Allocation Optimal Des Ressources

«Faut-il se passer de l'État pour sortir du sous-développement ?» Le débat économique contemporain oppose l'école néoclassique, qui considère l'intervention publique comme une nuisance au fonctionnement optimal du marché, et l'école néokeynésienne, qui considère à l'inverse l'intervention publique comme le moyen de pallier les limites des mécanismes marchands dans la régulation de l'économie. Mais cette controverse théorique concerne surtout la situation des pays industrialisés qui allient une

propriétaires, les actionnaires. Ces derniers doivent donc faire face à une double dépense, une pour savoir dans quelle mesure les choix du manager sont différents de ceux qu'ils souhaiteraient, et une autre pour inciter le manager à faire les choix optimaux du point de vue des actionnaires. Cet exemple montre un point de rupture essentiel par rapport à l'analyse néoclassique. L'entreprise n'est plus considérée comme une unité indivisible, mais comme un nœud de contrats entre individus poursuivant leur

salarié de capitaliser 20 heures de formation, cumulables pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures. Le choix de la formation est arrêté avec l’accord de l’employeur. Le DIF se déroule en principe hors du temps de travail. Il donne droit à une allocation de formation égale à 50 % du salaire net. Si le DIF est organisé sur le temps de travail, le salarié est rémunéré au taux normal. Le DIF concerne les salariés en contrat de travail à durée indéterminée ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise

achète et vend sont des marchés de concurrence pure et parfaite; – le déterminant fondamental de l’évolution du coût est le volume fabriqué Le contrôle de gestion de l’organisation taylorienne Hypo : rationalité substantielle : prendre la décision optimale. Mais rationalité procédurale : prend l’option satisfaisante • Apparition du contrôle de gestion dans les grandes entreprises naissantes aux EU (GM, du Pont,…) dans les années 20. Comment gérer des organisations de grandes tailles ? Choix d’un

proposées par Richard Musgrave (The Theory of Public Finance, 1959) : allocation, stabilisation. distribution. Musgrave synthétisera ces trois volets de la politique en présentant l’État comme un ministère à trois départements, chacun d’eux ayant une fonction particulière à remplir. En pratique, la politique économique va être orientée dans trois directions. • Fonction de production –allocation des ressources: L’allocation des ressources sera étroitement liée à l’idée de planification et à celle d’encadrement

CONTRÔLE – AUDIT / Tome 12 – Volume 1 – mai 2006 (p. 85 à 101) Abstract: Back to the allocation of overhead costs in managerial accounting: how to well specify the activities and their cost drivers ? In literature on the ABC method, it is supposed that the setting of activities enables a better allocation of overhead costs. Through a mathematical formulation, this paper recalls the conditions for a good allocation. Then it reviews both families of models (heuristic and statistical) that have been

* L’efficacité des mécanismes du marché Le libéralisme économique aboutit à l’existence de milliers de centre de décisions (marchés) autonomes. Si on laisse le marché fonctionner librement, il aboutit au meilleur état possible (allocation optimale de ressources). L’école néoclassique a repris les idées classiques en introduisant de nouveaux concepts tels que le comportement rationnel des agents économiques, une approche micro-économique. Actuellement, la pensée néoclassique est représentée

organisations. Après avoir précisé les principales composantes et le champ d’application de la théorie positive de l’agence,sont présentées les applications de cette théorie dans les champs de la finance, du contrôle de gestion et de la gestion des ressources humaines, à travers les travaux de M.C. Jensen. Mots clés : théorie positive de l'agence ; architecture organisationnelle ; gouvernance d'entreprise ; valeur de marché ; budget ; rémunérations des dirigeants. JEL Classification : G30 ; J30 ; L22

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chapitre 1 Introduction Dans une ´conomie caract´ris´e par la rar´faction des ressources naturelles, e e e e une diminution des sources de financement et une concurrence toujours plus vive entre les entreprises, la r´partition optimale de moyens limit´s entre la multitude e e des besoins devient la tˆche principale des responsables politiques et ´conomiques a e de notre soci´t´. Ce probl`me se retrouve

par le pouvoir d’achat (la consommation) ou par l’investissement (l’épargne). Outre le taux d’épargne, le taux de croissance démographique (forme d’investissement), la croissance de la population, amènent à des coûts avant de revenir rentable (allocation, formation,…) et le taux de progrès technique (d’où l’importance de l’investissement dans la recherche et du fait de conserver nos chercheurs) peuvent être considéré comme des investissements futurs. Ce sont des facteurs de croissance. Exemple :