Airbus

américain. De 1996 à 2002, on assiste à véritable duopole sur le marché de l'aviation. En effet Boeing pour les Etats-Unis et Airbus pour l'Europe. Suite aux attentats du 11 septembre 2001, Boeing subi une véritable baisse de la demande de construction d'avions. Entre 2001 et 2002, on enregistre une diminution des commandes passées à Boeing de 33,33%. Cette baisse permet à Airbus de rattraper son retard sur Boeing. En 2005, Boeing décide de prendre une toute autre orientation stratégique dans la création

l’aéronautique est Airbus (groupe européen) Il a d’autre concurrents moins importants tel que Bombardier Inc (Amérique du Nord), Embraer (Brésil), Sukhoi (Russie), Antonov (Ukraine), Lockheed Martin (USA). Un concurrent promis à une forte croissance avec le marché Chinois est Avic, Avic se positionne pour être le troisième fabriquant sur le marché de l’aéronautique. 2.2. Domaine de la Défense : Les principaux concurrents de Boeing dans le domaine de la défense sont : Airbus, Dassault aviation

économique de 126 sièges | 13 avril 2001 | TS-IOR | Airbus A319-ER | Hannibal | Classe économique de 144 sièges | 18 avril 2001 | TS-IMO | Airbus A319-ER | Alyssa | Classe affaires de 16 sièges/Classe économique de 90 sièges | 23 avril 2007 | TS-IMQ | Airbus A319-114 | El Kantaoui | Classe économique de 144 sièges | 21 août 1998 | TS-IMJ | Airbus A319-114 | Kerkennah | Classe économique de 144 sièges | 16 septembre 1998 | TS-IMK | Airbus A320-211 | Farhat Hached | Classe affaires de 25 sièges/Classe

non-discrimination à l'embauche dans la compagnie Airbus France. Je vais évoquer les différences de traitement admises et les sanctions encourues liées à la discrimination à l'embauche. Je définirai le principe de la non-discrimination à l'embauche. Puis j'évoquerais les différentes discriminations et les différences de traitement tolérées. Enfin, j'énoncerai les sanctions encourues contre la discrimination chez Airbus France. La compagnie Airbus est condamnée pour discrimination à l'embauche. Un

TACHI-DUPRAT Mélanie RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE LE CLUB AIRBUS Du lundi 14 au vendredi 18 novembre 2011 1-Présentation de l’entreprise A- L’Historique La société Arpège a été créée en 1987 à Paris par Monsieur Clément Lacroix qui était directeur commercial d’ACCOR (groupe hôtelier). A ses débuts, il y avait 50 collaborateurs. En 1997, le groupe ELIOR racheta la société Arpège tout en gardant son nom d’origine et son PDG, il y a maintenant 750 collaborateurs. Le siège du groupe se situe

Libération (voir Annexe 3). Ainsi dans cet article, plusieurs cas de discriminations sont présentés comme sur l'origine ou le physique. Par ailleurs dans notre étude vu en classe sur le cas Airbus "Condamnation pour discrimination à l'embauche" extrait du journal Libération Toulouse du 22.02.2010 (voir Annexe 4), Airbus  a été reconnu pour avoir discriminé M. Louzaï car lors de son embauche, on lui a donné des raisons non valable à son recrutement comme "le fait qu'il n'a pas son bac professionnel, qu'il

demande de backup comme standard ........................................11 2.3.6. Authentification et droits ...................................................................................11 2.3.7. Interface avec l’outil d’échange et de suivi Airbus « change »..........................11 2.3.8. Requêtes prédéfinies........................................................................................11 2.4. ARCHITECTURE .......................................................................

appareils Boeing et Airbus. Ses appareils sont modernes et donnent les garanties de sécurité, de qualité, de service et de confort.  - 16 Airbus A320 Cabine modulable : Classe Affaires 32 sièges / Classe Economique 114 sièges ou 162 sièges économiques.  Noms de Baptême : Jerba, Abou EL Kacem Echebbi, Ali Belhaouane, Jugurtha, Le Bardo, Ibn Khaldoun, Sbeitla, Kheredine, Tabarka, Gafsa El Ksar, La Galite , HABIB BOURGUIBA, Dougga, Aziza Othmana, Sousse, Ibn El Jazzar.  - 2 Airbus A319 : Classe Economique 144

discrimination. I. Analyse des documents Document 1 : Airbus condamné pour discrimination raciale à l’embauche Nature du texte : Article de presse/texte Date : 02.01.2012 Source : http://www.lemonde.fr Idées générales : Ce texte parle de la condamnation pour la discrimination à l’embauche. Celui-ci parle plus précisément d’Airbus condamné pour discrimination raciale à l’embauche car Airbus n’avait pas retenu la candidature d’un intérimaire d’origine

.(Source : Re-sourceshumaine) Autre exemple : Airbus se "crashe" dans une affaire de discrimination à l'embauche : Jugement historique à la cour d'Appel de Toulouse vendredi 19 février 2010 : pour la première fois, la décision de la cour d’appel juge qu’un salarié a « subi une discrimination à l’embauche en raison de son origine». Les faits : Un intérimaire d’origine maghrébine a travaillé pendant 30 mois à Airbus France sur le site de St Eloi. Malgré les promesses, il n’a