Analyse Fonctionnelle Zara

SOMMAIRE INTRODUCTION ANALYSE INTERNE La marque Segmentation Ciblage Positionnement Marketing mix: Produit Prix Distribution Communication 2 3 3 3 4 4 5 5 5 5 5 ANALYSE EXTERNE Marché: Le marché La demande la tendance de la demande La concurrence La situation du marché 6 6 6 6 6 7 9 9 PESTE SWOT 11 PROBLÉMATIQUE MARKETING STRATÉGIQUE Segmentation Ciblage Positionnement 11 12 12 12 12 MARKETING OPÉRATIONNEL Produit Prix Distribution Communication Services à la

| | |Ex : peau synthétique Loréal | | | |Stratégie fonctionnelle |Répartition des moyens entre les acteurs (Air, |Allocation des ressources entre les fonctions de| |- ex: renforcer un pôle |Terre, Marine) |l’entreprise

Paris mais l'obtention d'autorisations nécessaires à la création prennent beaucoup de temps. Cependant, à la Défense, un magasin test fut ouvert en décembre 2008 afin de mieux cerner les attentes des clients Français (différents modèles de vente, analyse des modes de consommation…). Un an après, Uniqlo s'installe au coeur du quartier Haussmann, en face des Galeries Lafayette. Tadashi Yanaï s'est déplacé en personne pour l'inaugurer. Le nouveau magasin a déplacé des consommateurs en masse. Son

précis, bien défini et réglé Avantages : relation patron/subordonné clair et bien défini. Le patron donne les ordres et l’autre s’exécute Désavantage : illustre les limites de communication entre les différents secteurs/niveaux Struture fonctionnelle : Souvent dans des entreprises de taille moyenne et gamme de produits pas très grands. Structure divisionnelle : Divisé par zones géographiques 07/11/11 Givaudan CIO Givaudan = responsable informatique Plus grande entreprise de

DISTRIBUTION Analyse de l’ entreprise Rendu le 15 Mai 2007 Sommaire Introduction p.2 I) Présentation de l’entreprise H&M p.3 II) La stratégie marketing p.6 III) La stratégie de distribution p.10 Conclusion p.12 Introduction Hennes et Mauritz (H&M) a été crée en 1947. Depuis, ce magasin est devenu un des plus importants du monde. Il est présent dans de nombreux pays, ce qui fait sa forte notoriété. H&M est parti avec un magasin de vêtements simple et

se détacher de la concurrence aux yeux des clients, pour à terme mieux les fidéliser. J’ai choisi d’appréhender la communication de la marque H&M dans ce pré-mémoire car elle est synonyme à mes yeux de réussite. Je souhaite à travers cet exposé, analyser concrètement la stratégie qu’a été mise en place par la marque afin de comprendre les raisons qui ont fait d’elle une marque à succès, bénéficiant d’une forte notoriété et émanant une bonne image auprès des consommateurs français mais également internationaux

perspicacité associée en la personne de M. Bornex, dont la tannerie avait joui d'une réputation pour l'excellence depuis 1821. Les deux hommes ont uni leurs forces pour développer le premier portefeuille « Sans Couture », dont esthétique et fonctionnel exceptionnel qualités ont été un succès immédiat. Le prestige de la Maison était ainsi assuré et Le Tanneur a pu poser les fondements des valeurs qui construiraient sa réputation. 1922 - Qualité, créativité et élégance, Guillaume Gianinetto

performances de l’UC. Vendeuse : conseil et écoute avec professionnalisme les clientes en apportant satisfaction et contribue à la progression des indicateurs de vente. Type de management La structure de l’entreprise repose sur une organisation fonctionnelle. Rémunération au sein de l’équipe Rémunération fixe individuelle : corresponde à la fois à la valeur de la fonction en interne et sur le marché. Elle évolue en fonction des résultats obtenus et des perspectives d’évolution, se calcule sur

ont ainsi choisi d'abandonner leurs activités les moins rentables ou les moins développées, pour acquérir les moyens de devenir leader à un niveau mondial sur ce qui est couramment appelé leur cœur de métier. Ces processus de concentration sont analysés, actuellement, comme une réponse à un environnement ressenti comme étant menaçant, y compris sur des marchés qui paraissent déjà concentrés. De tels mouvements de concentration et de spécialisation des firmes ne s'opposent pas à ce qu'il y ait

pénalisantes) Externe Opportunités / Menaces Situation de l’environnement (Facteurs Clés de Succès, FCS) Orientations stratégiques possibles 11 2. Le diagnostic externe 1.1- L’environnement 1.2- Définition et typologie des industries 1.3- Analyse de la dynamique concurrentielle 1.4- Les groupes stratégiques Synthèse : les FCS 12 Les strates de l’environnement organisationnel Macro-environnement Industrie / secteur Groupes stratégiques Organisation Diag. interne 13 1.1. Le macro-environnement