Audit Juridique Questionnaire Juridique

................. 19  Article 12 : Suivi des plans d’action .................................................................................... 20  Chapitre 4 : Principes régissant les relations entre les auditeurs et les audités .. 20  Article 13 : Responsabilité des audités ................................................................................ 20  Article 14 : Principe de collaboration .................................................................................. 20  Article 15 :

tous accepter mes remerciements et mes reconnaissances les plus distingués, pour l’importance et l’attention qu’ils m’ont accordé durant la période de mon stage. Introduction Au sens juridique, l’inventaire est un document donnant l’état descriptif et estimatif du patrimoine de l’entreprise. Sur le plan comptable, l’inventaire nécessite des travaux comptables (d’analyse et de contrôle) et des travaux extracomptables (d’inventaires

produits et pratiques commerciales • Dommages aux actifs corporels • Interruption d’activité et pannes de système • Exécution des opérations, livraison et gestion des processus Pour ce qui est des autres risques, on peut trouver les risques juridiques liés à la multiplication des législations et au durcissement des cadres réglementaires. On peut aussi trouver les risques économiques, politiques, catastrophes naturelles, épidémies … 3- Management du risque Afin de gérer au mieux les risques

Artisanale ……………………………………………………………………….……35 D- Caractéristiques techniques de la nouvelle halle d’Agadir …………………..………36 Conclusion …………………………………………………………………………………..38 Première partie- Audit et performance de l’entreprise : concepts de base et apports théoriques ………………………………………………………………….…36 Introduction ………………………………………………………………………………36 CHAPITRE –I-  Audit: rôle, concepts de base et démarches ……………………………37 Section 1 : Historique de l’audit et du contrôle interne………………………………………37 A- Historique…………………………………………………………………………………37

institutions qui participent à la définition des normes financières internationales conformes à la sharia sont : • L’AAOIFI (Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions) : sa principale mission consiste à harmoniser les règles juridiques et les normes en matière comptable, d’audit et de gouvernance à l’intention des différentes institutions islamiques. • L’ IFSB (Islamic Financial Services Board) : c’est une organisation de standardisation qui produit des normes, des principes directeurs

: Directeur Financier et Comptable DPFI   : Directeur du Patrimoine Foncier et Immobilier DRH   : Directeur des Ressources Humaines CAJI   : Chef de la Cellule Affaires Juridiques et Internationales CG   : Chef de la Cellule Contrôleur de Gestion CQRPC   : Chef de la Cellule Qualité, Relations Publiques et Clientèle CPSM   : Chef de la Cellule Passation

................................. 56 11.1 TRAVAUX PRELIMINAIRES ................................................................. 56 11.2 VALIDATION DU QUESTIONNAIRE ..................................................... 57 11.3 BASE DE DONNEES DES CONTACTS ............................................... 58 11.4 FINALISATION DU QUESTIONNAIRE ET GUIDE ................................. 58 12 ANNEXES ...............................................................................................

Présentation du diplôme (Programme proposé en L3) : L’ESGCF propose des programmes basés sur des éléments commerciaux, juridiques ainsi que sur des notions de gestion et de techniques professionnelles. Pour la licence (bachelor) mention Science de la finance trois options sont possibles : • Gestion et finance Ce cycle permet d’acquérir les connaissances fondamentales en finance, audit, contrôle de gestion, comptabilité, gestion de patrimoine. • Banque et assurance • Gestion et immobilier La formation

candidats qui ont satisfait à l'ensemble des épreuves suivantes dans les conditions fixées par arrêté conjoint du ministre chargé de l'enseignement supérieur et du ministre chargé du budget : 1° Gestion juridique, fiscale et sociale ; 2° Finance ; 3° Management et contrôle de gestion ; 4° Comptabilité et audit ; 5° Management des systèmes d'information ; 6° Épreuve orale d'économie se déroulant partiellement en anglais ; 7° Relations professionnelles. Les candidats peuvent en outre se présenter à une épreuve

.......................................................................... 20  2.3.1  2.3.2  2.3.3  2.3.4  2.3.5  2.3.6  2.3.7  2.4  Chapitre 4 : Principes régissant les relations entre les auditeurs et les audités .. 20  Article 13 : Responsabilité des audités ................................................................................ 20  Article 14 : Principe de collaboration .................................................................................. 20  Article 15