Audit Autres Charges D Exploitation

Année Universitaire 2012/2013 MASTER 2 FINANCE SPECIALITE COMPTABILITE CONTROLE AUDIT IAE LYON MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES LA PÉDAGOGIE DE L’AUDITEUR QUANT AUX OBLIGATIONS POUR REMISE EN ÉTAT STAGE JANVIER À MARS 2013 REALISÉ AU SEIN DU CABINET EY MAITRE DE STAGE EY : ANTOINE NAYET ENSEIGNANT SUIVEUR : FRANÇOIS LANTIN BILEL DJEMMALI 0 SOMMAIRE ! Remerciements*................................................................................................................................*2! * Présentation*du*cabinet*Ernst*&*Young*

» Abdennasser Daif, secrétaire général ESCA «Choisissez en fonction de vos valeurs. N’hésitez jamais à poser des questions, à dire que vous n’avez pas bien compris lorsque c’est le cas. Ce n’est pas une faiblesse. Mesurez vos idées à celles des autres, débattez et échangez. Vous ne vous en trouverez qu’enrichis!» Siham Alaoui, recruteur chez Convergence conseil «La période des études supérieures est, selon moi, la meilleure de votre vie. Soyez sérieux, travaillez fort, faites le maximum mais

relèvement corrélatif des prix pratiqués par les mêmes entreprises dans d´autres transactions ni de l´ensemble des prix dans une autre période, tout en permettant les amortissements nécessaires et en ménageant aux capitaux engagés des possibilités normales de rémunération ; d) veiller au maintien de conditions incitant les entreprises à développer et à améliorer leur potentiel de production et à promouvoir une politique d´exploitation rationnelle des ressources naturelles évitant leur épuisement inconsidéré

cabinet et les taches effectuées 7 Premier chapitre : présentation et structure du cabinet 8 Section 1 : présentation du cabinet 8 Section 2 : structure du cabinet 8 Deuxième chapitre : les taches effectuées 11 Section 1 : rubrique des autres charges d’exploitation 11 Section 2 : rubrique de trésorerie 12 Section 3 : rubrique d’impôts et taxes 12 Section 4 : rubrique de l’immobilisation corporelle et incorporelle 13 Section 5 : diverses taches 13 Section 6 : les principaux acquis

Faits marquants de l’année 2010 Chiffres clés Structure de Lydec Périmètre d’intervention Quelques projets phares 1997-2010 22 Investissements et activités sectorielles 2010 23 24 26 28 30 Investissements Exploitation Eau Exploitation Assainissement Exploitation Électricité Exploitation Éclairage Public 32 Services à la clientèle et activités supports 44 48 54 70 72 Développement durable Perspectives et enjeux Rapport financier Glossaire Nos coordonnées 34 36 38 40 42 02 Services à la

matériels et financiers la conformité et l’efficacité de ses systèmes d’information. La Société A. a accepté d’effectuer cet audit informatique, et le présent contrat a pour objet de préciser les termes et conditions de cette mission. Ceci exposé, il a été convenu ce qui suit : Objet du contrat Article premier. L’audité confie à l’auditeur qui accepte le soin d’assurer un audit complet des systèmes d’information de l’audité. Il tiendra l’audité informé de l’avancement et du bon déroulement de sa mission

associations de micro crédits (AMCs) disposent d’une couverture nationale (Al Amana, Fondation Zakoura, Fondation Banque Populaire pour le Micro Crédit-FBPMC, Fondation pour le Développement Local et le Partenariat-FONDEP- et la Fondation ARDI). Les huit autres associations opèrent au niveau régional et couvrent les besoins des plus démunis dans des régions spécifiques, terrain d’action dont elles sont issues. En 2007, le secteur du micro crédit au Maroc connaît une évolution de 29%, comparée à 2006, en

entreprise (ou d’un organisme), une activité indépendante d’appréciation du contrôle des opérations ; il est au service de l’entreprise (ou de l’organisme). C’est dans ce domaine, un contrôle qui a pour fonction d’estimer et d’évaluer l’efficacité des autres contrôles. Son objectif est d’assister les membres de l’entreprise (ou de l’organisme) dans l’exercice efficace de leurs responsabilités. Dans ce but, l’audit interne leur fournit des analyses, des appréciations, des recommandations, des avis et des

• Et faire face à la concurrence 2 types de communication essentiels au sein de l’entreprise • communication interne ( chargé de communication interne • communication externe ( métiers particuliers Valeurs véhiculées dans l’entreprise = culture de l’entreprise. Entre dans l’identité de la société. Quelques métiers dans la communication : • chargé de relations publiques • responsable en communication interne (dirige com. entre employés) • attaché de presse (communication

doivent comprendre que l’on ne cherche pas à encourager le type de comptabilité “créative” qui est en train de créer des problèmes aux grosses entreprises ces derniers jours. Mais il s’agit plutôt une proposition d’analyse des états financiers déjà audités, afin de présenter une image fidèle et juste de la santé financière et de l’adéquation des capitaux propres des IMF. L’effet combiné de ces trois initiatives est de: i) accroître la disponibilité des fonds pour combler les déficits d’exploitation