Analyse Pratique Compétence 9

cours Présentation (page 6) Tronc commun 1ère année (à partir de la page 21) Administration (pages 7 et 8) Le conseil d’UFR Liste des enseignants titulaires Informations pratiques Parcours MASE : 2ème année (à partir de la page 62) 3ème année (à partir de la page 92) Structure pédagogique (page 9) Secrétariat de la licence (contact et localisation) Responsable pédagogique Parcours SCC : 2ème année (à partir de la page 121) 3ème année (à partir de la page 151) Licence

D’ÎLE-DE-FRANCE VALIDATION DU BLOC 4 – COMPETENCES 8 Entretien des locaux et des matériels et prévention de risques associés STAGE DU 2 mai au 3 juin 2022 Compétence : Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées, en prenant en compte la prévention des risques associés. Modalités de validation - Travail écrit individuel d’analyse de situation en milieu professionnel noté sur 10. - Une deuxième note sur 10 sera

Référentiel d’activités et de compétences............................................................................3 3. Organisation générale de la formation .................................................................................7 a. Descriptif de la formation......................................................................................................7 b. Tableau synthétique des modules et des Unités d’Enseignement (UE) par semestre ........9 Semestre 1 .................

d'accompagnement en formation (FAC) - Gestion des temps éducatifs (GTE) Compétences à acquérir : SIFA : - Analyser les stratégies des entreprises, des institutions publiques de l'emploi et de la formation et les problématiques liées à la reconnaissance et de la valorisation des compétences, - Identifier les besoins en termes de formation et validation des compétences, - Concevoir des dispositifs de formation et de reconnaissance des compétences - Etre capable de réaliser et de communiquer sur les stratégies

....................................................................... 7 Référentiel de certification ............................................................................................................................. 7 Capacités & compétences........................................................................................................................................... 7 Savoirs associés ......................................................................................

......................................... 7 2.2.1 Analyse concurrentielle selon Porter ............................................................................................... 7 Facteurs clés de succès .................................................................................................................. 8 Diagnostic de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).......................................................... 8 Analyse de la profondeur du changement ...................

...................................................................................................... 9 Intérêt de ce dispositif ..................................................................................................... 9 1.3.1. 1.3.2. 1.3.3. 1.4. 2. Freins à la généralisation des problèmes de recherche à l’école ..................................... 10 ANALYSE DE PRATIQUES AU COURS DU STAGE D’OBSERVATION .............................................. 11 2.1. 2.2. 2.3. Déroulement

du 20 juin 2007 relatif au Diplôme d’Etat de Moniteur Éducateur et la circulaire interministérielle N° DGAS/SD4A/2007/436 du 11 décembre 2007. " La formation pratique, délivrée au sein de sites qualifiants, est l'un des éléments de la qualité du projet pédagogique de l'établissement de formation. Elle participe à l'acquisition des compétences dans chacun des domaines identifiés au sein du référentiel professionnel au même titre que la formation théorique et ne saurait être dissociée de cette dernière

detente des differentes ı ´ ´ associations etudiantes de l’ecole. ˆ ´ ´ ´ ´ ` Le batiment 1 accueille la scolarite generale au premier etage, quelques salles de classes (de la 002 a la 009) ` ´ ainsi que les laboratoires de l’ISA BTP pour les Travaux Pratiques (salles 012 a 014) au rez-de-chaussee. ´ Certains cours, TD ou TP auront eventuellement lieux dans les locaux de l’IUT. ` ` ´ Enfin, la Bibliotheque Universitaire du Campus Montaury, accessible de droit a tous les etudiants de l’Univer´ ´ ´ ˆ ` ´

Poitou-Charentes Gestion Prévisionnelle des Emplois,des Compétences et des Qualifications Guide 05 46 34 02 46 - © UNIFAF Poitou-Charentes - Photos : PhotoAlto / Fotolia / Istockphoto - Juillet 2008 Unifaf Poitou-Charentes Parc de l’Ebaupin - 3, rue de l’Angélique - 79000 Bessines Tél. : 05 49 77 11 33 - Fax : 05 49 77 11 39 - e-mail : poitou-charentes@unifaf.fr Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif Poitou-Charentes Guide