Analyse De Situation Relationnelle Infirmier

satisfaction global moyen (52%), les niveaux les plus bas étant pour la disponibilité du personnel, la fourniture de l’information et l’accessibilité à l’hôpital, et les niveaux les plus élevés pour l’environnement physique, les compétences techniques et relationnelles du personnel. Par ailleurs, les sujets de plus de 45 ans ont exprimé une meilleure satisfaction par rapports à ceux de moins de 45 ans. Conclusion : La satisfaction des patients est un indicateur de la qualité des soins. Cette étude a permis de

3 2.Eléments juridiques 6 II.A quoi sert une GPEC dans une entreprise ? 7 1.Donner un objectif à son action 8 2.Intégrer les Ressources Humaines à la stratégie de l’entreprise 8 3.Se préparer aux changements 8 4.Eviter de devoir gérer une situation de crise 8 III.Quels sont les principaux outils d’une GPEC ? 10 I.Définition de la fiche de poste 12 1.Distinction Fiche de poste / Fiche de fonction 12 2.Les rôles de la fiche de poste 12 II.Elaboration d’une fiche de poste et contenu 13

FONTAINE Christian Promotion 2019-2022 Année 2019-2020 Analyse de situation professionnelle n°1 Stage 3A – Semestre 1Référente pédagogique : NATIVEL Marine Référente de stage : GANGNANT Lucile Description de la situation Nous sommes jeudi matin, matinée durant laquelle nous rendons visite, l’infirmière et moi-même, à Mme T que nous avions plus vue depuis 1 semaine. En effet, cette dame totalement autonome à qui on venait administrer ses traitements (antihypertenseur, mesure

formatrice référente pour leur écoute et l’aide qu’ils m’ont apporté afin de mener à bien ce travail de fin d’étude. Aux professionnels qui m’ont consacré un peu de leur temps. Sommaire 1- Introduction……………………………………………………………………………page 1 2- Situations d’appels et questionnement initial………………………………………….page 2 3- Implication, enjeux professionnels et interaction avec les acteurs concernés…………page 4 4- Question de départ……………………………………………………………………..page 5 5- Cadres conceptuel, théorique et législatif

résidants. B. Présentation et argumentation du choix de l’analyse La situation que je vais développer est un soin d’urétérostomie chez une résidente polyhandicapée de la structure. J’ai choisi cette situation, car c’est la première fois que j’observe un stomie urinaire. Je connaissais et avais déjà réalisé des soins de colostomie mais celle-ci est différente. Ayant appris a réaliser ce soin sous surveillance de mon infirmier référent. J’ai trouvé intéressant de développer ce soin pour mieux le

Analyse de pratique Cabinet de soins infirmiers à domicile Education d’un patient nouvellement sous AVK. (Anti-vitamine K) - Pourquoi cette situation ? Les raisons qui m’ont motivé à choisir l’éducation du patient aux anticoagulants est du fait que ce type de médication à été très présent tout au long du stage et m’a posé parfois quelques difficultés (difficultés à faire le lien entre pathologie cardiaque et anticoagulant, difficultés à retenir les différentes classes d’anticoagulants et confusion

les effets sur l’organisme des mauvaises postures ? Comment les éviter ? 1. L’entreprise 1-1 Présentation générale de l’entreprise : Indiquer : - le nom de l’entreprise et logo de l’entreprise ; - situation géographique et coordonnées de l’entreprise ; -type juridique; -secteur d’activité et activités précises du site ; - poste occupé par l’élève ; -nombre de salariés et organigramme ; - plan du poste de travail et autres renseignements si

d’enseignement 3.4 S6 : Initiation à la démarche de recherche. Compétence 8 Unité d’enseignement 5.6 S6 : Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles. Compétences 7 et 8. Unité d’enseignement 6.2 S6 : Anglais Promotion 2015-2018 Suivi Mémoire de Fin d’Etudes par : Mr Pascal TISSOT Institut de Formation en Soins Infirmiers de Rochefort sur mer 1 avenue de Béligon 17300 Rochefort sur mer Madame Mariot Emilie – Promotion 2015-2018

Apprécier, évaluer l'élève dans sa compétence relationnelle et de communication centrée sur le patient et son entourage JEGO-AQUILINA Ronan Promotion 2011 - 2012 IFAS - CHU Pontchaillou Rennes Sommaire • INTRODUCTION Présentation du contexte, du lieu et des acteurs présents .......................... 3 • DÉVELOPPEMENT Description détaillée de la situation .............................................................. 3 Analyse de la situation .......................................

Devoir de Soins Relationnels Unité d’Enseignement 4.2 du semestre 2 A rendre le 18 novembre 2013 IFSI Pitié-Salpêtrière II Sommaire I Page de couverture … Page 1 II Sommaire … Page 2 III Situation … Page 3 1 Introduction … Page 3 2 Description de la situation de soin relationnel … Page 4 – 5 3 Analyse de la situation de soin … page 6 – 7 – 8 – 9 – 10 4 Conclusion … Page 10 IV Bibliographie … Page 11 V Annexe … Page 11 III. Situation 1. Introduction Cette