Audit Epicerie

Audit Fiscal A/ Système et audit fiscal: L’audit fiscal: - Objectif :   * Evaluer les risques fiscaux encourus par l'entreprise en matière d'IS, Patente, TVA et autres impôts * Optimiser la gestion fiscale de l'entreprise. * Vérifier que l entreprise n’est pas exposée à des risques fiscaux qu’elle n’a pas identifiés. * Vérifier que comte tenu de la structure juridique existante de l’entreprise, la charge fiscale est minimum. * Rechercher si une modification des structures

Responsable Audit | DRIS SMAIL | Auditeur | KEBIR MOHAMED ANINE | Observateur | BOUKHEBOU MALIK | Dates | Du 07 au 08 Août 2013 | Objectifs | | Champ de l'audit | Siege et Usine | Référentiel(s) | OHSAS 18001 | Jour et date : 1ère journée Lundi 12 Août 2013 | Horaire | Critères du référentiel OHSAS 18001 | Personnes à auditer | 9h 30À09h45 | * Réunion d'ouverture * Rappel du champ d’application de l’audit et de ses objectifs. * Méthodes et procédures à suivre pendant l’audit

PostGreSQL, CodeBlocks, Tomcat, Axis, Jboss, Mule, Jboss tools, STS, Mysql Workbench. Normes : ISO 270001, ISO 9000, ISO 9126, Mehari, Ebios, COSO, COCOMO, CMMI, COBIT, SCRUM.  Autres: Cloud computing, web 2.0, MDA, SOA, workflow, Contrôle de gestion et audit stratégique, Assurance Qualité Logiciel, Gestion de projets informatiques, génie logiciel empirique. Divers  Langues : Arabe(Maternelle), Français (Billingue), Anglais (Courant), Espagnol (débutant).  Loisirs : Lecture, Documentaires. 

spécifiques • ISA 505 - Confirmations externes • ISA 510 - Missions initiales – Soldes d'ouverture • ISA 520 - Procédures analytiques • ISA 530 - Sondages en audit et autres modes de sélection d’éléments à des fins de tests • ISA 540 - Audit des estimations comptables • ISA 545- Audit des évaluations en juste valeur et des informations fournies les concernant • ISA 550 - Parties liées • ISA 560 - Evènements postérieurs à la date de clôture •

(techniques, organisationnelles, relationnelles et managériales) définies par le Comité de Pilotage - Suivi et gestion, opération de contrôle qualité, examens réguliers des indicateurs qualité, recherche d’amélioration continue, audits blancs, démarche préliminaire pour un audit de certification. SUIVI DU SYSTEME QUALITE (vers une qualité totale) PDCA - La Roue de Deming L’amélioration continue La roue et ses différentes parties représentent le processus d’Assurance Qualité d’une entreprise

l’entreprise AEMO 7 II.3. Les clients de l’entreprise AEMO par activité 7 II.4. Le système de qualité AEMO 8 III. Contexte du projet et problématique 9 III.1. Contexte du projet 9 III.2. Mise en place du système de management de la qualité 10 III.3. Audit Interne 10 III.3.1. Définition 10 III.3.2. Choix du consultant pour préparer la certification 10 III.3.3. Déroulement de l’audit interne 15 III.3.4. Rapport d’audit interne 16 III.4. Problématique 17 IV. Note liminaire : Documentation d’un SMQ

organisme officiel (état, organisme de certification...) * La Direction de l'audité : c'est généralement le DSI ou la direction de l'organisme. C'est lui qui facilite l'organisation de l'audit et met en relation les auditeurs et les audités. * Les audités : ce sont les personnes de la DSI (ou autres services internes à l'entreprise) qui vont apporter les éléments de réponse aux auditeurs * L'équipe d'audit (un ou plusieurs auditeurs) : elle collecte les observations permettant de fournir

qui a été approuvé le 14 janvier 2005 par arrêté du ministre des finances et de la privatisation. Le régime ATTAKMILI a pour objet la constitution d’une retraite complémentaire selon le principe de la capitalisation individuelle. L’affiliation audit régime est ouverte aux affiliés au régime des pensions civiles et au régime des pensions militaires. Finalement, il y a lieu de noter que la CMR a participé à l’opération de départ volontaire initiée par le gouvernement marocain au cours de l’exercice

Les différents types d’audit des ressources humaines ........................ 16 III – Exemple : l’audit social, un outil d’évaluation du climat social ............. 18 3.1 – Le déroulement de mon audit ..................................................................... 19 3.2 – Les limites de mon audit ............................................................................. 20 Conclusion .......................................................................................................

entouré de toute leur attention pour le bon déroulement du stage . Premiére partie 1-présentation du stage : j'ai effectué mon stage au sein de la société nationale des chemins de fer tunisiens et plus précisément au département audit interne et contrôle pour une durée d'un mois soit de 10 janvier 2013 au 10 février 2013 . Ce stage m'a permis d'une part de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises à l'iset de siliana , et d'autre part ,de découvrir l'entreprise