Artiste Travailleur

intellectuelle, sportive, artistique... On applique le même droit / les mêmes règles pour tous (ouvrier ou artiste...). - un lien de subordination: le droit du travail ne marche que pour celui qui travaille pour le compte d’autrui et sous les directives de celui-ci. ex: Un médecin n’est pas soumis au droit du travail car c’est un travailleur indépendant (n’obéit à personne). Le salarié est un travailleur subordonné. une rémunération: Cette rémunération peut être faite en nature. ex: logement de fonction

expressément réservées à une femme ou un homme : artistes devant interpréter un rôle masculin ou féminin, mannequins chargés de présenter des vêtements et accessoires, modèles masculins et féminins. L'accès interdit à certains emplois à des jeunes ou à des travailleurs âgés peut être admis s'il repose sur des motifs objectivement et raisonnablement justifiés par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs concernés. L'emploi de jeunes en dessous d'un

une structure de travail adaptée à son handicap. Le travailleur handicapé est avant tout embauché pour ses capacités et son potentiel et peut bénéficier d’aides favorisant son insertion professionnelle. L’accès à l’emploi des travailleurs handicapés est favorisé par la loi du 11 février 2005 qui pose le principe de non-discrimination et prévoit un certain nombre de mesures et d’aides à l’emploi. Il existe un accès à l’emploi pour chaque travailleur handicapé en fonction de ses aptitudes et de ses

Chap.1 : L’ACCÈS À UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. Le droit d’accès à une activité professionnelle trouve son origine dans deux principes fondamentaux : la liberté d’entreprendre et le droit

∆ PAS cette conception retenue Coca PAS voulue s’engager dans cette voie Très sociale, MAIS très floue JUP : arrêt de principe Bardou, 6 juin 1931 Qualité du salarié nécessite nécessairement Existence lien juridique de subordination Du travailleur à personne qui l’emploie JUP : arrêt du 9 mars 1938 Sub juridique résulte du fait Que employeur détermine résultats à atteindre Donne instruction / contrôle accomplissement presta ● Subordination juridique ? ↘ Donner des ordres / directives

choses d’esthétique. Et donc il est logique que l’homme ait toujours fait de l’Art appliqués. Pour Morris, ce travail artistique est nécessaire, car sinon le travail serait mal, laid, voire maladif. La « mort intellectuelle » en quelque sorte. Le travailleur doit prendre plaisir dans l’activité. C’est une des fonctions de l’Art selon lui. Il va plus loin dans l’idée de la recherche du bonheur. Le plaisir des Arts est la seule source de bien-être. « Le plaisir de satisfaire notre appétit » est l’union

troisième chapitre travaille les rapports entre la perruque et l’entreprise. Introduction 1) Des perruqueurs dans la littérature. Pour Daniel Picouly, dans Fort de l’eau[2], le père perruqueur prend des allures de magicien pour ses enfants. Travailleur chez Air France, il fabrique pour sa famille des plats en inox, une coupe chromée en forme de couscoussière, une caisse entièrement en Duralinox avec des palmiers gravés en style nouille, et pour faire rêver les enfants, un bouclier rond en contreplaqué

individuelle + DDDH) B/ an. 1830 : Révolution industrielle Le socialisme nait en réaction à la dureté des conditions de travail dues à l'industrialisation â†' exigences d'amélioration de la production industrielle et des conditions de vie des travailleurs à travers des systèmes coopératifs notamment. Début du socialisme réformiste et utopiste. II) Les fondateurs du socialisme A/ Le socialisme réformiste / utopiste Volonté de réformer la société existante en procédant à des aménagements

la fin du siècle. On commence à classer les travailleurs en séparant les patrons de ceux qu’ils emploient : les salariés. Il existe encore un groupe difficile à cerner : les isolés. Ils sont nombreux et correspondent à peu près aux indépendants sans salarié de nos jours. Leur statut se situe à la frontière entre le salariat et le non-salariat — par exemple : à son compte mais n’ayant qu’un seul client. Voici comment étaient classés les travailleurs au début du xxe siècle : Personnel des établissements

République / préambule de la Constitution : Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen). La Constitution est une source suprême, aucune loi ne pourra contredire ces principes constitutionnels. B°) Subordination ou indépendance Choix entre travailleur indépendant (entrepreneur, être son propre patron) OU salarié, subordonné à un employeur = subordination juridique. -Travail subordonné = une personne est sous la subordination juridique (autorité) d’une autre pour exercer un travail. Il faut