Auto-organisation

Mangement des hommes Les premières formes d’organisation Début XXème Franc monnaie importante / or US : début Gdes industries : mines/acieries/auto Crise 29 :42 % américains très pauvres : combat/ force avec GM II = progrès eco (industrie militaire et devient colonisateur) Bismark : réunion régions All + social Garibaldi : réunion région italie 70’s : Reagan / friedman : change règles parité monétaire (à partir critères économik : $ devient référence. US : peut se permettre endettement

qu’il devrait revoir. | |Je l’ai également formé sur l’importance de la mise en rayon et la façon de disposer les produits sur le linéaire | |Organisation du travail : | |Une fois l’intégration du stagiaire bien établie, celui-ci savait ce qu’il avait à faire dès son

les résultats des 2 années à la fin de cette période de soldes, le 12 février 2013. | Auto évaluation | Cette mission m’a permis de réaliser qu’il faut une démarche construite et sérieuse afin de mettre en place cette longue période des soldes, qui représente une excellente opportunité pour écouler les stocks, mais également pour réaliser un des chiffre d’affaires le plus important de l’année. Organisation minutieuse et participation de toute l’équipe sont de rigueur. |

faire. Une fois la vente terminée nous faisions un petit briefing sur les points positifs et les choses qu’il devrait revoir. Je l’ai également formé sur l’importance de la mise en rayon et la façon de disposer les produits sur le linéaire • Organisation du travail : Une fois l’intégration du stagiaire bien établie, celui-ci savait ce qu’il avait à faire dès son arrivé, notamment la mise en rayon des produits reçu le matin, la vente de n’importe qu’elle article du magasin ainsi que du pliage si

d’effectuer cette analyse, on abordera plusieurs perspectives du changement stratégique et, pour chacune d’entre elles, on tentera de comprendre comment sont perçus les différents acteurs du domaines de la formation des stratégies (environnement, organisation, dirigeant, individus etc.), quelle importance chaque perspective accorde à chacune de ces composantes dans la formation des stratégies, avec quelle proportion chacune de ces composantes contribue à la formulation et à l’implantation de la stratégie

AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | STAGIAIRE :Nom : LENE Prénom : Antoine | UNITE COMMERCIALE :Raison sociale : MEUBLES ET COMPAGNIEAdresse : 170 Route De Vannes 44700 ORVAULT | Intitulé de la mission : Organisation des soldes d’Hiver 2011 | Période : 12/01/2011 au 15/02/2011 | Compétences mises en oeuvre | Savoirs associes mobilises | C12 | Organiser le travail | | S41 | Les bases de la mercatique | x | C21 | Assurer le fonctionnement de l’UC | |

diverses pratiques de rémunération actuelles dans ces organisations et de vérifier dans quelle mesure les préceptes théoriques se retrouvent effectivement dans la réalité. L’étude vise à répondre aux questions suivantes: jusqu’à quel point les pratiques de rémunération incitatives sont-elles répandues dans ces organisations? quelles sont les pratiques de rémunération non monétaire ? existe-il des différences majeures selon la taille des organisations? Gestion de la performance . La nature des entreprises

Les caractéristiques d’une auto-entreprise Il faut tout d’abord savoir que l’auto-entreprise a été créée pour simplifier l’accès a l’entreprise pour les créateurs seuls ou les créateurs. Cependant, elle doit être considérée comme une entreprise normale, elle se doit d’avoir des clients pour faire un bénéfice, elle doit proposer un produit ou un service à des prix adéquates. Le financement de cette activité doit être étudié puisque monter une entreprise même de petite taille est risqué puisqu’en

afin de garantir une cohérence des PME et de limiter les distorsions de concurrence. Bien entendu, les pays membres sont libres d’appliquer ou non la définition établie par une large concertation composé de la commissions, des états membres, des organisations d’entreprises et des spécialistes. Pour qu’une PME existe, elle doit avant tout répondre à la définition d’une entreprise. Une entreprise peu importe sa taille est définie comme étant « toute entité, indépendamment de sa forme juridique, exerçant

| |SIC : Utilisation du logiciel Word pour l’impression du listing. | |Auto évaluation | |Au niveau personnel, cette mission demandé d’être concentré, rigoureux et surtout de bien