Analyse Swot Cci

croissance soutenue grâce à une innovation constante……………………………….6 1.1.1.3 Une hyper-présence accrue et un fort développement sur le marché asiatique…..8 1.1.2 Un environnement hautement concurrentiel…………………………………………………….11 1.2 Analyse SWOT……..………………………………………………………………………………………..13 1.3 Polymères Techniques, une Business Unit compétitive………………………………..15 1.1.3.1 Le marché des Polyamides……………………………………………………………………………..16 1.1.3.2 Le marché des Polyoléfines Fonctionnelles……………………………………………………

la viabilité du projet, une étude de marché a été faite. Un questionnaire administré aux professionnels et associations concernées par les personnes à mobilité réduite (cabinet d’architecture, Association des Handicapés de France etc.…). Après une analyse des résultats de l’étude, la viabilité du projet a été démontrée. Il a donc fallu choisir un statut pour l’entreprise. Celui de SARL a été choisi pour sa simplicité. De ce fait les associés se sont réparti les parts à 51% et 49%. Il aura ensuite fallu

| |PDCA |Le PDCA est un outil qui permet de formaliser des plans d'action à partir d'une analyse des causes. Très puissant, il est bâti suivant la | | |logique :

planification des moyens, l’organisation des des actions sur les marchés et le contrôle des activités. 1)      Méthodes et enjeux des systèmes d’information Principales sources : la presse, les banques de données, les organismes tels que l’INSEE, l’INPI, les CCI, l’ANVAR, l’Internet, le courrier, la messagerie électronique, le videotex (ex minitel), la téléinformatique, les téléconférences, les webinars, les logiciels intégrés, l’intelligence artificielle et les systèmes interactifs d’aide à la décision (SIAD-

sociologie publicitaire : 12 A ) Les tabous: 12 B ) Les limites : 13 C ) L’esthétisme : 14 D ) La censure : 15 E ) La religion et la Pub : 17 Chapitre 5 Stratégie Marketing : 19 A ) La problématique : 19 B ) Analyse de l’environnement externe et interne: 19 C ) Ciblage et segmentation : 20 D ) La publication dans les médias: 20 1) LA PUB DE NIKE. 20 2) LA PUB DE BENETTON : 22 3) L’AFFICHE DE MYRIAM : 25 Chapitre 6 Le droit : Code d’éthique

........................32 7.1 Rappel des objectifs de l’analyse MOFF .....................................................................................................32 7.2 Analyse externe : synthèse des menaces et opportunités ...........................................................................32 7.3 Analyse interne : synthèse des forces et faiblesses ....................................................................................33 7.4 Résultats de l’enquête PMS (CRCIA) et détaillants-pilotes

(méthodologie, formation, passation des enquêtes, vérification, contrôle, analyse).Pour cela, j'ai été impliqué sur deux phases :1. Le terrain :Les études auxquelles j'ai participé sont : · L'impact économique du village de Noël en décembre,· En janvier, des enquêtes de satisfaction bailleurs sociaux (Effort rémois, Sarthe Habitat).2. Au sein du cabinet :· Modalité de passation des enquêtes,· Contrôle de cohérence,· Analyse des résultats.Dans la première partie, j'aborderai l'aspect théorique du concept

...... 14 5.1 Des données à la connaissance ..................................................................... 14 5.1.1 Définitions .................................................................................................... 14 5.2 Analyse et validation des informations ............................................................ 14 5.2.1 Outils d’analyse............................................................................................ 15 5.3 Exploitation des informations

ville de Fès. Comme Outil d’analyse externe, j’ai opté pour le PESTEL et les 5 forces de PORTER, en guise d’analyse interne. Ce dernier outil mettra en lumière le caractère de concurrence territoriale. Pour finir ce chapitre diagnostic, une analyse de la matrice SWOT élaborée à cet effet permettra de faire une synthèse en confrontant les menaces avec les forces et les opportunités avec les faiblesses, afin de dégager les premières recommandations. Le dernier chapitre de cette deuxième partie est consacré

administration des ventes, commercial export, technico-commercial export, chargé de clientèle export, etc… Achat : assistant acheteur, assistant logistique, assistant gestion commerciale Chargé d’affaires export (définition de politiques export, analyse des marchés, etc…) Responsable de produits export (lancement de gamme de produits, promotion, élaboration des stratégies, etc…) Assistant gestion commerciale import-export Vendeur export (prospection, suivi administratif des activités à l’international