Audiogram

moyenne chez un individu sain, selon son âge. Sur un audiogramme, on utilise souvent l'échelle des décibels HL (pour Hearing Level). Une valeur en décibels HL vaut la valeur en dBSPL pour laquelle le patient détecte (entend) un son, moins la valeur de référence (en dBSPL toujours). Cette échelle représente donc l'écart de l'audition de la personne testée par rapport à l'audition moyenne. Cela signifie que quelqu'un qui a un audiogramme avec des résultats de 0 dB HL à toutes les fréquences possède

Résultats Seuils reportés sur graphique appelé audiogrammeFréquences en abscisse (Hz) intensités en ordonnée (dB)Convention graphique : CA : trait plein / CO: pointillé OD : rouge / OG : bleu Symboles OD: CA = о, CO = [ Symboles OG : CA = x CO = ]Audiogramme normalTypes de surdités Surdité transmission (ST) CO normale, CA altéréeSurdité de percetion (SP) CO et CA altérées (courbes superposables)Surdité mixte (SM) CO altérée, CA encore plus altéréeCalcul seuil auditif moyen Définition seuil auditif:

Sur les bureaux, il est également possible aux patients d’avoir une idée concrète de l’apparence et de la taille des appareils auditifs grâce aux appareils factices présents. L’écran de l’ordinateur est mis de façon à montrer aux clients leurs audiogrammes, pour leur expliquer leur perte, mais également le gain apporté par leur appareil auditif par l’intermédiaire du Speech Maping. Un téléphone est à la disposition des audiciens pour être joignables. Pour les réglages, on trouve sur le bureau

téléphone, sa date de naissance ainsi que les noms de son médecin et de son ORL nous reportons ensuite tout sa sur notre fichier clients informatisé. Prise en charge par madame BONDONNY Durant le rendez-vous du patient madame BONDONNY refait un audiogramme au patient pour connaître son pourcentage de déficience et savoir quel type d'appareil utilisé elle propose ensuite plusieurs appareils adaptés au patient et imprime ensuite les devis des appareils en prenant soin de respecter le niveau de perte

| |Outils à utiliser : fiche de synthèse approche par le travail (document | | | | | | | |n°6), documents propres à l’entreprise (audiogramme, chronogramme, carte de| | | | | | | |bruit, flux de personnes, flux matières…) | | | | | |

LES RESULTATS OBTENUS Le rendez vous est fixé et le patient est satisfait de la date. LISTE DES ANNEXES - Plan du lieu - Photo du lieu (bureau du secrétariat) - dossier complet d’une hospitalisation ainsi qu'un audiogramme.

été réalisées par l'infirmière auprès de différents collaborateurs et responsables. L'état audiométrique des salariés exposés au risque bruit, leur vécu par rapport au bruit au travail. 71 questionnaires ont été distribués par l'infirmière. 64 audiogrammes ont été réalisés par le service de santé au travail. Les constats sur les différentes mesures déjà réalisées (sonométries, dosimétries). L'objectif de cette étude sera, par conséquent, de déterminer la connaissance actuelle, la prise de conscience

aider à identifier les travailleurs soumis au bruit, à évaluer l’effet de cette nuisance sur leur santé et à préconiser des mesures de protection. Chez les salariés exposés, l’estimation des pertes auditives est effectuée par un examen médical (audiogramme) dont la périodicité dépend du niveau d’exposition. Le médecin du travail doit assurer la traçabilité de l’évaluation de l’exposition. Il a aussi un rôle de sensibilisation et d’information auprès des employeurs et des salariés . Lors des examens

l’après-midi je suis allée à l’étage de l’audio où ont lieu les dépistages auditifs ainsi que la confection de prothèses. Il faut être minutieux pour manier les appareils auditifs car ils sont petits et fragiles. J’ai appris dans ce service à faire un audiogramme : Le client met un casque sur ses oreilles, et on lui envoi des sons de différentes sonorités, aigu ou grave pour le dépistage auditif. Puis je me suis exercée sur la personne qui m’a appris à le faire. Deuxième jour, j’ai passée la matinée au

évaluation du risque (document n° 4) 2ème cas : choix de l’approche par le travail poser des hypothèses valider des hypothèses Outils à utiliser : fiche de synthèse approche par le travail (document n°6), documents propres à l’entreprise (audiogramme, chronogramme, carte de bruit, flux de personnes, flux matières…) + si l’ensemble est compréhensible, rédigé de façon correcte et si les documents fournis sont bien exploités C11 – Rechercher l’information C12 – Décoder l’information