Auto évaluation Parcours Professionnel Assistante Sociale

vente • Vente via une caisse, à consommer sur place ou à emporter • Vente via le drive à emporter uniquement 3 La clientèle du restaurant • Les particuliers : personnes seules femme ou homme, et les familles • Les professionnels (tous corps de métiers confondus) en particulier les personnes travaillant dans la zone Arcaloz • Les étudiants, les lycéens, ils viennent des lycées et instituts de formation aux alentours (Baudelaire, les Bressis, les carillons, l’IPAC)

importance significative sur le résultat. Ex : incendie touchant les stocks. Processus Comptable Devises de l’auditeur : • Indépendance • La science : les connaissances nécessaires • La conscience professionnelle : utilisation de tout les outils professionnels pour l’audit. Différence entre : |Commissaire aux comptes |Auditeur | |Vérification de la comptabilité afin de

Enseignement…………………………………………………………. 14 II.4.3. Entretiens post cours………………………………………………….. 14 II.5. Interventions et participations aux activités……………………………….. 15 II.6. Communication……………………………………………………………. 15 III. Evaluation III.1. Instruments d´évaluation……………………………………………… 16 III.2. Auto-évaluation………………………………………………………….. 16 III.3. Une surprise du stage…………………………………………………….. 17 IV. Suggestion 18 Conclusion………………………………………………………………………….. 19 Annexes…………………………………………………………………………….. 20 Bibliographie

d’entreprise – Case départ – ADIE - MED Formation : P – 19 à 22 - CRIA - Formation linguistique dispositif rSa / Conseil Général – Tip Top Emploi - Dispositif formation linguistique – savoir et compétence de base  ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL P – 23 à 48 - La mesure d’Appui Social Individualisé (A.S.I) - Les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (S.I.A.E) et les offres d’insertion - Les Contrats Aidés - Itinéraire femmes - Alap  ACTIONS LIÉES AUX FREINS AU RETOUR A L’EMPLOI P – 49 à 73 - Mobilité

affilié à la Fédération des Etablissements Hospitaliers d'Assistances Privés (FEHAP), reconnue d'utilité publique.  Il a signé la charte qualité d'ESSOR, groupement d'établissements de santé privés, désireux de promouvoir l'éthique professionnelle, en particulier l'accueil personnalisé pour tous et l'information objective et préalable sur les soins. Il dispose de : • 120 lits d’hospitalisation complète • 50 places d’hospitalisation de jour ➢ Population

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ Direction générale de l’action sociale Sous-direction de l’animation territoriale et du travail social Bureau des professions sociales et du travail social (4A) Circulaire DGAS/4A no 2008-392 du 31 décembre 2008 relative à la formation et à la certification

Auto-évaluation du parcours de professionnalisation juin 2009 Ville, date, Lettre à mes formateurs, Quoi de plus difficile pour moi que d’écrire mon autoévaluation. Je pourrais commencer par vous expliquer pourquoi je pense que mon futur métier est une évidence pour moi… Peut être classique à lire dans une autoévaluation d’étudiant ? Mais, d’un autre côté c’est une réalité qui c’est révélée en classe de quatrième lors du stage obligatoire d’une semaine auprès d’un professionnel : j’ai

ES visité : Hôpital Privé Date : Audit de processus : Parcours Patient EV : Documents de référence     collectifs ? articulés entre eux ? validés ? actualisés ?  communiqués ? Identification des besoins et analyse de risques  effective ?  sourcée ?  pluriprofessionnelle ? P 1. Définition de la politique L’analyse des risques/l’identification des besoins est-elle faite au regard : - du recensement des besoins et attentes de la population issu d’une réflexion territoriale, du SROS-PRS

éducatives .......................................................................................... 90 PRESENTATION DU TERRAIN : L’association Second Souffle :....................................... 94 1 Une structure expérimentale au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance ............................. 96 1.1 1.2 Contexte et origine juridique ............................................................................................. 96 Objectif et historique de l’association .........................

doit assurer un suivi des produits. - Chargé de collection : il est en rapport direct avec le fournisseur et lui envoie les informations nécessaires à l’élaboration du produit. Il assure aussi la gestion des promotions sur prospectus. - Assistante commerciale : Elle assiste le commercial sur diverses tâches administratives et commerciales : courrier, réception des appels, plannings, fournitures, suivi des livraisons, modifications des remontées de commandes. C. Animation de l’équipe Tous