Analyse Pratique Professionnelle Accompagnement Fin De Vie

Liste des sigles : AED : Action éducative à domicile AEMO : Accompagnement en milieu ouvert ARS : Agence régionale de la santé ASE : Aide sociale à l’enfance ESAT : Etablissement ou service d’aide au travail FAM : Foyer d’accueil médicalisé IME : Institut médico-éducatif IMS : Institut médico-social MDPH : Maison départementale des personnes handicapées MJC : Maison de la jeunesse et de la culture SAVS : Service d’aide à la vie sociale SEES : Section d’éducation et d’enseignement spécialisé SIPFP :

 1 Vos motivations Expliquez les raisons de votre démarche et de votre choix de diplôme par rapport à votre projet professionnel ou personnel Apres avoir eu mon deuxième enfant j’ai répondu a une annonce de l’ADMR pour exercer le travail d’aide a domicile a mi-temps. Mon travail consistait alors à effectuer divers taches ménagère auprès d’un public fragilisé soit pat un handicap moteur soit par la maladie ou tout simplement parce qu’il avait des difficultés du a leur âge ou a leur occupations

Bureau de la formation pratique en enseignement Déroulement des stages en ENSEIGNEMENT uqac.ca 2012 2013 « L’éducation est l’arme la plus puissante qui soit pour changer le monde. » Nelson Mandela * Le masculin est utilisé ici à titre épicène. mai 2012  Calendrier de l’organisation des stages 2012-2013  Calendrier des commissions scolaires  Pour nous joindre… .....................................................................................................

les ficelles du métier de commercial de terrain et qui m’a consacré beaucoup de son temps. Et enfin je passe des remerciements spéciaux à tout le corps enseignant qui nous ont accompagnés au cours de ce semestre et qui nous initient au monde professionnel. Introduction …………………………………………………………………………………………………….1 Partie I : Présentation du secteur de l’entreprise * Présentation du secteur pharmaceutique………………………………………………………………………2 * Présentation du secteur parapharmaceutique………………………………………………………………3

BILLE Christopher Lycée Sainte-Anne VERDUN Contrôle en Cours de formation Dossier Jury Baccalauréat professionnel Service de Proximité et Vie Locale E3 : Epreuve prenant en compte la formation en milieu professionnel Sous-épreuve A3 : Réalisation d’actions professionnelles U31 A2 : Activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté Session Juin 2012 Introduction Je m’appel BILLE Christopher, j’ai 19ans et j’habite à Thierville en Meuse (Lorraine)

Puis sur l’organisation et la communication au sein même de l’équipe. Je vais commencer par présenter le contexte organisationnel du service puis les fonctions que j’assure au sein de l’équipe. Ensuite, j’exposerai mon journal pour finir par une analyse de la situation. I / PRESENTATION DU CONTEXTE ORGANISATIONNEL A / Lieu de stage Le service de prévention spécialisé (SPS) est géré par une association crée en 1981. C’est une association à but non lucratif dont les membres s’engagent à mettre

L'action collective correspond à l'action commune ou concertée des membres du groupe en vue d'atteindre des objectifs communs. L’intervention évoquée est celle d’un groupe. Les premières réflexions autour du groupe ont commencé en 2008 par les professionnels de l’UTPAS, de la MJC et du service citoyenneté de la mairie, avec comme objectifs de travailler autour de la parentalité et de lutter contre les exclusions. Seules les familles résidantes dans la ville où est située l’UTPAS peuvent entrer dans

Familles et accompagnement Autant de résidants, autant de familles, autant d'histoires de vie, impliquent autant d'accompagnements. Point n'est recette en la matière et heureusement, sinon, aurions-nous le désagréable sentiment de tout savoir, tout gérer, tout comprendre, tout anticiper.... LE CONTEXTEEn Soins Palliatifs et Accompagnement, nous nous adressons toujours à l'entité « résidant - famille ».La famille fait partie de « l'univers de soins » , à la fois accompagnante et accompagnée.En fonction

GUIDE PRATIQUE DES OUTILS DE MESURE DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL « Mesurer les conditions de santé et sécurité au travail est une condition de développement du bien-être en entreprise. » - Rapport « Bien-être et efficacité au travail » soumis au premier ministre, 2010 A Mort d’Archimède, détail d’une gravure d’après une peinture de Gustave Courtois (1853-1923) A Novembre 2013 La Fabrique Spinoza 11 rue Erard, 75012 Paris Tél : 01 43 40 00 24 ; Fax : 01 777 59 222 Email : contact@fabriquespinoza.fr

- Atelier Bilan Personnalisé (CAF) P–3 P–4à6  ACCOMPAGNEMENT EMPLOI – FORMATION Emploi : P – 7 à 18 - Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale - Antenne emploi de Gaillard - Accompagnement création d’entreprise – Case départ – ADIE - MED Formation : P – 19 à 22 - CRIA - Formation linguistique dispositif rSa / Conseil Général – Tip Top Emploi - Dispositif formation linguistique – savoir et compétence de base  ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL P – 23 à 48 - La mesure d’Appui Social Individualisé