Assurance maladie complémentaire

LE MYTHE DU TROU DE LA SECU, par Julien DUVAL, Ed. Raisons d’Agir 2007 La sécurité sociale est l’ensemble des institutions garantissant aux travailleurs et à leurs familles un revenu de remplacement et des prestations sociales en cas de maladie, de maternité, d’invalidité, d’accident du travail ou de décès. Le système actuel de sécurité sociale est relativement récent. Il a été institué par les ordonnances d’octobre 1945, mais il est également le fruit d’une longue évolution. Les étapes du passage

s’intéresse à la protection sociale des salariés. Ce système est assez différent de celui qui concerne la population paysanne qui représente encore l’essentiel de la population chinoise. Jusqu'à une date récente, la protection sociale des salariés (la maladie et la retraite) a été prise en charge par les entreprises. Ce régime créé par le "décret de la République Populaire de Chine sur l'assurance travail" du 26 février 1951, a été complètement remis en cause dernièrement. Depuis quelques années, le gouvernement

ses bénéficiaires qui rencontrent différents événements coûteux de la vie. On en distingue quatre types (appelés risques) qui forment les quatre branches de la sécurité sociale: 1. La branche maladie (maladie, maternité, invalidité, décès) ; 2. La branche accidents du travail et maladies professionnelles ; 3. La branche vieillesse et veuvage (retraite) ; 4. La branche famille (dont handicap, logement...). * d'un point de vue institutionnel, la sécurité sociale est composée

aux conséquences financières des "risques sociaux". Il s’agit de situations susceptibles de compromettre la sécurité économique de l’individu ou de sa famille, en provoquant une baisse de ses ressources ou une hausse de ses dépenses : vieillesse, maladie, invalidité, chômage, maternité, charges de famille, etc. • La protection sociale repose sur plusieurs types de mécanismes : – des prestations sociales, versées directement aux ménages, qui peuvent être en espèces (pensions de retraite) ou en nature

7,5 % Totalité du salaire audelà de 141408€ 97 % salaire total dans la limite de 141408 € 0,5 % Totalité du salaire audelà de 141408 € URSSAF URSSAF CRDS Sécurité sociale (1) • contribution solidarité autonomie assurance maladie assurance vieillesse plafonnée assurance vieillesse déplafonnée allocations familiales accidents du travail 0,30 % 12,80 % 8,30 % - Salaire total URSSAF • 0,75 % salaire total URSSAF 6,65 % de 0 à 2946 URSSAF € • • 1,60 % 5,40 % Variable

pauvreté au troisième âge Monde du travail Santé Habitat Intégration des étrangers 5 8 8 9 11 12 14 16 16 17 18 19 20 22 24 25 27 3. Domaines clé de la vie 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 4. 5. 6. 7. 8. Couverture collective du minimum vital (assurances sociales, prestations cantonales liées aux besoins et aide sociale) Les acteurs Mise en oeuvre et vérification Aperçu des 31 mesures Annexe Executive Summary Le présent rapport contient un plan de lutte efficace contre la pauvreté en Suisse

ENTRE ASSUREURS * COASSURANCE La coassurance est l’opération par laquelle plusieurs sociétés d’assurance garantissent au moyen d’un seul contrat un même risque ou un même ensemble de risques. Elle est très souvent utilisée dans la pratique des assurances, et notamment pour garantir les risues d’une certaine importance tels qu’industriels. Elle permet de répartir la charge de risque de moyenne ou de grande importance sur plusieurs assureurs, chacun d’eux percevant une part de la prime proportionnelle

d’initiation «Rma WTANYA assurance » Agence : Riham assurance Année universitaire : 2013/2014 Sommaire Sommaire……………………………………………………………………….……...02 Dédicaces………………………………………………………………………….…...03 Remerciements………………………………………………………………………...04 Introduction Générale………………………………………………………………....05 Chapitre 1 : Présentation de la société « Rma watanya ASSURANCE » & des taches effectuées…………..…………………………………………..06 Introduction………………….……………………………………………………….…07 Section1 : Aperçu sur RMA WATANYA ASSURANCE…………………….………08

est tiré des Cahiers de la DGTPE. Il présente les déterminants des dépenses de santé, via de multiples approches. Définition de la notion de santé : état complet de bienêtre physique, mental et social ne consistant pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité. L'approche économique de la santé consiste à appréhender la santé comme un bien, au niveau individuel. La santé est une composante du capital humain. Notion de dépense courante de santé : couvre l'ensemble des ressources consacrées

Une protection sociale complémentaire non-obligatoire : les mutuelles, les assurances, les retraites complémentaires, organismes de prévoyances. 1.2 Risques sociaux et prise en charge : Des risques sociaux en mutation : Le risque est social car sa survenue provoque des conséquences sur le revenu des individus. Il est pris en charge par la collectivité dans le cadre d’un système de protection sociale Ils sont liés au cycle de la vie : maternité, la maladie, l’accident du travail, la