Adecco Pestel

RAPPORT DE STAGE DANS L'AGENCE D'EMPLOI ADECCO Remerciement INTRODUCTION Ayant la possibilité dans le cadre de mon Master 1 Ressource humaine à la faculté de la méditerranée j'ai pu réaliser un stage . J'ai choisi de l'effectuer dans l'agence d'emploi Adecco Tertiaire, deux jours par semaine depuis le ....... Ayant moi même recours à cette agence d'emploi pour travailler pendant les vacance scolaire il me semblais intéressant de passer du coté de l'employeur dans le cadre de mes etudes

et donné des conseils pour la rédaction de ce rapport de stage, et pour m’avoir encouragée sur les choix de mon projet professionnel. Je tiens également à remercier toute l’équipe Adecco transport : Mme Lise Mizon, Mlle Paule Chouicha et Mr Arnaud Forestier, qui m’ont permis de devenir opérationnelle sur les outils Adecco et d’acquérir des connaissances dans un domaine très spécialisé : le transport. Ils se sont montrés très à l’écoute, pédagogues et compréhensifs. Ils ont toujours répondu aux questions

e Groupe Adecco est le no 1 mondial des services en Ressources Humaines. Le CA par activité se répartit comme suit : placement (intérim) et permanent (CDD, CDI) de personnel généraliste dans tous les secteurs d'activité, tels que le BTP, le Tertiaire, l'Industrie, la Vente, le Marketing, ..... placement (intérim) et permanent (CDD, CDI) de personnel spécialisé : personnel qualifié dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie, de la comptabilité, de la finance, de l'administration et de

Aubert, Professeur à l’ESCP-EAP, Auteur de " L’individu hypermoderne " - Béatrice Delay, Doctorante en sociologie, Université Paris V - Jean-Claude Le Grand, Directeur Corporate du recrutement, groupe L’Oréal - Pascale Levet, Directrice Lab ‘Ho, groupe Adecco - Laurent Odeh, Diplômé de l’ESSCA, Auditeur Interne, groupe Alcan - Serge Perrot, Maître de Conférences en Gestion des Ressources Humaines, Université Paris Dauphine. Quel est le sens du travail pour ces jeunes diplômés issus de grandes écoles

CAS ADECCO / CGAR Dossier de préparation de la négocation EQUIPE N°49 Sommaire 1 - Contexte …………………………………………………………………………………3 2 - Diagnostic …………………….………………………………………………………..4 A) La connaissance de l’environnement ………………………………………..4 B) La connaissance de l’autre……………………………………………………15 C) Les enjeux ……………………………………………………………………...16 D) L’asymétrie des pouvoirs…………………………………………………….17  E) Les objets de négociation…………………………………………………….18 3 - Notre offre commerciale……………………………………………………………22

finalité que d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. La mention « BBR » (bleu blanc rouge) est un délit d’offre d’emploi discriminatoire Le laboratoire Gemey Maybelline Garnier (L'Oréal), les sociétés Adecco et Ajilon ainsi qu'une salariée ont été condamnés pour délit d’offre d’emploi discriminatoire.     Mentionner « BBR », abréviation de «bleu blanc rouge », sur le profil des hôtesses recherchées pour une animation-vente de produits coiffants caractérise

COMPTE RENDU DE STAGE FIN DE 3ème SEMAINE ADECCO BTP BESANCON La première semaine de stage dans l’agence Adecco a été une semaine de découverte de l’agence, de son mode de fonctionnement, ainsi qu’une découverte des logiciles utilisés par l’agence. J’ai donc découvert les deux principaux logiciels que l’agence utilisait, mais également à m’en servir. Biensur je ne sais pas encore parfaitement m’en servir, mais j’ai déjà pu apprendre beaucoup de chose dessus, comme pour faire les inscriptions

Année 2005-2006 ESC Amiens Picardie 2ème année RAPPORT DE STAGE GENERALISTE Année 2005-2006 ESC2 Adecco BTP - Second Œuvre 61 rue des Jacobins 80000 Amiens 24 Mai 2006 – 15 Septembre 2006 Anthony POULLAIN 0 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier toute l’équipe Adecco pour l’accueil, la patiente et l’expérience qu’ils m’ont apportés. Moi qui ne connaissais rien en matière de travail temporaire, je peux désormais porter un regard emprunt d’objectivité sur ce monde qu’est l’intérim. Je remercie

D’ENTREPRISE (SE) « ADECCO » BAHLOULI Abdelkader – MARDI Sabrina – MOREIRA David 03 Mars 2015   SOMMAIRE INTRODUCTION 3 I. L’environnement : industries et marchés dans lesquels opère l’entreprise A – Historique général de la société B – La présence d’ADECCO dans le monde C – Les secteurs spécialisés couverts par ADECCO D – La concurrence 3 4 4 5 5 II. La stratégie de l’entreprise : analyse SWOT A – Diagnostic stratégique d’ADECCO 5 6 III. Le style de management du groupe ADECCO A – L’organisation

suivi de la prestation. Analyse de la situation, apport de solutions. Participation à des forums. Relations avec les partenaires sociaux de la région. Sept. 2009 à juin 2010 Responsable recrutement / Assistante Ressources Humaines, Adecco à Saverne Accueil téléphonique et physique : Identifier, renseigner, orienter et conseiller. Recrutement : Entretien, inscription et enregistrement des candidats, rédaction et diffusion d’une offre d’emploi, délégation, établissement de DUE, contrats