Agence nationale pour l'emploi

P du plan de marchéage. Et c’est ainsi qu’une démarche mercatique permet aujourd’hui de développer l’activité de prestataires de services tels que dans les métiers de l’intérim ainsi que les CDD et CDI qui représentent les nouvelles activités des agences depuis quelques temps. C’est ce que nous allons voir concernant l’agence Kelly Scientifique : Kelly Scientifique, numéro 1 mondial du recrutement et de la délégation de profils scientifiques, est l’entreprise dans laquelle j’ai réalisé mon stage

Ministère du Développement social, de la Famille et de la Solidarité Ministère de l’Education Nationale de l’Enseignement supérieur, de la Formation des cadres et de la Recherche scientifique Secrétariat d’État chargé de la Formation Professionnelle Schéma national de formation aux métiers du travail social 20 mars 2007 1 Evolution de l’Action Sociale au Maroc Changement d’échelle entre 2002 et 2006 Nombre de projets sociaux financés par financé l’Etat 7500 projets 3

pour pouvoir établir le profil du candidat idéal, rédiger l'annonce de recrutement, trier les CV, mettre en place des tests, informer et évaluer les candidats lors des entretiens. L'analyse du poste consiste à décrire les caractéristiques de l'emploi, ainsi que les conditions générales de son exercice. Elle doit s'attacher à ce qui est fait par le salarié et aux tâches qui lui seront confiées. L'analyse doit être réalisée à partir d'informations obtenues auprès du ou des titulaires du poste

bureaux de placement : 8 A. vis-à-vis du Client : 9 B. vis-à-vis du candidat : 9 La carrière professionnelle : 10 1. Définition de la carrière professionnelle : 10 2. Les formes (modèles) de carrières selon le développement des relations de l’emploi : 10 2.1. La Carrière classique -organisationnelle- (Hall 1976): 10 2.2. La Carrière « nomade » (Cadin 2000) ou « boundaryless career » (Arthur et Rousseau 1996): 11 3. Les variables liées à la carrière susceptibles d’expliquer la réussite

demandeurs d’emploi II/ Les différents métiers du pôle emploi Rennes parc 1. Les services traditionnels a) Le pôle appui gestion a1) La mission a2) Les différents postes b) Le conseil à l’emploi b1) Les missions du conseiller à l’emploi b2) un cadre très structuré 2. La plateforme vocation a) La petite histoire de la MRS b) Les plateformes vocations b1) Le cadre juridique de création b2) le rôle des plateformes vocation

l’API disponibles sur le site : http ://www.tunisieindustrie.nat.tn/. GUIDES PRATIQUES ETRANGERS − − − Guide Bien communiquer sur son projet, Institut national de la Jeunesse et de l’Éducation populaire, 2005. Guide d’information : Plan d’Affaires ou Business Plan. Guide de l’ANPE, Comment s’imaginer créateur d’entreprise, Agence Nationale Pour l'Emploi de France. CUIES – Université de Sfax 4/6 Syllabus du Module « Création d’Entreprises » − − − − − − − Version 1.2 – Septembre 2008 Guide de l’APCE

Définition d’une organisation et finalité Les caractéristiques, l’activité, la structure et les fonctions d’une organisation L’emploi Définition et notion Les caractéristiques d’un métier Différence entre emploi et métier Mon entreprise et emploi Présentez en quelques lignes votre entreprise et métier Annexes L’entreprise : Fiche d’identité, photos, organigramme… L’emploi : Fiche métier, foires aux questions 1 : L’entreprise a) C’est l’activité d’une personne ou d’un groupe de personnes

rétrocession en faveur de la BMS, d’un montant de 1,9 milliard de FCFA et la signature de l’Accord de ligne de crédit BAD de 3,6 milliards de FCFA. • la poursuite de l’extension du réseau à travers l’ouverture des Agences de Sébénikoro, Baco Djicoroni et Sévaré. En 2011, avec son réseau de 21 Agences, la BMS était présente dans toutes les régions du Mali. Ce réseau a été d’un apport capital dans la politique de mobilisation des dépôts de la Banque. • la poursuite de la mise en œuvre de plusieurs

services et métiers de l’emploi). Auparavant appelé le SETT (syndicat des entreprises du travail temporaire), cet organisme a changé de nom en 2006. Il regroupe près de 90% des entreprises du secteur. Environ 1200 entreprises se partagent le marché de l’intérim en France, pour un chiffre d’affaire de 17.8 milliards d’euros en 2010, ce qui le place au quatrième rang mondial après les Etats-Unis, le Japon et la Grande-Bretagne. A travers, l’hexagone, on trouve aux alentours de 6400 agences pour un peu près

charcuterie à des non assujettis, à la redevance télévision, à certains spectacles et aux publications de presse inscrites à la Commission paritaire des publications et agences de presse. Au 1er janvier 2014, les principaux taux de TVA seront modifiés, comme prévu par le Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l'emploi : Le taux réduit de TVA sera abaissé de 5,5% à 5% Le taux intermédiaire sera porté de 7% à 10% Le taux normal sera augmenté de 19,6% à 20% Les sources du droit