Artiste Travailleur

Un problème se pose à Fourvière : il y a un théâtre qui fait entre 3 000 et 4 500 places, à côté d’un autre ressemblant à un second théâtre gallo-romain qui ne fait que 1 200 places ⇒ comment parvenir à concilier une exigence artistique et des artistes un peu pointus qui parlent vraiment d’aujourd’hui, avec cette exigence de le faire pour un public de 3 000 ou 1 200 personnes ? par rapport à ces lieux dont j’ai la responsabilité, comment arriver à faire passer une œuvre que l’on souhaite pointue

réservées à une femme ou un homme :  artistes devant interpréter un rôle masculin ou féminin,  mannequins chargés de présenter des vêtements et accessoires,  modèles masculins et féminins. L'accès interdit à certains emplois à des jeunes ou à des travailleurs âgés peut être admis s'il repose sur des motifs objectivement et raisonnablement justifiés par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs concernés. L'emploi de jeunes en dessous

soit des sociétés coopératives ayant la forme commerciale ou un objet commercial, soit des sociétés coopératives de crédit, soit des caisses d'épargne et de prévoyance ; 6° Aux baux des locaux consentis à des artistes admis à cotiser à la caisse de sécurité sociale de la maison des artistes et reconnus auteurs d'œuvres graphiques et plastiques, tels que définis par l'article 98 A de l'annexe III du code général des impôts ; 7° Par dérogation à l'article 57 A de la loi n° 86-1290 du 23 décembre 1986

réservées à une femme ou un homme :  * artistes devant interpréter un rôle masculin ou féminin, * mannequins chargés de présenter des vêtements et accessoires, * modèles masculins et féminins. L'accès à certains emplois à des jeunes ou à des travailleurs âgés peut être admis s'il repose sur des motifs objectivement et raisonnablement justifiés par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs concernés.     L'emploi de jeunes en dessous

sont les enjeux du problème de la répartition dans l’économie politique « classique » ? Problème de la répartition = répartition entre 3 classes sociales (travailleurs, capitalistes et propriétaires terriens) de la production annuelle globale (salaires du travail, profits du capital, loyer de la terre). Enjeux de ce problème : Les travailleurs doivent avoir un salaire suffisant pour survivre (consommation) Les capitalistes doivent bénéficier d’un surplus suffisant pour pouvoir investir (important

1. Les obligations d'emploi : La loi oblige certaines entreprises à employer des travailleurs handicapés à raison de 6% de leur effectif total. Entreprises Entreprises ou établissement > ou = a 20 salariés concernées Bénéficiaires Travailleurs reconnus handicapés, visctimes d'accidents du travail ou maladie pro, pensionnaires alloc, invalidité Exécution - Embaucher travailleurs handicapés, ou en accueillir en stage - Sinon, verser cotisation annuelle à l'AGEFIPH:400

 Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d'accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts.   I. L'accès à l'emploi Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d'accès à une activité professionnelle.   A. Les principes communautaires

Chapitre 1 L’accès à une activité professionnelle Toute personne qui souhaite exercer une activité professionnelle doit choisir un statut juridique. Elle peut opter pour le statut de salarié, de fonctionnaire ou de travailleur indépendant. Chaque statut confère à celui qui l’adopte des droits et des obligations qui sont définies par des lois et des conventions. I. L’accès à une activité professionnelle Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès

expressément réservées à une femme ou un homme : artistes devant interpréter un rôle masculin ou féminin, mannequins chargés de présenter des vêtements et accessoires, modèles masculins et féminins. L'accès interdit à certains emplois à des jeunes ou à des travailleurs âgés peut être admis s'il repose sur des motifs objectivement et raisonnablement justifiés par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs concernés. L'emploi de jeunes en dessous d'un

certains cas, justifier le refus d'une embauche. Cette différence de traitement doit répondre à une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Ainsi, les activités suivantes peuvent être expressément réservées à une femme ou un homme : artistes devant interpréter un rôle masculin ou féminin, mannequins chargés de présenter des vêtements et accessoires, modèles masculins et féminins. L'emploi de jeunes en dessous d'un certain âge est interdit par la loi dans certains cas (en cas de travail