Assistante Ressources Humaines Rapport De Stage

formule dans le domaine scientifique ou technique général. • Et l'étudiant doit avoir signé un Contrat de Professionnalisation. Ce contrat doit porter sur l'un des trois certificats de qualification (CQPM) suivants: - Technicien de la qualité - Assistant en sécurité et environnement - Coordinateur de systèmes de management Organisation • La formation se déroule sur le site d’Auxerre • L’alternance (1 semaine de formation, 3 semaines en entreprise) Au travers d’une relation tripartite (entreprise

Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) Alternance possible Objectifs de la formation Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les

personnes qui m'ont permis de réaliser mon stage dans les meilleures conditions possibles et tout particulièrement : Mr .Mohamed chouiki , directeur régionale de Tunisie Télécom pour m'avoir accepté et accueilli au sein de la Direction Régional des Télécoms de Médenine. Mr Khmiess GBELLAOUI, Assistant Director Human Resources, pour m'avoir emmené dans les différents services et m’a présenté les différentes personnes qui m'ont accompagnées pendant ce stage, s'être occupée des démarches pour

cours de mon année de master 1, de nombreux travaux et projets m’ont énormément enrichies et j’ai également eu l’occasion de réaliser un stage au sein du Mercure Compans Caffarelli à Toulouse, un établissement du groupe AccorHotel qui met un point d’honneur à la mise en place d’actions pour le développement durable. Le poste que j’occupais, entre assistante de direction et réceptionniste, m’a permis d’être en contact avec les collaborateurs de tous les services et donc d’entendre les difficultés

                                                               Justine PAOLINI                                                  INSEEC­Année 2008/2009                                        Master 1­Ressources Humaines RAPPORT D’ACTIVITÉ janvier à juin 2009 PLASTICOMNIUM 1javascript:initiateLogin();2SOMMAIRE REMERCIEMENTS                                                                                                 P.3 INTRODUCTION                                                                                                     P

article intitulé «un rôle croissant dans le champ de la santé publique en France 2 », paru en 2011 dans la revue humanitaire. La problématique de l’accès aux soins en France est devenue très préoccupante ces dernières années. Vingt-cinq ans après le rapport du père Joseph WRESINSKI « grande pauvreté et précarité économiques et sociale en 1987 », les inégalités de santé persistent encore avec des publics en situation de pauvreté et en difficulté pour accéder aux soins. Le plan pluriannuel de lutte contre

BTS Assistant de Gestion de PME-PMI rénové Indications concernant la session 2011 I - RÈGLES GÉNÉRALES D'ORGANISATION DE L'EXAMEN : Á compléter ultérieurement II - ORGANISATION DE L'EXAMEN : Á compléter ultérieurement III - INSCRIPTION DES CANDIDATS : Á compléter ultérieurement IV - INSTRUCTIONS COMPLÉMENTAIRES RELATIVES AUX MODALITÉS DES CORRECTIONS ET DES INTERROGATIONS : Épreuves et sous-épreuves écrites a) Organisation et gestion de la PME (Épreuve E5 - Unité U5) : L'épreuve

RAPPORT INTERMEDIAIRE DE STAGE Bilan de la première partie de l’année 1 ESM-A Rapport Intermédiaire de Stage SOMMAIRE PREMIERE PARTIE : LE BILAN DE LA RECHERCHE D’ENTREPRISE Chapitre I : Le choix de l’ESM-A 1.1 Les raisons de ce choix.........................................................................................................3 1.1 Mon objectif Professionnel……………………………………………………………………………………………. 3 Chapitre II : La recherche d’entreprises 2.1 Les Moyens pour trouver une entreprise……………………………………………………………………

------------------------------------------------- Je sollicite votre attention pour une candidature en Licence Professionnelle mention « Ressources humaines, spécialité Assistant RH », dont vous avez la responsabilité. En effet ; j’envisage de compléter mon cursus universitaire par un diplôme qui m’ouvrira les portes des métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Je suis intéressé par le métier d’Assistant Ressources Humaines pour lequel je me suis informé. J’ai constaté que celui-ci est à la fois porteur sur le marché du travail

professionnelle 0,5 - 4 - - 2 Ressources humaines - - - 1,5 - 1,5 Techniques de gestion administrative et financière 1,5 1,5 - 1,5 2 - Méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social 0,5 - 4 1 - 4 Actions professionnelles - 2 - - 2,5 - TOTAL 27.5 h 27.5 h La formation comporte 2 stages faisant l’objet d’un rapport de stage pour l’un, d’une note de synthèse pour l’autre ➦➦ stage de première année : 6 semaines ➦➦ stage de seconde année : 7 semaines profil