Audit Des Rémunérations

Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized 35179 1 RAPPORT SUR L’APPLICATION DES NORMES ET CODES (« ROSC ») Sénégal COMPTABILITE ET AUDIT 18 avril 2005 Sommaire Résumé des conclusions I. Contexte économique II. Cadre légal et institutionnel III. Les normes comptables IV. Les normes d’audit V. Perceptions quant à la qualité de l’information financière VI. Recommandations Résumé des conclusions Le présent

opposés. Dans un premier temps nous présenterons la structure de propriété et de contrôle des deux entreprises. Dans un second temps, nous analyserons la composition ainsi que l’organisation du conseil d’administration. Ensuite, nous étudierons la rémunération des dirigeants. Finalement, nous examinerons la responsabilité sociale de Boeing et EADS. * La structure de propriété et de contrôle Comme le montre la structure du capital ci-dessous, EADS est majoritairement contrôlé par un groupe d’actionnaires

discipline « audit fiscal » qui pourrait parfaitement contribuer à la maîtrise et à la gestion de la situation fiscale de l’entreprise. Ainsi l’audit fiscal constituerait un recours privilégié de prévision, prévention et réduction de risque fiscal d’une part et gestion de la fiscalité au mieux des intérêts de l’entreprise dans le respect de la légalité d’autrepart. Partie I : concepts théoriques d’audit fiscal Chapitre I : Généralité Section I : Notion générale d audit

types de clients, d’entreprises très différentes et de toucher à plusieurs secteurs d’activité au sein même de l’entreprise. Page 2 I Présentation de la société Historique PricewaterhouseCoopers est organisé en trois grandes divisions : Assurance (audit), Advisory (Conseil), et Tax (conseil financier, juridique et social). En 1849, le cabinet Price Waterhouse voit le jour à Londres, suivi en 1854 par le cabinet Coopers & brothers. Ces cabinets connaissent vite le succès notamment grâce à la révolution

CHAPITRE 2 2 LA CESSION 2 1. L’AUDIT DE PREACQUISITION OU DUE DILIGENCE 2 1.1 CONNAÎTRE LES DOMAINES DE L'AUDIT 3 Audit comptable et financier 4 Audit juridique et fiscal 5 Audit externe et interne 5 1.2 LE DUE-DILIGENCE : COMBIEN ÇÀ COÛTE ? 5 2. L’ÉVALUATION DE L’ENTREPRISE 6 2.1 L’APPROCHE DU CÉDANT 7 2.2 L’APPROCHE DU REPRENEUR 8 2.4 AVIS D’EXPERT 10 3. DATA ROOM ÉLECTRONIQUE 10 4. LA GARANTIE D’ACTIF ET DE PASSIF

Le Manuel des Procédures STRUCTURE GENERALE Brou Arsène BEDA Cycle Procédures Sous-procédures Opération Opération Sous-procédures Opération Opération Procédures Sousprocédures Sousprocédures II. AUDIT A. La notion d’audit B. L’audit interne C. La révision comptable : audit comptable et financier D. Les techniques du réviseur (auditeur externe) A. Notion d’audit • L’audit est à l’intérieur d’une entreprise ou d’une organisation, une activité indépendante d’appréciation et de

Audit Le 24 février 2011 Mme Masset Chapitre 1 – Normalisation/Réglementation comptable IDéfinition 1.1. Normalisation comptable Audit signifie vérifier, réviser les écritures comptables Normalisation comptable : processus de production des normes comptables. 1.2. Norme Comptable Il existe des obligations de plusieurs ordres imposées à la pratique comptable :  Obligations techniques (utiliser les comptes de 1 à 7) ;  Obligations de raisonnement (notion de débit, crédit) ;  Obligations de

|1 an | | |Mois : durée       | |Rémunération | | | |% SMIC (salaire)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 15. Mettre en œuvre la gestion stratégique des rémunérations (Bruno SIRE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 16. Évaluer les postes (Anne VAUCHERET) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 17. Connaître les nouvelles politiques de rémunération (Thierry CONILH de BESSAC, Henri COCHET et Jean-Marie PERETTI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Partie 1 : Audit et commissariat aux comptes Chapitre 1 : Le cadre de l’audit La profession de CAC, organisée en France de manière indépendante, est une profession libérale dont la mission essentielle consiste à certifier les comptes. D’autres professions, telles que celles d’auditeurs internes, utilisent également les mêmes techniques. Les auditeurs internes sont des cadres salariés d’entreprise dont la mission est de contrôler l’exécution des procédures mises en place par la direction. Leur