Analyse Swot Hermes

le pays ou l’activité principale se déroule. 2) Représentation de l’attractivité du territoire Attractivité : Capacité du territoire à attirer des investissements - Flux d’IDE et indicateurs ex post : * Analyse des flux entrant offrent un classement des pays * Analyse de l’expatriation des compétences On calcul les étudiants qui partent à l’étranger par exemple - Indices composites : WEF et IMD (Institut de Management de Lausanne) - Enquêtes auprès des décideurs économiques *

Chapitre 3 : Etude commerciale……………………………………………80 IEtude de marché………………………………………………..83 1234Enquête…………………………………………………………………. 83 L’analyse de l’environnement………………………………………… 87 Analyse de l’offre……………………………………………………….91 La demande……………………………………………………………..96 IIIII- Stratégie commerciale et promotion……………………….....99 Analyse SWOT……………...…………………………………110 Chapitre 4 : Etude financière………………………………………………111 III- Plan de financement……………………………………………..112 Etude de rentabilité…………………………………………...

demande TROISIÈME PARTIE L’ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE MARKETING 6 L’ANALYSE DES BESOINS PAR LA SEGMENTATION 1 La macro-segmentation 1.1 La conceptualisation du marché de référence 1.2 Les structures du marché de référence 1.3 L’utilité d’une analyse de macro-segmentation 187 189 190 191 192 194 198 199 200 201 204 206 208 210 210 211 212 2 La micro-segmentation 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 La segmentation et la différenciation Les étapes de la démarche : segmentation-ciblage-positionnement

ou d’éléments pour les construire. Ainsi, face à une situation donnée, chacun va apporter ses propres cadres de référence pour la comprendre et créer sa propre réalité. Il est donc impossible de fonctionner sans ces références, car elles aident à analyser et à anticiper. Ces références induisent des émotions qui, elles, induisent des comportements. Et donc, grâce à ces mêmes références, les salariés de l’entreprise agissent dans le même sens. De ce fait, la fonction de la culture de l’entreprise est

L’ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE MARKETING 6 187 L’ANALYSE DES BESOINS PAR LA SEGMENTATION 189 1 La macro-segmentation 190 1.1 La conceptualisation du marché de référence 1.2 Les structures du marché de référence 1.3 L’utilité d’une analyse de macro-segmentation 2 La micro-segmentation 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 La segmentation et la différenciation Les étapes de la démarche : segmentation-ciblage-positionnement La segmentation par avantages recherchés La segmentation

domaine du management de projet et du management des risques. Le chapitre 1 est consacré tout particulièrement à l’introduction d’éléments de définition et de caractérisation du domaine du projet, domaine sur lequel cette thèse porte en priorité. Une analyse historique de l’émergence des notions de projet est proposée, complétée par une description des processus de management de projet. Un focus sur les méthodes de planification de projet est effectué en proposant quelques définitions permettant de distinguer

sous l’angle de l’acquisition d’un avantage concurrentiel par rapport aux autres organisations dans ce domaine d’activité. Cet avantage concurrentiel peut être défini sur le plan de la performance économique et financière, mais il peut aussi être analysé sur le plan de la contribution sociale. On parle alors de performance sociale. Ainsi, sans prétendre être exhaustifs, nous pouvons déterminer 5 façons différentes de concevoir la stratégie : 1. la stratégie comme gestion de la relation organisation-environnement

comme « l’activité continue et en grande partie itérative visant à une surveillance active de l’environnement technologique, commercial, etc. pour en anticiper les évolutions ». Ainsi, selon Patrick ROMAGNI et Véronique Wild 1, « la veille est une analyse des différentes facettes de l’environnement afin de développer la proactivité et de préparer au mieux la prise de décision d’une organisation». Toutefois, deux conditions sont nécessaires pour mener une fonction de veille efficacement : une bonne

l’organisation, ses membres et le monde qui l’entoure (impacts individuels, collectifs, institutionnels), afin de déterminer une stratégie de communication et le choix des moyens adéquats en fonction des objectifs et des contraintes internes et externes. Il analyse enfin le cas particulier de la situation de crise. 2 Communication interne et externe des organisations 3 Objectifs du cours Au terme de cet enseignement, l’étudiant sera capable : - de détailler les différentes composantes de la communication

L’attractivité territoriale 1) Attractivité = amélioration du potentiel d’offre dans le pays. 2) Représentation de l’attractivité du territoire a. Flux d’IDE et indicateurs ex post : i. Analyse des flux entrants offrent un classement des pays ii. Analyse de l’expatriation des compétences b. Indices composites : WEF et IMD c. Enquêtes auprès des décideurs économiques d. Critères d’appréciation des sites du cabinet Ernst & Young e.