Audit Des Rémunérations

Les immunoessais : ils sont basés sur les réactions antigènes. * La biologie moléculaire : il s’agit de cibler puis de détecter l’ADN caractéristique d’une bactérie ou d’un virus. 2. Analyse du macroenvironnement Dans le cadre de cet audit stratégique, il apparaît judicieux d’analyser la situation macro-environnementale à l’aide du modèle PESTEL et ses facteurs changeants, variables dans le temps. * Politique : Nous l’avons évoqué, le marché du diagnostic est concentré au sein

charges sociales, formalités de fin de contrat, assistance aux contrôles URSSAF. - les services juridiques : contrats de travail, avenants, avertissements, licenciements, transactions. - les services de conseil : audit social, optimisation de la rémunération du dirigeant, recrutements, accord d’intéressement, organisation des élections des représentants du personnel…. Cette structure est animée par deux collaborateurs expérimentés et spécialisés : - Madame X pour les services

permet l'augmentation de la production l'homme fonctionne «  a la carotte et au bâton » La division du travail La séparation du travail manuel et intellectuel La sélection scientifique La décomposition de taches en tache élémentaires La rémunération à la performance Les modelés classiques ---> Un système de management qui repose sur une division vertical et horizontale du travail. ---> Ford utilisera les principes de Taylor en instaurant le travail à la chaine qui permet

faire respecter les règles concernant le personnel ● Réaliser les tâches quotidiennes administratives et autres « Le MRH est la gestion des hommes au travail dans des organisations » ● L’homme est obligé de travailler pour accéder à une rémunération, à un statut ● Il effectue une activité contraignante ● Il réagit aux décisions prises en fonction de son passé et de sa personnalité « Le MRH est la gestion des hommes au travail dans des organisations » ● Des groupes organisés et poursuivant

PROTOCOLE Acceptation de la lettre d'intention, puis rédaction (avocat) d'un protocole juridique qui définit les conditions de la reprise : - prix - conditions suspensives (audit, financement) - projet de garanties : contrat qui va assortir la cession des titres (garanties contractuelles) AUDIT DE L'ENTREPRISE Audit complet de la société ¨ l'acquéreur a une image exacte de l'entreprise  et de sa valeur : - moyens matériels : immobilisations corporelles, et incorporelles, stocks … -

vendeurs IV. La formation des représentants commerciaux 1 V. L'organisation du réseau de vente : affectation, déploiement et répartition des vendeurs, implantation du programme de vente VI. L'élaboration du plan de rémunération : politique et méthodes de rémunération des vendeurs VII. L'animation et la motivation de l'équipe de vente VIII. Le contrôle et l'audit mercatique de la force de vente Chapitre II : La gestion de l'activité du vendeur I. La gestion du temps II. La gestion du

et il a un certificat d’aptitude. Le diplôme de CAC est un diplôme de culture générale. Cela ne permet pas de devenir EC, alors que l’inverse oui. Le CAC s’appelle aussi contrôleur externe ou auditeur externe. Chapitre 3. Le contrôle interne ou audit interne Il est constitué par l’ensemble des mesures de contrôles comptables et autres que la direction, il définit, applique et surveille sous sa responsabilité afin d’assurer : _la protection du patrimoine _la régularité et la sincérité des

généralement les salaires (Rémunération du personnel, CNSS, IGR …) ou les opérations de paiement des impôts et taxes diverses (TVA, PATENTE…). Après l’inscription des opérations dans les divers journaux, le comptable procède à la passation de ces écritures sur ordinateur en utilisant le logiciel de comptabilité FCOMPTE. A la fin de l’exercice les comptables établissent les états de synthèse de chaque entreprise (bilan, CPC, état des soldes de gestion…). 2) Le service audit. Ce service est composé

management stratégique. 1995- 996 04 DSM GUEYE, Maïmouna Plan marketing de lancement d’un Cyber Food. 05 DSM 97 SOW, Mahamat Audit opérationnel des organes de contrôle de l’ISRA. 1996-1997 06 DSM 98 NDAO, Elimane Evaluation du risque de financement des PME PMI : cas des entreprises sénégalaises. 1997-1998 07 DSM 98 DIOUF, Marthe Angèle Audit opérationnel du dispositif de sécurité de Shell Sénégal. 1997-1998 08 DSM 00 DIAO, Elimane La gestion des points de vente

Marine DESMONS Ludivine DELEFOSSE Gabriel GARCIA Bachelor management 2 Audit de Management : Nespresso SOMMAIRE Partie 0-1 : Remerciements……………………………………………………………………………………………………page 4 Partie 0-2 : Introduction…..……………………………………………………………………………………………………page 4 Partie 1 : Présentation de l’entreprise et de son groupe………………………..…………………………page 5 - 7 Dimension économique Dimension sociale Dimension environnementale Partie 2 : Positionnement sur son marché / analyse de la concurrence………………………