Analyse Du Bilan Social

Université de Lille2 IUT-C PPP 2 PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL Bilan Personnel et Professionnel PPP : Bilan Personnel et professionnel 1 PPP 2 PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL ______________________________________________ 1 Bilan Personnel et Professionnel ____________________________ 1 1 2 Introduction ___________________________________________________________ 3 Faire un bilan : comment procéder _________________________________________ 3 2.1 Savoirs ___________________________________________________________

Bilan de formation Après ces deux années de formation, j’en fais aujourd’hui le bilan, sur ce que j’ai pu apprendre, comprendre, analyser. Lors de ma première année au métier de monitrice éducatrice, j’ai effectué un stage de 15 semaines dans un foyer de vie et occupationnel accueillant des adultes en situation de handicap mental avec des troubles associés. J’ai choisi d’en faire un stage court car d’une part, je souhaitais faire mon deuxième stage dans le champ de la protection de l’enfance,

l’exercice 28 II. Charges relatives aux cotisations sociales 29 III. Soldes courants au bilan 30 2ème Partie : L’Audit des comptes Vue de très prés 32 Section I : Première Approche du cabinet 33 I. L’outille Sage Comptabilité 100 33 II. Travaux comptables 36 III. Analyse des Grand Livres 37 Section II : Focus sur la mission effectuée 39 I. Délimitation de la mission 39 II. Travaux et analyses réalisés 39 III. Rédaction du rapport d’Audit

Analyse financière Séance 1 Les objectifs du diagnostic financier : Faire le point sur la situation financière de l’entreprise, en mettant en évidence ses forces et ses faiblesses, en vue de l’exploitation des premières et de la correction des secondes. Etablir un diagnostic sur la santé économique et financière de l’entreprise étudiée à la date de l’arrêté des derniers comptes disponibles et sur ses perspectives à court et à moyen terme. Caractériser les types de risques que constitue l’entreprise

totale Rappel: 5 semaines au minimum Nombre de journées ouvrables Nombre de semaines DU …………… AU…………… DU …………… AU…………… DU …………… AU…………… TOTAL EFFECTUE EN PREMIERE ANNEE ENTREPRISE : RAISON SOCIALE : ________________________ CODE APE : ______________________ ADRESSE:_________________________________ ___________________________________________ TELEPHONE : ____________________ FAX : ____________________________ Mail: _____________________________

rôle de directeur et permettre de pouvoir argumenter ses choix, Repérer que ses actions ont des effets sur un milieu, un groupe, une personne, Situer l’action éducative du directeur de centre de vacances et de loisirs dans le contexte économique et social Acquérir au plan méthodologique des outils pour élaborer et concevoir un projet pédagogique de direction (défini et mis en œuvre avec une équipe d’animateurs) qui traduisent, au niveau des pratiques, le projet éducatif de l’organisateur Apprendre

5 et 15 mn - Enfin, la Zone Tertiaire, entre 15 et 25 mn Le cabinet fait face a deux types de concurrences, dans cette zone. D’une part directe : ASSU 2000, AXA (le leader national), AGF d’autre part indirecte (les banques …) B) Analyse de la zone de chalandise (d’après les données du COMPAS) Profil des habitants de la zone : Age Sexe La zone de Chalandise Moins de 18 ans Homme/Femmes 20,9 % 18-24 ans Homme/Femmes 7,3 % 25-39 ans Homme/Femmes 28,1 % 40-59 ans Homme/Femmes

...................................... Page 02 ■ Choix et justification de l'étude choisie................................................. Page 03 ■ Lecture simple d’un bilan................................................................Pages 04 à 07 Etude du passif du bilan Etude de l’actif du bilan Comparaison ACTIF/PASSIF ■ Les besoins de financement d’une entreprise ……….................Pages 08 à 10 ■ Conclusion et remerciements............................

Analyse et diagnostique financière : la méthode des ratios 1 Analyse financière 1.1 Pourquoi retraiter un bilan ? Le respect des principes comptables et des méthodes d’évaluation entraîne la présentation d’un bilan partiellement faussé (notamment par l’application du principe de prudence). Il est donc nécessaire de procéder à des retraitements pour passer d’un bilan comptable à un bilan financier. Il convient, par exemple, de tenir compte des plus-values potentielles, de la fiscalité latente

ANALYSE FINANCIERE DE L’ENTREPRISE I GR 1 A. GENERALITES 1.Les objectifs de l’Analyse Financière 2.Les utilisateurs de l'Analyse Financière 3.Les sources d'information 4.La méthodologie générale de l'Analyse Financière. GR 2 ANALYSE FINANCIERE L’ANALYSE FINANCIERE POURQUOI ? GR 3 LES OBJECTIFS DE L’ANALYSE FINANCIERE (1) L'analyse financière d'une entreprise doit permettre : Üde connaître sa situation financière à une date déterminée, Üde prévoir l'évolution