Analyse De Pratique Infirmière Encadrement

nécessaires 3.4.5.2 Recrutement 3.6 CRITERES DE JUGEMENT 3.6.1Critères principal de jugement 3.6.2Critères secondaires de jugement 3.6.3Temps du recueil 3.7 ENCADREMENT DU PROJET 3.8 RECUEIL DES DONNEES 3.2 MEDECINS ET CENTRES INVESTIGATEURS IV. ANALYSE ET VALORISATION DES DONNEES 4.1 SAISIE DES DONNEES 4.2. ANALYSE DES DONNEES 4.3. VALORISATION DES DONNEES V. ETHIQUE 5.1. ASPECTS LEGAUX 5.2. CONFIDENTIALITE VI. CALENDRIER VII. RESULTATS ATTENDUS VIII. REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES

....................................................................................... 4 1 PROJET D’ECOLE ET PHILOSOPHIE DE L’APPRENTISSAGE EN STAGE ............................... 4 1.1 1.2 1.3 1.4 2 EVOLUTION DU CONTEXTE ET DES PRATIQUES ...................................................................................... 4 PHILOSOPHIE DE LA FORMATION ET PROJET DE L’INSTITUT .................................................................. 5 ORIENTATIONS PEDAGOGIQUES ET ALTERNANCE

......................21 3.3.2 Les entretiens semi-directifs auprès de Directeurs de Soins. ...............................23 3.4 Méthodes d’analyse et de dépouillement de données..................................................23 Chapitre 2. Analyse des trajectoires biographiques et professionnelles ...........................25 1 Caractéristiques générales des interviewés.........................................................................25 1.1 Les faisant fonction de cadre de santé.

Promotion : 2009/2012 Analyse de pratique n°2 Lieu : Service de chirurgie général Dans la soirée, pendant les transmissions l’équipe du jour avait signalé le comportement pénible de l’amie d’un patient, Mr S. Vers 21h, l’infirmier me demande de l’accompagner à faire un soin afin de me montrer comment on installe un système murale d’aspiration à double voie. Nous nous rendons dans la chambre double de Mr S, âgé de 37 ans, qui est hospitalisé pour reprise d’appendicite dû à une infection

ACTIVITES EFFECTUEES……………………..page 2 à 3 Description du rôle et des taches effectuées. Manière d'intégration en tant que stagiaire, Missions du tuteur 1. PRESENTATION D'UNE SITUATION D'ACCOMPAGNEMENT…….page 3 à 6 Justification du choix de la situation Analyse de la situation : 1. Présentation de la personne aidée 2. Présentation d'une intervention Evaluation de l'intervention 1- CONCLUSION………………………………………………………….…...page 6 1 INTRODUCTION Je m'appelle Alima Diallo, je suis âgée de 33 ans

enseignants nationaux et étrangers qui ont partagés leurs savoirs avec nous et qui n’ont jamais cessés de nous apporter le meilleur de leurs enseignements. Nous leurs exprimons à cette occasion notre gratitude et reconnaissance. ➢ Aux infirmiers et infirmières au niveau de l'hôpital d'enfant de Rabat : Notre gratitude et remerciements d’avoir acceptés la participation à cette étude. RESUME Cette étude dégage les principaux facteurs influençant la sous utilisation des supports d'organisations

 Encadrement des professionnels de soins UE 3.5 S4 Sommaire. 1. Recueil de donnée. 2. Description de la situation d’accueil. 3. Cadre de référence de l’encadrement. 4. Analyse. 5. Bibliographie. 6. Annexe. 7. Glossaire. 1. Recueil de donnée. La structure dans laquelle va se dérouler l’encadrement est un service de Santé des armées. Il se situe à Saint Germain en Laye. Le type d’activité de cette structure est principalement le dépistage. Ce dépistage ce fait en collaboration

par les étudiants infirmiers qui présentent un risque pour les patients s’effectuent en présence et sous le contrôle d’un infirmier diplômé ». ❖ Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières . ( Art 31 : « l’infirmier chargé de la coordination et de l’encadrement veille à la bonne exécution des actes accomplis par les infirmiers….et par les étudiants infirmiers placés sous sa responsabilité ». ❖ Décret n° 2002-194

qualité d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture. Article 25 L’examen d’admission, d’une durée de deux heures, est organisé par le directeur de l’institut et soumis au même jury de sélection que celui visé à l’article 13. Il consiste en une analyse écrite de trois situations professionnelles. Chaque situation fait l’objet d’une question. Cet examen permet d’évaluer l’aptitude à poursuivre la formation, notamment les capacités d’écriture, d’analyse, de synthèse et les connaissances numériques

FICHE DE POSTE Personnels de soins, rééducation, médico- techniques INTITULE DU POSTE : || Infirmière service MPR || Référence : Version : 1 Date : 21/01/2019 Nb de pages : 4 REDACTION : || O. CRAS, M.MOHAMED ALI || VERIFICATION : Direction des soins || C. PROUST || VALIDATION : DRH || Validation || Adresse postale : Centre hospitalier de St-Denis 2 rue du docteur Delafontaine BP 279 - 93 205 Saint-Denis Standard Tél : 01.42.35.61.40 www.ch-stdenis.fr hsd-direct@ch-stdenis