Avantages Et Inconvénients Des Médias Traditionnels

consommateur : il ne doit être ni trop cher ni pas assez cher (tout le monde pourra l’acheter, le conso veut se différentier) Ex de message publicitaire : a l’occasion de la fête du mouton, une publicité d’une banque montrant un homme en tenue traditionnelle avec des brochettes de viande à la main et une posture de toréador , mains en l’air, entrain de viser, prêt a abattre la bête. But = crédit pour acheter le mouton. Le message était mal reçu, car il n’était pas compris pas la cible. Seuls les

.........................................................................................................89 Wave............................................................................................................................90 Windows Media Audio................................................................................................91 Ogg Vorbis ...................................................................................................................92 La vidéo......

n’importe quand n’importe où) • Les grands formats (à consommer à la maison, en famille) II. Stratégie générique DEF : - La stratégie générique décrit les trois principales options stratégiques ouvertes aux entreprises désirant acquérir un avantage concurrentiel durable. Chacune de ces trois options est le résultat du croisement de deux aspects de l'environnement concurrentiel : - L’avantage concurrentiel - La cible La stratégie générique d’Haribo s’effectue clairement par la

Introduction générale : 3 I. généralités sur l’entreprise 2.0 : 4 I.1 Web 2.0 : 4 I.1.1 Définition : 4 I.1.2 Caractéristiques du web 2.0 : 6 I.1.3 Comparaison entre le web 1.0 et le web 2.0 : 6 I.2 Les médias sociaux : 7 I.2.1 Définitions : 7 1.2.2 Types de médias sociaux: 8 I.3 Entreprise 2.0 : 10 I.3.1 Définitions : 10 1.3.2 Caractéristiques de l’entreprise 2.0 : 12 1.3.3 Réticences et freins : 15 1.3.4 Evaluation de la progression vers l’entreprise 2.0 : 16

fidélité à la marque Acte d’achat tributaire d’un choix Actions médias … ! Les deux stratégies peuvent être combinées M.O, ENCG Settat, Avril 2011 Structure des circuits de distribution: Il existe 4 types de structure: • Le circuit ultra court • Le circuit court • Le circuit long • Le circuit multi canal M.O, ENCG Settat, Avril 2011 Structure des circuits de distribution: Le circuit ultra court Entreprise Consommateur Avantages • Une bonne connaissance des besoins de la clientèle cible

lui permettre d’intégrer téléphone la campagne de ACTIONS DE marketing direct dans son action MARKETING DIRECT Budget Plan/médias Ressources financières Utilisation / réservation Pour l’action de des médias marketing direct 2) Les mesures a) Les ratios de performances des opérations L’efficacité d’une action de marketing direct est évaluée à partir d’indicateurs spécifiques : - le nombre de contacts

correspondance, panels par correspondance, via e-mails et Internet. Sont étudiées ensuite les méthodes d’observation majeures : observation personnelle, observation mécanique, audit, analyse de contenu et analyse de traces, ainsi que les avantages et inconvénients relatifs des méthodes d’observation par rapport aux méthodes de sondages. Étude marketing : le style japonais Les entreprises japonaises comptent beaucoup sur l’observation personnelle pour obtenir des informations. Le jour où Canon

Chapitre n 2 : La communication grands Médias La publicité est l’instrument privilégié de la communication. Par ses excès même ou simplement par sa nature de moyen de pression, elle s’accompagne de critiques acerbes formulées par les uns, tandis qu’elle entraîne la ferveur des autres. En un mot, la publicité suscite tout sauf l’indifférence.   Fidèle à notre projet qui consiste à examiner en priorité l’aspect décisionnel dans l’entreprise or, tel est bien l’objet du marketing nous poserons quelques

facteurs clés de succès (innovation poussée par l’entreprise). La coopération entre le marketing et la Recherche et Développement est fondamentale. Un constat est à déplorer… Il y a en effet une insatisfaction vis-à-vis du marketing traditionnel. Il n’y a pas de mesures satisfaisantes de performance des investissements marketing, ni de relation à long terme avec les consommateurs. Dès lors, la solution est de s’orienter vers les marchés : toutes les fonctions de l’entreprise prennent

employeur a) En plus de l’image produit et de l’image institutionnelle, une image employeur b) Chaque employeur doit se rendre unique B) Les outils du marketing de recrutement 1. La Presse, support traditionnel 2. Le « Boom » de l’Internet et l’apport des TIC a) Les avantages du recrutement sur Internet b) Les évolutions c) Les limites du e-recrutement d) Les solutions apportées par les TIC 3. L’Evénementiel de recrutement, un outil original a) Une nécessité : créer