Agence nationale pour l'emploi

Après les 30 glorieuses la France connait deux crises économiques majeures (1973 et 1979) remettant en cause le premier système de protection chômage. Cette période marque la volonté des pouvoirs publics de mettre en place de dispositifs relatifs à l’emploi et de lutte contre le chômage. En effet, en 1975, pour la 1ere fois les jeunes sont touchés par le chômage. On constate l’apparition du chômage de longue durée (on passe la barre des 1,5 millions de chômeurs). Dans les année 80, face à l’apparition

en réalité une occupation physique généralisée sans être dense. C'est la première de ses singularités en ce domaine. clé de l’avenir Marseille se différencie aussi des autres grandes agglomérations françaises par l'absence de polarisation de l'emploi mais, au contraire, par sa dispersion sur l'ensemble de son territoire. Ainsi, des arrondissements périphériques – tels le 8e ou le 15e – en comptent autant, voire plus, par exemple que le 1e,r hyper-central pourtant. Le contraste, à cet égard, est

l’habitat, de confort et à la personne. 2000 - 2003 : Naissance de la marque O2 et création d’un nouveau modèle d’agence Développement sous le nom d’O2 d’une offre de qualité en ménage, repassage et garde d’enfants. Objectif : avoir une envergure nationale et permettre aux particuliers d’accéder à un bouquet de service à domicile, via internet et un numéro d’appel unique. 2004-2005 : Création du Groupe O2 et développement du réseau La SAS O2 Développement, destinée à être la société de tête du Groupe

chaque territoire Politique pluridimensionnelle Mesures mise en œuvre concernent des domaines de la vie quotidiennes très divers : Accès à l'emploi Accès aux soins Accès à l'éducation Rénovation de l'habitat Insertion professionnelle Prévention de la délinquance Transport, etc... Fait intervenir différents ministères Logement Santé Éducation nationale etc… Politique multipartenarialeActions coordonnées Cohérence d'actions entre les services de : Collectivités État Différents partenaires

Les missions de l’ANDI L’ANDI a pour principale mission le développement et le suivi des investissements nationaux et étrangers. Elle vise à faciliter l’accomplissement des formalités administratives relatives au lancement des projets de création d’entreprise grâce à un guichet unique décentralisé, au niveau de chaque wilaya et regroupant les représentants locaux de l’agence et les organismes et administrations concernés par l’investissement. L’ANDI est également habilitée à octroyer les exonérations

août 2011 Lieu : Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) N’Djamena – Tchad Motif de la mission : Former les cadres de l’ONAPE au métier de Conseiller Emploi (Fonds de coopération AMSEP) I. DEROULEMENT DE LA MISSION Arrivée à N’Djamena le jeudi 04 août 2011, j’ai eu une séance de travail le 05.08.2011 avec le Directeur Général de l’ONAPE, M. ABDELKERIM BATIL Togoï et Mme ISA BANDJAM Djibrine, Directrice du bureau annexe de Walia (Agence locale) N’Djamena. Ils ont présenté

finalité b) Les caractéristiques, l’activité, la structure et les fonctions d’une organisation 2. L’emploi a) Définition et notion b) Les caractéristiques d’un métier c) Différence entre emploi et métier 3. Mon entreprise et emploi Présentez en quelques lignes votre entreprise et métier Annexes L’entreprise : Fiche d’identité, photos, organigramme… L’emploi : Fiche métier, foires aux questions 1 : L’entreprise a) C’est l’activité d’une personne ou d’un groupe

LE JOURNAL DE LA SANTE LE JOURNAL DE LA SANTE FRANCE Présentation de l’Institut National du Cancer L'Institut National du Cancer a été créé par la loi de santé publique du 9 août 2004, dans le cadre du Plan cancer 2003-2007, pour coordonner les actions de lutte contre le cancer. Placé sous la tutelle des ministères chargés de la santé et de la recherche, il rassemble l’ensemble des acteurs de la lutte contre le cancer en France autour d'une double ambition : contribuer à diminuer la mortalité par

des services et des méthodes par rapport à ceux des concurrents les plus sérieux et des entreprises reconnues comme leaders ou chefs de file ». 1 Costa N. (2008), Veille et Benchmarking, ELLIPSES, p 77-78. 3 Le marché de l’intérim et de l’emploi est si vaste que nous avons voulu nous concentrer sur un secteur en particulier. Afin de faciliter la collecte d’informations, nous avons centré notre étude sur la région Bretagne. Cette région est intéressante d’un point de vue économique. La Bretagne

organisation et finalité b) Les caractéristiques, l’activité, la structure et les fonctions d’une organisation 2. L’emploi a) Définition et notion b) Les caractéristiques d’un métier c) Différence entre emploi et métier 3. Mon entreprise et emploi Présentez en quelques lignes votre entreprise et métier Annexes L’entreprise : Fiche d’identité, photos, organigramme… L’emploi : Fiche métier, foires aux questions 1 : L’entreprise a) C’est l’activité d’une personne ou d’un groupe de personnes