hotmail.fr Hind CHHIBA Chargée Développement RH, Charaf Fertima hanooda20@hotmail

et donné des conseils pour la rédaction de ce rapport de stage, et pour m’avoir encouragée sur les choix de mon projet professionnel. Je tiens également à remercier toute l’équipe Adecco transport : Mme Lise Mizon, Mlle Paule Chouicha et Mr Arnaud Forestier, qui m’ont permis de devenir opérationnelle sur les outils Adecco et d’acquérir des connaissances dans un domaine très spécialisé : le transport. Ils se sont montrés très à l’écoute, pédagogues et compréhensifs. Ils ont toujours répondu aux questions

Aubert, Professeur à l’ESCP-EAP, Auteur de " L’individu hypermoderne " - Béatrice Delay, Doctorante en sociologie, Université Paris V - Jean-Claude Le Grand, Directeur Corporate du recrutement, groupe L’Oréal - Pascale Levet, Directrice Lab ‘Ho, groupe Adecco - Laurent Odeh, Diplômé de l’ESSCA, Auditeur Interne, groupe Alcan - Serge Perrot, Maître de Conférences en Gestion des Ressources Humaines, Université Paris Dauphine. Quel est le sens du travail pour ces jeunes diplômés issus de grandes écoles

finalité que d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. La mention « BBR » (bleu blanc rouge) est un délit d’offre d’emploi discriminatoire Le laboratoire Gemey Maybelline Garnier (L'Oréal), les sociétés Adecco et Ajilon ainsi qu'une salariée ont été condamnés pour délit d’offre d’emploi discriminatoire.     Mentionner « BBR », abréviation de «bleu blanc rouge », sur le profil des hôtesses recherchées pour une animation-vente de produits coiffants caractérise