Analyse Pestel Immobilier

d Master 2ème année Droit et Gestion de la Santé Spécialité Gestion des Etablissements de santé p.65 ème 9 Master Audit Contrôle Finance - 1 année Description des enseignements par ordre alphabétique des intitulés ère Analyse financière des groupes internationaux M1 CCA - Semestre 2 EQUIPE PEDAGOGIQUE : Directrice des études - parcours CCA : Marie-Françoise RAYNAUD, Maître de Conférences Directeur des études - parcours CGNST : Bernard AUGE, Maître de Conférences

compensent les fluctuations des ventes des produits leaders. - Les produits tactiques qui ont rôle de gêner la concurrence. Une gamme n’est pas figée, elle évolue au cours du temps en fonction des options stratégiques retenues par l’entreprise. Après analyse de la gamme, le chef d’entreprise peut prendre des décisions de rajeunissement de la gamme, de repositionnement ou d’abandon de certains produits. 1. Le rajeunissement : Les modifications de produits sont de deux types : adaptation : le concept restant

: PRESENTATION GENERALE DE L’ETABLISSEMENT ........................................................ 5 Chapitre II : THEORIE GENERALE SUR LE SYSTEME COMPTABLE .................................................................. 19 DEUXIEME PARTIE : ANALYSE du système comptable au sein du ftm ............................................................... 28 Chapitre I : LA TENUE DE LA COMPTABILITE ............. 29 Chapitre II : IDENTIFICATION DES POINTS FAIBLES ET DES POINTS FORTS .................

stratégiques et grâce à une analyse de la valeur au long de votre filière. Pour autant, quels que soient les outils mobilisés, souvenez-vous que ce ne sont que des outils. Leur raffinement méthodologique ne doit jamais vous écarter de ces trois questions clés : Quelle est mon offre (V) ? Quelle est ma différence (I) ? Quelle est ma cible (P) ?  n°14 33 RÉALISER UN DIAGNOSTIC EXTERNE DE SON ENTREPRISE Virginie DOGNON - Directrice de Strat&co DOSSIER Pour analyser une entreprise et évaluer

traitement intellectuel). En tant qu’expert, vous n’êtes pas sans ignorer les subtilités d’une Veille Stratégique et ses dividendes. De plus, vous avez la réputation de disposer d’une redoutable efficacité dans le maniement des outils analytiques, SWOT, PESTEL, forces de Porter…A cela, s’ajoute votre sagacité pour une communication d’influence. De la réussite de votre action, dépend la survie de votre entreprise. Votre direction vous a fourni un document produit par un cabinet externe comportant des informations

13 15 Chapitre I Les opérations de fusions-acquisitions TABLEAU N° 2 : Les plus grandes opérations de LBO14 Noms TXU Equity Office HCA RJR Naobisco Kinder Morgan 1.4. Dates Fév. 2007 Nov. 2006 Juil. 2006 Oct. 1998 38930 Secteurs Energie Immobilier Santé Agro-alimentaire Energie Equity Sponsor KKR/TPG Blackstone Bain/KKR KKR Carlyle Valeur Md $ 45 36 33 30 27 L’historique des opérations de croissance externe L’activité de fusions-acquisitions qui a vu le jour dans le début du 20ième siècle

nécessite une adaptation dont la qualité et la rapidité influent fortement sur les performances du groupe. DMR relatif au changement de fonction – Analyse préalable à la décision suffisamment poussée, intégrant d’une part une prise de conscience claire des différences techniques, managériales et économiques des deux postes, et d’autre part, une analyse des entreprises et secteurs concernés. La capacité à revenir à son poste précédent (comme c’est le cas pour certains fonctionnaires en mobilité) constitue

nécessite une adaptation dont la qualité et la rapidité influent fortement sur les performances du groupe. DMR relatif au changement de fonction – Analyse préalable à la décision suffisamment poussée, intégrant d’une part une prise de conscience claire des différences techniques, managériales et économiques des deux postes, et d’autre part, une analyse des entreprises et secteurs concernés. La capacité à revenir à son poste précédent (comme c’est le cas pour certains fonctionnaires en mobilité) constitue

implanter, rassembler les notions vues dans l’ensemble du programme et les exploiter au maximum par une simulation d’entreprise ou dans une étude de cas (applications); Développer chez les participants l’esprit critique indispensable dans toute analyse stratégique. 2. Méthodologie ou approche pédagogique Ce cours se veut interactif. Par conséquent, la participation de tous les étudiants est vivement recommandée. L’exposé des expériences personnelles et l’intervention éventuelle de professionnels

présence continue et la bonne réponse aux questions ; 1. Finalité de la création d’entreprise 2. La création d’entreprise, une aventure excitante… 3. Le profil du créateur d’entreprise : a) Qui bien se connaît, mieux réussit b) Le prix à payer c) Une analyse et des tests sans complaisance pour se connaître (tests à faire) d) L’heure du bilan 4. Quelques conseils aux créateurs d’entreprises a) Idées et conseils à connaître avant d’entreprendre b) Erreurs à ne pas commettre c) Portrait type du créateur