Administrations de sécurité sociale

argumentation à partir d’une problématique qu’il devra élaborer ; - de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier; - de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet

population totale en âge de travailler En 2005 : taux d’activité = 69 % des 15 – 24 ans └> 74,5 % hommes └>63,8 % femmes Il y a 2 facteurs d’évolution : démographique qui prend en compte la natalité et l’immigration et un facteur sociaux culturel qui prend en compte le taux d’activité des femmes, la durée de la scolarité et l’âge de la retraite. La population active fixe à évoluée depuis la fin des années 60 (20 millions)il y a eu une très fort accélération de cette population

et du dialogue social Signature de la nouvelle Convention nationale de partenariat pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur de la sécurité privée Le secteur de la sécurité privée, qui regroupe environ 9 800 entreprises employant environ 143 000 salariés, est confronté à la concurrence déloyale occasionnée par de nombreuses pratiques de travail illégal. Ces dérives pénalisent la création d’emplois et portent atteinte au statut et à la protection sociale des salariés qui

employé. Les thématiques abordées dans ce cours sont : Les principes budgétaires communautaires – La procédure budgétaire communautaire - Le contentieux budgétaire communautaire – Le contenu du budget général de l’Union européenne – La libre administration et l’autonomie financière des collectivités territoriales – Les principes budgétaires des finances locales – Le contrôle des finances des collectivités territoriales : le contrôle de la légalité du budget local, le contrôle budgétaire, le contrôle

administration individuelle et collective du personnel depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat de travail ; assurer le respect des obligations légales et réglementaires et optimiser l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés dans le cadre des impératifs économiques de l'entreprise ; élaborer, proposer puis mettre en œuvre la politique d'information et de communication ; interpréter, appliquer et expliquer le droit social individuel

 Business plan [Logo de l'entreprise] Raison sociale Rue, n° NPA Localité Tél.: +41(0) Email@nom_entreprise.ch http://www.nom_entreprise.ch/ 1. Résumé 4 1.1. Idée commerciale 4 1.2. Domaine d'activité / prestations de marché 4 1.3. Organisation des ventes 4 1.4. Potentiel de croissance du marché 4 1.5. Cadres 4 1.6. Besoins financiers / conditions 4 2. Portrait et stratégie de l'entreprise 5 2.1. Entreprise 5 2.1.1.Historique 5 2.1.2.Financement de la création

qui louent leur capacité de travail et c’est, en même temps, le prix de cette location qui est déterminé sur le marché du travail. Le salaire est, donc, à la fois un revenu et un prix. Le salaire est un revenu que l’on protège pour des raisons sociales, ainsi le prix qu’il représente est réglementé par l’Etat et ne peut se fixer inférieurement à un minimum. Au Maroc, il existe un SMIG.  L’intérêt : Au sens strict, c’est le revenu des propriétaires d’un capital monétaire lorsqu’ils le

destinées à financer 3 activités : Maintenir l’ordre intérieur (police), Justice, défense nationale (armée). On rajoute par-dessus ca, une administration de base et une diplomatie. Ses interventions minimales trouvent leur fondement dans la pensée économique libéral, il suffit en effet que chacuns poursuivent son activité éco pour que soit réalisée « l’harmonie sociale » : l’intérêt général est donc la somme des intérets particuliers. L’état veille aussi cependant au respect de certaines régles comme

obligatoiresEnsemble des impôts et des cotisations sociales perçus par les administrations publiques. tous les versements effectués par des personnes physiques (ex : les particuliers) ou morales (ex : les entreprises) aux administrations publiques afin de financer leurs dépenses. Au sens de la comptabilité nationale, les administrations publiques regroupent principalement l’État, les collectivités territoriales et leurs groupements, les organismes de Sécurité sociale. Les charges à financer sont donc les dépenses

corrélation entre la croissance économique et l’immigration. A/ La croissance économique 5 B/ La récession économique 8 II/ L’immigration, un frein pour la croissance économique ? A/ L’immigration un poids sur le travail 10 B/ Le coût social de l’immigration 17 III/ L’immigration, une chance pour la France ? A/ L’immigration, un facteur de croissance 22 B/ un exemple concret : l’apport de l’immigration en Allemagne 25 Introduction « L’immigration une chance pour la