Audit Interne Et Performance Financiere

Le contrôle du bilan d’ouverture de l’exercice d’entrée en fonction…………..p45 Le risque d’audit et ses composants………………………………………………..p47 b/L’évaluation des moyens de contrôle interne ……………………………p48 Nécessité de l’évaluation du contrôle interne par l’équipe d’audit………………p45 2/Cas pratique traité lors d’une mission d’audit ………………………..p51 a/ établissement des Leads …………………………………………………..p53 b/ Circularisation des comptes………………………………………………

définition de l’audit II- La définition du contrôle de gestion III- Les objectifs de l’audit et le contrôle de gestion IV- La comparaison entre audit et contrôle de gestion Conclusion Introduction : I- La définition de l’audit L’objet de l’audit est d’évaluer la qualité de l’organisation financière ainsi que celle de son information financière. Il faut observer que cela renvoie à un travail de critique qui se fait par rapport à des normes. Historiquement, l’audit était d’abord cantonné

Contrôle interne : outil de performance Mémoire de fin d’étude Team Maroc iscae Réalisé par : Monsieur AnasBOUSSABOUN Encadrant ISCAE : Monsieur HAMZA Encadrant Team Maroc : Monsieur Aziz MALIKI Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises Promotion 2007 1 Contrôle interne : outil de performance Mémoire de fin d’étude J e tiens à remercier l’ensemble du personnel de Team Maroc pour leur aide, leur soutien, et surtout l’accueil chaleureux que j’ai reçu. Ma gratitude

Une bonne expérience qui m’a permis d’avoir une vision détaillée de l’activité de la STAR et précisément la fonction d’audit interne, considérée comme étant un élément obligatoire, nécessaire, incontournable pour la bonne gestion, et une exigence générale de matière de gouvernance. C’est dans ce cadre que s’inscrit notre projet traitant de la pratique de l’audit interne dans l’entreprise d’assurances. Dans un premier temps, nous avons eu à découvrir la notion de l’assurance, le marché tunisien

analyse systémique: Objectif Résultat Moyens * But: doit être daté et quantifié pour devenir un objectif * Un objectif non daté est un contrat * Les moyens: 3 types de ressources (humaine, technique et financière) pour les avoir on les traduit en source (financière) * La différence entre excédent brut d'exploitation et la valeur ajoutée: EBE est la valeur ajoutée à laquelle on a retranché les ressources humaines (donc on garde les ressources techniques). * Budget: traduction

des informations utiles à la prise de décision relatives à l’investissement, au crédit et aux décisions similaires. De son côté, la FASB (the Financial accouting standard boord) (organisation chargée de l’élaboration des normes de la comptabilité financière) : Elle affirme que les documents financiers doivent fournir aux investisseurs créanciers, fournisseurs et autres utilisateurs actuels et potentiels, une information utile à la prise de décision rationnelle, en matière d’investissement, crédit…etc

financement montrant la manière dont l’État finance son activité au cours de l’année, un compte de résultat, le bilan de l’État et une évaluation de ses engagements hors bilan. Elle s’accompagne de nombreuses annexes, notamment des rapports annuels de performance qui précisent, par programme (unité de répartition des crédits), les résultats atteints et permettent une évaluation de l’utilisation des crédits au regard des objectifs fixés. La LOLF a voulu mettre en place un "chaînage vertueux" en obligeant

ANNEXES UNIVERSITE D’ORAN Es-Senia Faculté des Sciences Economiques, Sciences de Gestion, et Sciences Commerciales MEMOIRE DE MAGISTER EN SCIENCES COMMERCIALES Option : Audit contrôle comptabilité THEME L’AUDIT ET LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEM E DE CONTROLE DE GESTION Présenté et soutenu par : Encadré par : M me DJAGHDANE Fatima CHOUAME Bouchama Jury: Président : Rapporteur : Examinateurs : . Année Universitaire 2008 SOMMAIRE INTRODUCTION 01 CHAPITRE I. LE SYSTEME D’INFORMATION Introduction

----------------------------------------PRESENTE PAR : Mr KALIFA BABA TRAORE AUDITEUR INTERNE PRODESS 11 août 2008 PLAN DE LA PRESENTATION Ø DEFINITION DE L’AUDIT Ø CATEGORIES D’AUDIT Ø LES OBJECTIFS DE L’AUDIT Ø PRINCIPES COMPTABLES Ø DEFINITION SOMMAIRE DE L’AUDIT INTERNE Ø DEFINITION DU CONTROLE INTERNE Ø AUDIT OPERATIONNEL Ø LES PROCEDURES D’APPROVISIONNEMENT Ø LES PROCEDURES DE GESTION DU PATRIMOINE Ø LES PROCEDURES DE GESTION FINANCIERE Ø LES PROCEDURES DE GESTION DU PERSONNEL Ø LES PROCEDURES COMPTABLES

L’émission de l’opinion………………………………………………………24 II. Les communications aux dirigeants sociaux et l’assemblée Générale…………………………………………………………………...25 Chapitre VI : Limites et conditions de réussite de l’audit interne……………..28 1. Limites de l’audit…………………………………………………………….28 2. Conditions de réussite de l’audit……………………………………………29 CONCLUSION .................................................................................................